董事会特征、决策职能与企业绩效的关系 ——以电力上市公司为例

论文摘要

董事会作为公司治理的核心之一,在公司中是一个重要的决策和监督机构。建立一个规范而富有效率的董事会是提高企业绩效的关键。本文首先从理论角度分析了上市公司董事会特征、决策职能与企业绩效的相关关系,然后以我国电力上市公司为研究样本,以2005-2007年数据为窗口,用线性回归以及曲线回归等方法,从董事会规模、董事会性别比例、董事会成员平均年龄、董事会报酬、独立董事比例、董事长与总经理两职设置状况以及董事会会议频率七个方面出发对我国上市公司董事会的有效性进行实证分析。试图结合理论和实证两种研究方法得到更准确、更有价值的信息和结论,并提出相应的政策建议,以期对提高上市公司董事会效率、改善企业绩效做出力所能及的贡献。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第一章 引论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 第二章 国内外相关文献综述
• 2.1 国外研究现状
• 2.1.1 董事会规模与企业绩效的相关关系
• 2.1.2 董事会性别比例与企业绩效的相关关系
• 2.1.3 独立董事比例与企业绩效的相关关系
• 2.1.4 董事会会议频率与企业绩效的相关关系
• 2.1.5 董事长与总经理两职设置状况与企业绩效的相关关系
• 2.1.6 董事会报酬与企业绩效的相关关系
• 2.2 国内研究现状
• 2.2.1 董事会规模与企业绩效的相关关系
• 2.2.2 董事会性别结构与企业绩效的相关关系
• 2.2.3 独立董事比例与企业绩效的相关关系
• 2.2.4 董事会会议频率与企业绩效的相关关系
• 2.2.5 董事长与总经理两职设置状况与企业绩效的相关关系
• 2.2.6 董事会报酬与企业绩效的相关关系
• 2.3 国内外研究评析
• 第三章 董事会特征、决策职能与企业绩效相关理论
• 3.1 董事会研究理论基础
• 3.1.1 古典管家理论
• 3.1.2 委托——代理理论
• 3.1.3 资源依赖理论
• 3.1.4 现代管家理论
• 3.2 董事会特征、决策职能与企业绩效相关关系
• 3.2.1 董事会特征
• 3.2.2 董事会决策职能
• 3.2.3 董事会特征、决策职能与企业绩效的关系
• 3.3 衡量企业绩效评价的主要方法
• 3.3.1 托宾Q值（Tobin's Q）
• 3.3.2 经济增加值（EVA）
• 3.3.3 总资产收益率（ROA）
• 3.3.4 净资产收益率（ROE）
• 3.3.5 每股盈余（EPS）
• 第四章 实证分析
• 4.1 研究假设
• 4.1.1 董事会规模与企业绩效的关系
• 4.1.2 董事会性别比例与企业绩效的关系
• 4.1.3 董事会成员平均年龄与企业绩效的关系
• 4.1.4 独立董事比例与企业绩效的关系
• 4.1.5 董事会会议频率与企业绩效的关系
• 4.1.6 董事长与总经理两职设置状况与企业绩效的关系
• 4.1.7 董事会报酬与企业绩效的关系
• 4.2 样本的选择
• 4.3 变量的选取与模型的构造
• 4.2.1 因变量的选取
• 4.2.2 自变量的选取
• 4.2.3 控制变量的选取
• 4.2.4 模型的构造
• 4.4 实证分析与结果
• 4.4.1 描述性分析
• 4.4.2 回归分析
• 4.4.3 共线性诊断
• 4.4.4 因子分析
• 4.4.5 公共因子多元回归分析
• 4.4.6 曲线回归分析
• 第五章 研究结论与政策建议
• 5.1 研究结论
• 5.2 政策建议
• 5.2.1 董事会应保持适当的规模
• 5.2.2 适当加大女性董事会成员比例
• 5.2.3 培养企业年轻化人才
• 5.2.4 改进和完善独立董事制度
• 5.2.5 赋予企业更大的自主权力设置两职状态
• 5.2.6 董事会会议效率的提高
• 第六章 本文的创新以及不足
• 6.1 创新点
• 6.2 不足之处
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间发表的学术论文和参加科研情况