硕士研究生择业取向研究 ——以南京市高校为例

论文摘要

研究生作为国家培养的高级专门人才,将是我国实施“科教兴国”战略方针的重要力量,他们要成为21世纪中国社会经济发展中各行各业的栋梁之才,其就业不仅关系到研究生自身未来事业的发展,也影响到在校研究生的学习积极性,更影响到国家充分利用人才资源的长远规划以及社会建设的均衡与全面发展。因此对其择业取向进行研究,发现其一般规律进而提出相关的建议,具有十分重要的意义。本文通过对南京市不同层次的6所高校的应届毕业硕士研究生的择业取向进行调查研究,得出目前硕士研究生的择业取向为:经济取向、个人发展取向、工作环境取向、家庭取向、稳定取向、地域取向和个人兴趣取向。根据调查结果,从价值观导向明显看出毕业硕士研究生的择业取向过于理想化,研究生一般趋向选择大城市、高工资高福利、工作条件好、有发展的工作岗位,与个人所学专长、个人职业特征与个性(适应的职业锚)、国家需求等均少关联,与实际形成的研究生拥堵在大城市和核心大城市的现象一致,造成人力资源配置失衡与浪费。针对调查结论,本文坚持国家、社会对人才的需求导向,提出相关的对策与建议:加强政府宏观政策引导、加大媒体的正面宣导、硕士研究生自身进行择业方向调整、加强学校就业指导、用人单位转变观念,主动承担培养年轻人才的社会责任。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究缘起和意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究综述
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.2.3 对已有研究的综述
• 1.3 硕士研究生择业取向相关概念的界定
• 1.3.1 择业与就业
• 1.3.2 择业取向
• 1.3.3 硕士研究生择业取向
• 1.4 研究假设和技术路线
• 1.4.1 研究假设
• 1.4.2 技术路线
• 第二章 研究对象与研究方法
• 2.1 研究对象
• 2.2 研究方法
• 2.2.1 文献资料法
• 2.2.2 问卷调查
• 2.2.3 数理统计法
• 2.2.4 访谈法
• 第三章 研究结果与分析
• 3.1 样本的基本情况
• 3.1.1 南京市应届硕士毕业生的基本情况
• 3.2 主因子分析的基本步骤
• 3.2.1 确认待分析的原有若干变量是否适合作因子分析
• 3.2.2 确定因子变量和计算因子载荷矩阵
• 3.2.3 利用旋转方法使因子变量更具有可解释性
• 3.2.4 计算因子变量得分
• 3.3 南京市应届硕士毕业生择业取向的因素分析
• 3.3.1 择业取向量表的同质性信度和 KMO 度量值
• 3.3.2 公共因子个数的确定
• 3.3.3 公共因子的确定与命名
• 3.3.4 南京市应届硕士毕业生择业取向的构成分析
• 3.4 硕士研究生择业取向影响因素的多元回归分析
• 3.4.1 说明
• 3.4.2 影响硕士研究生择业取向的多元回归分析
• 3.4.3 研究生择业观念与择业行为分析
• 第四章 结论
• 4.1 相关结论
• 4.2 对策与建议
• 4.2.1 加强政府宏观政策引导
• 4.2.2 加大媒体的正面宣导
• 4.2.3 硕士研究生自身进行择业方向调整
• 4.2.4 加强学校就业指导
• 4.2.5 用人单位主动承担培养年轻人的责任
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间发表的学术论文以及科技成果
• 附录