论文摘要
实现公司治理的内部权力的平衡,达致权力的相互制约,一直是完善的公司治理结构的宿求。公司法律也正是以达致此目的而进行着公司内部制度的设计。随着现代公司理念由“股东大会中心主义”向“董事会中心主义”的转移,董事会作为公司业务的决策机关,其权力日益膨胀。是董事会处于公司治理结构的核心,公司的董事事实上掌握和控制着公司。未来的公司法的走向就是如何加强对公司董事的控制与监督,使他们既谨慎又忠心,既富有冒险精神而又不至于不思进取。为了防止公司治理结构中的权力失衡,必须设计一种机制,来约束董事在公司经营中的行为。股东大会作为传统意义上公司的最高权力机关,其地位越来越形式化,股东民主从现实走向神话也成了一个不容回避的现实。通过实行代理投票制度和股东代表诉讼制度,能够实现股东对董事会的控制。在监督模式上,由监事会专掌监督之职。但是,实践却证明监事会并没有起到应有的作用,监事会形同虚设的现象比较明显。通过独立董事制度和强化后的监事会能够对董事会进行有效的监督。
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