现代制造文化及其人才培养模式的研究

论文摘要

通过对现代制造文化及其人才培养模式的研究，旨在探索我国现代制造文化建设及与人才培养模式的相关性。优秀的现代制造文化具有强大的导向功能和凝聚力，实现现代制造企业由“物本管理”转变为“人本管理”，促使其绩效提高和充满生机活力，保证其可持续发展。人才培养模式的优化可为培育现代制造文化提供智力支持和人力保障。论文先从现代制造文化的内涵入手，分析了国内外发展现状，对现代制造文化展开研究，明确提出了它的科学属性；分析了对制造业和培养模式的影响。结合现状，对我国现代制造文化建设进行探讨，指出现阶段现代制造文化建设存在的主要问题，提出建设措施。并对高校制造业人才培养模式进行了探讨，提出人才培养的具体方案，且用实例加以论证。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 目录
• 第一章 绪论
• 1.1 现代制造文化的概念及其内涵
• 1.1.1 文化的定义
• 1.1.2 现代制造文化的概念
• 1.1.3 现代制造文化的内涵
• 1.2 现代制造文化的国内外研究现状
• 1.3 本课题研究的目的和意义
• 1.3.1 现代制造文化是制造业发展的精神动力与氛围保障
• 1.3.2 我国社会主义现代化的实现迫切需要研究制造文化
• 1.3.3 加强制造文化建设对于解放和发展制造业生产力的战略意义
• 1.3.4 建设有中国特色的社会主义现代制造文化是国企改革的迫切需要
• 1.3.5 建设有中国特色的社会主义现代制造文化是高等教育大众化的需要
• 1.4 本论文研究的主要内容
• 1.4.1 现代制造文化
• 1.4.2 现代制造文化与人才培养模式
• 第二章 现代制造文化的研究
• 2.1 世界制造中心的发展历程
• 2.1.1 相关概念介绍
• 2.1.2 世界制造业中心形成和转移的历程及表现
• 2.1.3 世界制造业中心转移的原因
• 2.2 现代制造文化
• 2.2.1 现代制造的特点
• 2.2.2 现代制造文化的理念
• 2.2.3 现代制造文化建设的目的与功能
• 2.3 现代制造文化的科学属性
• 2.3.1 现代制造文化是生产力
• 2.3.2 现代制造文化的科学属性
• 2.4 现代制造文化对制造业的影响
• 2.4.1 现代制造文化为制造业的发展提供强大的精神动力
• 2.4.2 现代制造文化为制造业的发展提供智力支持
• 2.5 现代制造文化对人才培养模式的影响
• 2.5.1 现代制造业对人才需求的变化
• 2.5.2 现代制造文化对人才培养模式的影响
• 2.6 海尔、联想、TCL现代制造文化建设分析与比较
• 2.7 案例分析
• 2.7.1 对企业发展历史和方向的深入研究，决定实施文化再造工程
• 2.7.2 借鉴传统、面向未来、构建朝柴企业文化的理念体系
• 2.7.3 企业文化成为制定管理政策等指导思想和管理行为的出发点
• 第三章 我国现代制造文化的发展及建设方案
• 3.1 我国现代制造文化的形成
• 3.1.1 我国现代制造文化的发展历程
• 3.1.2 我国建设现代制造文化的重要意义
• 3.2 我国现代制造文化存在的主要问题
• 3.2.1 现代制造文化建设缺乏创新和个性化
• 3.2.2 现代企业文化建设浅层化
• 3.2.3 中国特色现代制造文化面临的机遇与挑战
• 3.3 我国现代制造文化建设的措施
• 3.3.1 建设有中国特色的现代制造文化的有利因素
• 3.3.2 建设有中国特色的现代制造文化的措施
• 第四章 高等院校制造文化的培养模式
• 4.1 人才培养模式的理论和实践研究
• 4.1.1 什么是人才培养模式
• 4.1.2 人才培养模式的构成
• 4.2 高等院校人才培养策略
• 4.3 高等院校人才培养方案实例
• 第五章 结论与展望
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文
• 致谢