论文摘要
高校管理活动是合理配置高校有限资源,维护高校教学、科研秩序,保障高校合理有效地履行其职能和责任的重要实践活动。制度构成全部管理活动的重要机制和载体。制度是否具有合理性或合道德性将直接影响管理效率公平的价值取向。因此,高校管理制度伦理或者制度价值观的确立和遵从,将直接影响高校的管理效能,并将在很大程度上影响高校教学、科研等发展目标的实现。本文从制度伦理的视角,尝试性提出高校管理制度伦理研究的基本框架,试图通过对高校管理制度伦理的探析,来解决制度的道德合理性问题。在此基础上,针对当前高校管理制度中存在的伦理问题,依据高校管理制度的伦理原则,提出了高校管理制度伦理建设的若干合理化建议。
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中文摘要Abstract引言一、问题的提出和研究的意义二、研究内容和研究方法第一章 制度伦理概述一、制度与制度伦理二、制度伦理与伦理制度第二章 高校管理制度伦理的内涵和特征一、高校管理制度伦理的内涵二、高校管理制度伦理的特征第三章 高校管理制度的伦理功能、目标和原则一、高校管理制度的伦理功能二、高校管理制度的伦理目标三、高校管理制度的伦理原则第四章 当前高校管理制度的伦理问题及其对策性建议一、当前高校管理制度中的伦理问题二、高校管理制度伦理建设的对策性建议结语参考文献攻读学位期间本人公开发表的论文后记
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