论文摘要
制度是在一定历史条件下调控人们交往活动与社会关系的具有强制性的正式规则体系,其功能的发挥依靠的是一种强制的约束力;从狭义的角度上来讲,文化就是指精神文化,包括人们的知识、信仰、价值观、道德、习俗与习惯等的总和,主要是指以意识形态为主要内容的观念体系,其功能的发挥靠的是一种“软”约束。正是制度与文化功能的互补性,使得二者密不可分。制度创新或文化创新,作为一种创新活动,都是对传统精华的重铸,是一种扬弃,按照唯物史观的观点,是对生产力必然要求和经济基础状况的反映,是适应社会进步的举措。现实中制度创新往往离不开文化创新的有效支撑,同样,文化创新也需要制度创新的推动和保障。只有将它们有机联系起来,才能实现二者的良性互动,才能为制度创新与文化创新开辟出新路。要实现好制度创新与文化创新的良性互动,一方面,要坚持诸如以人为本、促进发展、公平正义、实事求是等原则,这既是实现二者互动的依据,也是实现互动的目的。另一方面,文化是制度的基础和土壤,探讨实现制度创新与文化创新良性互动的途径,主要应从文化层面着手。首先,观念是行为的先导,不同的观念会有不同的影响,因些,要解放思想、创新有利于引领制度创新与文化创新良性互动的观念;其次,营造良好的文化环境,培育社会成员的制度意识,树立起制度的权威,才能消除制度异化现象;再次,还应以宽广的胸怀,开放的眼光对待中外文化,兼收并蓄,充分挖掘中外文化中优秀的制度文化资源;最后,发展社会主义先进文化,形成文化价值共识。