企业年金发展问题与解决路径研究 ——基于参与主体视角的分析

论文摘要

随着我国人口老龄化加重,国家基本养老金缺口逐步增大,单纯由国家提供的基本养老保险已经不能满足居民日益增长的养老需求,因此作为养老保障体系重要组成部分的企业年金的发展潜力巨大。但是我国企业年金发展缓慢、覆盖率低,同时存在税收优惠力度不够、政府监管不到位、法律制度不健全、年金替代率低、各方认识不足等问题。我国企业年金的整体发展水平偏低,影响我国社会保障体系的可持续发展。本文首先从企业年金的定义、特征以及发展意义进行了阐述,进而整体分析企业年金发展现状及其影响因素,然后论述企业年金各参与主体之间的利益关系,分析政府、金融机构、企业及职工之间对于企业年金的态度和作用,其中通过访谈法选取山东省的部分企业和职工进行分析,探讨企业年金发展中存在问题,最后结合研究发现提出发展企业年金的相关政策建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 导论
• 1.1 研究背景与意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究述评
• 1.2.1 国外研究述评
• 1.2.2 国内研究述评
• 1.3 研究框架与主要内容
• 1.4 研究方法
• 1.5 创新与不足
• 第2章 企业年金制度相关理论基础
• 2.1 企业年金的概念
• 2.2 企业年金的特点
• 2.3 企业年金的基本类型
• 2.4 建立企业年金的理论依据
• 2.4.1 多支柱养老保障理论
• 2.4.2 雇主父爱主义理论
• 2.4.3 人力折旧理论
• 2.4.4 效率工资理论
• 第3章 我国企业年金发展状况与制度框架
• 3.1 企业年金的发展历程
• 3.2 企业年金的发展现状与前景
• 3.3 企业年金的制度框架
• 3.3.1 企业年金的模式选择
• 3.3.2 企业年金的投资运营模式
• 3.3.3 企业年金的监管模式
• 第4章 企业年金参与主体之一——政府分析
• 4.1 政府推动企业年金发展的动因
• 4.1.1 促进我国养老保障体系可持续发展
• 4.1.2 促进劳动力市场发育和劳动关系稳定
• 4.1.3 促进金融资本市场的稳定和发展
• 4.2 政府推动企业年金发展存在的问题
• 4.2.1 企业年金的税收优惠政策方面
• 4.2.2 企业年金的监管方面
• 4.2.3 企业年金与基本养老保险的关系方面
• 第5章 企业年金参与主体之二——金融机构分析
• 5.1 企业年金市场金融机构概况
• 5.1.1 金融机构在企业年金市场上的布局
• 5.1.2 金融机构在企业年金市场担当的角色
• 5.2 企业年金市场金融机构的产品概况
• 5.3 金融机构在企业年金市场存在的问题
• 5.3.1 过度竞争造成整体服务水平的降低
• 5.3.2 受托人核心地位缺乏保障
• 5.3.3 企业年金产品缺乏核心竞争力
• 第6章 企业年金参与主体之三——企业及职工分析：以山东省为例
• 6.1 山东省企业年金发展整体状况
• 6.2 企业建立企业年金的整体分析
• 6.2.1 企业建立企业年金的动因
• 6.2.2 企业建立企业年金的成本收益
• 6.2.3 妨碍企业建立企业年金的问题
• 6.3 职工参加企业年金的整体分析
• 6.3.1 职工参加企业年金的动因
• 6.3.2 职工参加企业年金的成本收益
• 6.3.3 妨碍职工参加企业年金的问题
• 第7章 企业年金发展问题的解决路径
• 7.1 政府层面
• 7.1.1 出台完善的税收优惠政策
• 7.1.2 健全企业年金法律法规体系
• 7.1.3 加强企业年金的合理监管
• 7.1.4 适度降低基本养老保险替代率水平
• 7.2 金融机构层面
• 7.2.1 提高企业年金产品的市场竞争力
• 7.2.2 实现金融机构间的良性竞争
• 7.2.3 加强与政府及各金融机构的合作
• 7.2.4 建立行业自律组织
• 7.3 企业及职工层面
• 7.3.1 促使企业和职工树立对企业年金的正确认识
• 7.3.2 明确企业和职工对企业年金的不同需求
• 7.3.3 职工和企业自身观念的转变
• 7.3.4 保障职工在制度设计和执行方面的话语权
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的学术成果
• 致谢