本文主要研究内容
作者李静（2019）在《基于Denison模型的煤炭企业文化评价体系构建——对榆林新能源有限公司的数据验证》一文中研究指出：借鉴Denison组织文化模型,参照煤炭企业生产运营特点,提取了4区间12维度共36项企业文化指标构建了煤炭企业文化评价量表,并以榆林新能源有限公司为样本进行量表数据收集和因子分析,以此推断影响煤炭企业文化建设的关键因子,构建了具有行业特色的煤炭企业文化测量体系,有助于企业实施文化问题诊断和质量提升。
Abstract
jie jian Denisonzu zhi wen hua mo xing ,can zhao mei tan qi ye sheng chan yun ying te dian ,di qu le 4ou jian 12wei du gong 36xiang qi ye wen hua zhi biao gou jian le mei tan qi ye wen hua ping jia liang biao ,bing yi yu lin xin neng yuan you xian gong si wei yang ben jin hang liang biao shu ju shou ji he yin zi fen xi ,yi ci tui duan ying xiang mei tan qi ye wen hua jian she de guan jian yin zi ,gou jian le ju you hang ye te se de mei tan qi ye wen hua ce liang ti ji ,you zhu yu qi ye shi shi wen hua wen ti zhen duan he zhi liang di sheng 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自煤炭经济研究的李静，发表于刊物煤炭经济研究2019年05期论文，是一篇关于煤炭文化论文,模型论文,因子分析论文,聚类分析论文,煤炭经济研究2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自煤炭经济研究2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：煤炭文化论文; 模型论文; 因子分析论文; 聚类分析论文; 煤炭经济研究2019年05期论文;