谢惠深
东莞市江库联网工程中心广东东莞523000
摘要：我国具体国情，决定了水利工程存在的必要性。水利工程建设速度不断加快，带动了我国经济的发展。当前，人们对水利工程的需求不断提高，传统水利工程施工已经无法满足社会需求，在此种情况下，提高水利工程施工技术，加强水利工程建设成为重点。文章探讨了水利工程施工技术现状，并针对性提出改进措施，以此保障水利工程质量，推动我国水利工程向前发展。
关键词：水利工程；施工技术；现状；改进措施
前言：我国国土面积广博，地质结构变化较大，整体地形呈现出西高东低的趋势，地势的影响，我国水资源分布呈现出东南多，西北少现象，降雨量也呈现出南多北少现象[1]。近几年，水资源的减少，生态环境的变化，南涝北旱现象越发严重。对此，加强水利工程施工，合理分布并高效利用水资源，成为我国发展重点。文章对水利工程施工展开探讨。
1、水利工程施工技术现状
1.1、机械设备老化
机械化时代，机械设备已经成为工程施工的重要部分，机械设备自身质量、操作人员操作水平等，直接影响着水利工程施工质量。在水利工程施工中，因机械因素导致的施工问题主要有以下几种：其一，在机械设备日常运行中，操作人员操作水平不佳，并忽视了对机械的保养，使得机械设备中存在安全隐患，在施工过程中，事故频发，影响了施工技术水平的发挥[2]。其二，因水利工程多建设于村镇，新技术、新设备缺失，多数时候，只能采用老旧设备进行施工，影响了水利工程的施工质量，甚至为水利工程带来安全隐患。
1.2、材料问题
水利工程，主要是由施工人员利用相关技术，将材料依照一定工艺、规律堆积而成，可见，材料在水利工程中非常重要。在水利工程施工中，工作人员应就经济性、适度性以及工程设计需求，对材料严格把关，避免因材料问题影响工程质量[3]。在材料运用中，为避免不必要的成本浪费，会计人员应将每笔材料费用记录账目，严格控制施工成本，保障水利工程顺利施工。然而，在水利工程施工中，某些施工单位一味选择质量较高的材料，忽视了材料之间的互补性，施工技术难以提高；某些水利工程却忽视了材料质量的重要性，劣质材料夹杂，水利工程施工质量难以保障，返工现象严重，成本的增大，项目经理很难有多余成本运用于施工技术提升中，传统施工技术仍然盛行。
1.3、施工人员水平不足
当前，及时我国多个方面已经实现了自动化、智能化，但是，在水利工程施工中，仍离不开人的操作，可以说，人是水利工程施工技术优劣的决定性因素。笔者认为，在水利工程施工中，施工人员不仅应具备较强的专业技能，还应具有良好的职业道德，才能保障水利施工技术顺利发挥，提高水利工程施工质量[4]。然而，在实际施工中，因水利工程多建设于偏僻地带，施工人员大多是当地群众，施工技术水平低，且并未从事过水利工程建设工作，直接影响了施工技术的水平发挥。
1.4、施工技术相对落后
由历史角度来看，我国是最早建设水利工程的国家，然而，在发展过程中，受市场经济的影响，某些水利施工企业为快速获利忽视了水利工程的长期性发展，忽视了施工技术的更新，直接导致我国水利工程施工技术落后于西方发达国家。并且，在水利工程施工中，水利施工技术依赖于企业内部管理，而市场经济的影响，水利施工企业内部管理与市场脱轨，抑制了水利施工技术的提高与玩啥，水利工程质量难以保障。
2、完善我国水利施工技术的相关对策
2.1、强化水利工程施工技术理念
在水利工程施工中，施工技术直接影响着水利工程的质量、寿命，影响着工程的正常运行，为保障水利工程效用发挥，对此，提高水利工程施工技术成为重点。笔者认为，为完善水利工程施工技术，应首先强化水利工程施工技术理念。水利施工企业领导者应转变传统观念，充分认识到施工技术对水利工程安全、经济效益的推动作用，加大宣传力度，强化水利工程施工技术的重要性；并且，施工单位应根据自身情况，完善内部管理与控制，保障水利施工技术的科学性与合理性。在施工过程中，应安排具有较高理论知识，丰富从业经验的专业人员进行工程施工，提高水利工程施工技术。另外，贯彻落实各项制度，促进水利施工技术不断完善。
