经济全球化背景下企业领导力提升研究

论文摘要

领导力是企业保持持续竞争优势的决定性因素。在经济全球化的背景下,切实有效地提升企业领导力、构建和强化企业全球化领导力,是促进企业持续、健康、稳步地发展的关键因素。本文在阐述了领导力的定义、成功领导者模型及成功领导者的特征、经济全球化背景下全球化领导力等内容的基础上,深入分析了全球化背景下国内外企业的领导力状况,进一步分析了中国企业领导力与国外领先企业领导力的差距,进而提出了领导力提升的相应措施;最后,以飞利浦照明电子亚太区公司为例展开研究,分析了飞利浦亚太区的领导力现状,针对其现实情况制定了相应的领导力开发系统,并且给出了相应的提升领导力的实施建议,期望为其他企业进行领导力的开发、提升提供一些启示。本文采用了文献研究法、问卷调查法和建立模型等方法进行研究。对具体公司的领导力的提升方法进行了系统分析和总结,为其他企业进行领导力的开发、提升提供了可资借鉴的经验和思路。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 导言
• 1.1 研究背景
• 1.1.1 企业环境的改变
• 1.1.2 领导力是企业成败的决定性因素
• 1.1.3 领导力开发的紧迫性
• 1.2 研究的意义
• 1.3 研究内容
• 1.4 研究思路与方法
• 第二章 研究的理论基础
• 2.1 理论回顾
• 2.1.1 领导的概念
• 2.1.2 领导力概念
• 2.2 成功领导者模型和成功领导者的特征
• 2.2.1 成功领导者模型
• 2.2.2 成功领导者的特征
• 2.3 全球化领导力研究成果
• 2.3.1 基于经济全球化的全球化领导力特征
• 2.3.2 全球化领导力的发展趋势
• 第三章 我国企业领导力现状及提升方法
• 3.1 我国企业领导力现状
• 3.2 我国企业领导力的缺失
• 3.2.1 企业领导者领导能力的缺失
• 3.2.2 企业领导力开发与培训的有效性较差
• 3.3 我国企业领导力的提升方法
• 3.3.1 企业领导者领导能力的提升
• 3.3.2 企业领导力开发与培训的优化
• 第四章 案例分析
• 4.1 飞利浦照明电子亚太区概况
• 4.1.1 人力资源状况
• 4.1.2 内部领导力需求调查
• 4.2 飞利浦领导力开发系统
• 4.2.1 飞利浦领导力开发系统的构成
• 4.2.2 飞利浦领导力模型
• 4.3 飞利浦领导力开发实施建议
• 4.4 对飞利浦领导力开发系统的评析
• 第五章 结论与建议
• 5.1 研究结论
• 5.2 论文主要贡献
• 5.3 论文的局限性和进一步研究
• 5.3.1 局限性
• 5.3.2 进一步研究
• 参考文献
• 附录
• 攻读学位期间研究成果
• 致谢