论文摘要
董事会治理是公司治理的核心,董事会治理运作直接关系到公司利益和股东利益,如何确保董事会内部结构合理、运作优良是董事会治理的关键。通常认为,董事会治理受股权结构、董事会结构、董事激励约束机制等多种因素的影响,学术界对此也有诸多探讨,但未有定论。股权分置问题是特定历史背景的产物,随着我国资本市场的不断发展,股权分置问题已经成为资本市场发展的瓶颈,股权分置改革势在必行。2005年5月,国家强制要求上市公司进行股权分置改革,破除流通股和非流通股的界限,从而实现全流通。股权分置阶段,股权分置的状况直接影响了上市公司的股权结构,从而影响董事会结构,容易造成董事会为控股股东所操纵。另外,董事会内部权力制衡无效,对董事约束激励不足,诸多因素综合导致股权分置阶段董事会治理效率不佳。股权分置改革消除了我国资本市场发展的制度性障碍,对董事会治理产生一定的影响,为董事会治理创造了有利条件。在这样的背景下,论文运用理论探讨和案例分析相结合的方法,研究股权分置阶段上市公司的董事会治理问题,分析股权分置改革对董事会治理的影响机理,探讨股权分置改革后提高董事会治理效率的对策。论文借鉴吸取股权分置阶段董事会治理失败的教训,充分利用股权分置改革创造的有利条件,提出在股权分置改革后,董事会治理应适应新的股权结构,以自主治理为基本原则,以细化董事的选举规则、优化董事会结构、健全独立董事制度、完善董事会的激励约束机制、改善董事会治理环境为具体对策,在董事会内部建立有效的制衡机制,确保董事会的独立性,激励董事有所作为。
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