2.2、加快水利工程人才培养
知识型经济时代，人才的竞争成为企业核心竞争力。对此，为推动水利工程施工技术的完善的创新，加强人才培养非常重要。因为，若没有专业人才能够实施水利施工技术，无论施工技术如何创新，都难以发挥效益。在水利工程人才培养中，传统的培养人才模式已经难以发展。对此，为加快水利工程人才培养，笔者对人才培养模式进行创新。一，面对水利施工企业施工人员老龄化问题，应以高薪吸引年轻、活力，具有较高专业知识与从业经验的名员工，充实施工队伍；二，施工企业应积极培养专业性人才，充分利用企业现有资源，对企业员工展开知识技术培训，定期考核，对于考核成绩良好的员工，可为其提供深造的机会，使施工人员具备更好的技术，甚至能够对施工技术进行创新。三，企业老员工也应发光发热，让老员工指导新员工，提高新员工的实践水平，帮助新员工树立职业精神。四，建立相应的奖惩制度，提高员工积极性，推动企业员工的培养，提高水利工程施工技术。
2.3、改进水利工程技术管理模式
对于一个企业而言，想要企业长治久安，良好的管理制度是不可或缺的。对此，在水利施工企业发展中，应积极改进水利工程传统的管理模式，根据市场环境与企业实际情况，建立健全企业中水利工程管理制度，有效保障水利工程建设质量。在改进水利工程技术管理中，施工单位应建立资料收集、故障分析、反馈等为一体的技术管理制度，积极收集施工技术相关资料，利用大数据挖掘技术，在众多数据中挖掘施工技术相关的事故，通过分析，信息反馈等，了解故障，解决故障，推动施工技术不断改革创新。
2.4、加大施工经费的投入
当前，在我国水利工程施工中，因经费缺失，施工中所用机械设备较为落后，先进施工技术难以发挥，在水利工程施工中，施工单位只能应用传统的施工技术，水利工程施工质量难以保障。并且，经费的缺乏，项目经理多将目光放在工程质量以及短期效益上，对长远考虑不足，对“如何提高水利施工技术，推动我国水利工程快速发展”更是缺乏考量。基于此，应加大施工经费投入，一方面，施工企业能够引进新的机械设备，为新施工技术的展开奠定了坚实基础；另一方面，经费的大力投入，水利施工企业可对创新施工技术的员工重金奖励，推动施工人员创新积极性，为水利工程施工技术的研发与创新提供了便利。
3、总结
综上所述，水利工程作为我国不可或缺的重大工程，其的发展直接影响着我国国民经济的发展。近年来，科技的发展，我国水利施工技术不断提高，水利工程建设水平逐渐增强。然而，在水利工程实际建设中，仍存在着一定问题，机械设备老化，材料问题，施工人员水平不足，施工技术相对落后等，严重抑制了我国水利施工技术的发展，传统的水利施工技术仍然盛行。对此，应强化水利工程施工技术理念，加快水利工程人才培养，改进水利工程技术管理模式，加大施工经费的投入，以此推动我国水利工程技术创新，促进我国现代化建设。
参考文献：
[1]周瑾.水利施工技术现状及改进措施的探讨[J].科技资讯,2015,13(5):112-112.
[2]陈海锋.浅谈水利施工技术现状及改进[J].城市建设理论研究:电子版,2015(10):118-118.
[3]段志新.浅议水利水电施工技术现状及改进措施[J].河南水利与南水北调,2015(12):18-19.
[4]赖俊,钱瑞永.浅谈水利施工技术的进步与新发展[J].工程技术:引文版,2016(30):00138-00138.