煤矿企业安全文化评价体系研究

论文摘要

目前，评价煤矿企业安全文化指标体系越来越被人们所接受和认可，是因为它是预防事故的有效措施对策。企业文化的一个重要理论组成部分是煤矿企业安全文化，它是确保煤矿安全、平稳运行的核心。我国煤矿企业安全文化建设尚且处于初级发展阶段，尤其是在煤矿企业安全文化评价指标体系的建立和评价方法的选取上不够完善，这将很大程度的限制了煤矿企业安全文化建设。因此，对煤矿企业安全文化指标体系研究和探讨的理论和实践意义相当重大。首先，依据煤矿企业安全生产的特点，详细介绍了煤矿企业安全文化的定义、组织机构、发展阶段以及安全绩效管理与煤矿企业安全文化关系等内容，从而为后面章节中构建煤矿企业安全文化评价指标体系做了一些理论基础。其次，根据构建评价指标体系的思路和其指标选取的原则，建立了煤矿企业安全文化评价指标体系，它由4个二级指标和17个三级指标构成。然后，应用层次分析法（AHP）确定各级指标的权重值。利用模糊评价模型建立了煤矿企业安全文化模糊综合评价模型。再次，以焦作煤业集团的何庄煤矿为例，应用以问卷调查形式所得的各指标隶属度等数据资料和模糊综合评价法得出评价结果。最后，分析综合评价所得的结果，明确何庄煤矿企业安全文化建设的不足并提出相应的改进建议。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究意义
• 1.3 国内外研究现状
• 1.3.1 国外研究现状
• 1.3.2 国内研究现状
• 1.4 研究内容和技术路线
• 1.4.1 研究内容
• 1.4.2 技术路线
• 2 煤矿企业安全文化及其评价理论
• 2.1 煤矿企业安全文化理论
• 2.1.1 煤矿企业安全文化的定义
• 2.1.2 煤矿企业安全文化的内涵
• 2.1.3 煤矿企业安全文化建设的三个阶段
• 2.2 煤矿企业安全文化与安全绩效管理
• 2.2.1 安全绩效管理
• 2.2.2 煤矿企业安全文化与安全绩效管理的关系
• 2.3 煤矿企业安全文化评价的理论
• 2.3.1 煤矿企业安全文化评价的含义
• 2.3.2 煤矿企业安全文化评价的原则
• 2.3.3 煤矿企业安全文化评价的方法
• 2.4 本章小结
• 3 煤矿企业安全文化指标体系的构建
• 3.1 煤矿企业安全文化指标体系设计思路
• 3.2 煤矿企业安全文化指标体系设计准则
• 3.3 煤矿企业安全文化指标体系的选取及分析
• 3.3.1 煤矿企业安全物质文化
• 3.3.2 煤矿企业安全行为文化
• 3.3.3 煤矿企业安全制度文化
• 3.3.4 煤矿企业安全精神文化
• 3.4 煤矿企业安全文化指标体系的确定
• 3.5 本章小结
• 4 煤矿企业安全文化评价模型及其指标权重计算方法
• 4.1 煤矿企业安全文化模糊综合评价模型
• 4.1.1 模糊数学的概述
• 4.1.2 模糊隶属度函数简介
• 4.1.3 煤矿企业安全文化模糊综合评价模型
• 4.1.4 模糊综合评价数学模型的建立
• 4.1.5 模糊综合评价合成算子模型
• 4.2 确定煤矿企业安全文化评价指标体系权重的方法
• 4.2.1 确定指标权重方法的介绍
• 4.2.2 层次分析法
• 4.2.3 递阶层次结构的建立
• 4.2.4 标度的选取
• 4.2.5 构造判断矩阵
• 4.2.6 权值确定方法
• 4.3 煤矿企业安全文化模糊综合评价模型的构建
• 4.4 本章小结
• 5 实例应用
• 5.1 矿井概况
• 5.2 何庄煤矿企业安全文化评价指标权重的计算
• 5.3 评价过程及结果
• 5.3.1 综合评价过程
• 5.3.2 评价结果
• 5.3.3 改进建议
• 5.4 本章小结
• 6 结论
• 6.1 结论
• 6.2 展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录1
• 附录2