全流通条件下我国上市公司股票期权制度中的授权与行权问题研究

论文摘要

股票期权计划是期权理论在企业管理领域的应用与创新,其目的在于激励经营者更好地工作,以便为股东带来更大的收益。公司可以通过提供股票期权吸引人才,经营者则可以通过行使股票期权而提升其利益。这样做既降低了企业的经营成本,又提高了企业的竞争力,对企业、股东和经营者都有利,可谓一举三得。股票期权的激励方式备受推崇,它被广泛地在西方市场经济发达的国家采用。本文在综述国内外学者相关研究成果的基础上,借助国内外股票期权具体案例,分析股票期权授权与行权,在确定应该实施股权激励的基础上,探讨如何结合我国上市公司实际情况,采用合理的激励方案、适当的授权与行权方式、严格的监督机制,以使股权激励的效果得到更大提升。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 引言
• 一、选题依据及意义
• 二、文献综述
• （一） 相关国外股权激励理论
• （二） 国内股权激励理论前沿
• （三） 研究相关动态
• 三、论文的结构和主要方法
• 四、文章创新及不足之处
• 第一章 股票期权的理论概述
• 一、股票期权的涵义与特征
• （一） 股票期权的涵义
• （二） 股票期权的特征
• 二、股票期权的理论基础
• （一） 人力资本理论
• （二） 委托代理理论
• （三） 公司治理结构理论
• 三、股票期权制度的核心内容
• （一） 股票期权的来源
• （二） 股票期权的授权
• （三） 股票期权的行权
• 第二章 全流通条件下我国上市公司股票期权授权与行权的现状分析
• 一、全流通对上市公司股权激励的正面影响
• （一） 全流通后上市公司股权激励机制的实施情况
• （二） 全流通为股权激励实施创造了条件
• 二、全流通条件下我国上市公司股票期权授权与行权的案例分析
• （一） 授权
• （二） 行权
• 三、全流通条件下我国上市公司股票期权授权与行权存在的问题
• （一） 股票期权的授予决定与管理问题
• （二） 股票期权的授权范围与条件的界定
• （三） 股票期权行权条件限制
• （四） 我国上市公司营业利润有可能被操纵
• （五） 资本市场的弱有效应
• （六） 股票期权信息披露制度不健全
• （七） 股票期权相关法律制度不健全
• 第三章 西方国家股票期权授权与行权的相关案例研究
• 一、思科公司案例
• 二、借鉴之处
• 第四章 完善我国股票期权授权与行权的建议
• 一、建立以独立董事为主的股票期权计划的管理机构
• 二、对股票期权计划实施授权范围与条件的建议
• 三、对股票期权行权条件的相关建议
• 四、采用公允价值法来处理股权激励成本
• 五、培育有效、稳定的资本市场
• 六、建立股票期权信息披露制度
• 七、完善股票期权相关法律制度
• 结论
• 参考文献
• 攻读学位期间公开发表的论文、论著
• 致谢