论文摘要
-2-随着时代的发展和现代化建设的推进,加强军队现代化建设,立足打赢未来信息化战争,必须抓好高素质军事人才的培养。部队官兵的心理健康问题已经逐渐得到军队各级的高度重视。但是,目前关于部队的职业暴露问题研究很少,尤其是特定情况下的职业暴露对官兵心理健康的影响更是鲜为人知。因此,探讨军队职业暴露对个体心理健康的影响,对于军事人才的全面培养,提高官兵整体素质和部队战斗力具有非常重要的现实意义和军事意义。本研究从实证的角度出发,运用症状自评量表、焦虑自评量表、抑郁自评量表和状态-特质焦虑问卷等研究工具,探讨了长期职业暴露对军人心理健康的影响,以及短期职业暴露前后军人心理健康的变化特点,为军队院校培养特殊技能教育工作中出现的职业暴露所引起心理问题的干预提供参考依据。主要的研究结果:1.长期处于职业暴露环境人员的SCL-90阳性项目数和各因子与中国军人常模比较均无统计学差异。抑郁自评量表（SDS）抑郁指数平均为0.59±0.06（最小值0.48,最大值0.73）,与正常值0.5分进行独立样本t检验结果为t=8.92（p<0.001）。焦虑自评量表（SAS）得分平均为50.30±5.58（最小值43分,最大值62分）,与正常值50分进行独立样本t检验结果为t=0.29（p>0.05）。焦虑状态-特质问卷（STAI）状态焦虑因子（S-AI）平均为1.93±0.37（最小值1.05分,最大值2.30分）,与正常值2分进行独立样本t检测结果为t=0.98（p>0.05）;特质焦虑因子（T-AI）平均为2.45±0.31（最小值1.60分,最大值2.85分）,与正常值2分进行独立样本t检验结果为t=8.02（p<0.001）。2.短期职业暴露前SCL-90各项得分均高于职业暴露后,其中躯体化、强迫、人际关系、抑郁、偏执、精神病性、阳性项目数、总分均达到统计学显著水平（p<0.05）,但焦虑、敌对和恐怖等因子未达到统计学显著水平（p>0.05）。抑郁自评量表（SDS）抑郁指数平均为0.49±0.05（最小值0.40,最大值0.56）;职业暴露后,抑郁指数平均为0.47±0.06（最小值0.35,最大值0.56）。前后配对t检验结果为t=3.42（p<0.01）。焦虑自评量表（SAS）得分平均为55.16±5.25（最小值43,最大值63）;职业暴露后,得分平均为39.64±5.45（最小值30,最大值51）。前后配对t检验结果为t=9.22（p<0.001）。焦虑状态-特质问卷（STAI）状态焦虑因子（S-AI）平均为2.02±0.28（最小值1.50分,最大值2.50分）,特质焦虑因子（T-AI）平均为2.04±0.31（最小值1.45分,最大值2.50分）;职业暴露后,状态焦虑因子（S-AI）平均为1.52±0.26（最小值1.05分,最大值2.00分）,特质焦虑因子（T-AI）平均为1.98±0.34（最小值1.10分,最大值2.50分）。前后配对t检验S-AI结果为,t=38.73（p<0.001）;T-AI结果为t=2.56（p<0.05）。主要结论:1.长期处于职业暴露环境人员心理健康总体情况正常,但存在一定程度的抑郁状态。2.短期职业暴露前的心理健康状况比职业暴露后差。3.验证了信息损伤理论,提供了依据。4.部队应加强职业暴露个体的职业教育和心理健康教育。