当前大学生就业现状与对策研究

论文摘要

随着改革开放政策的逐步推进,我国经济取得了举世瞩目的成就,但伴随着经济的快速发展,社会的一些深层次矛盾也逐渐显现出来,其中大学生就业难问题已成为一个不容回避的事实,并引起了社会的广泛关注。在国际金融危机不断蔓延和深化的背景下,大学生就业难显得格外突出。近几年,在政府、社会和高校等多方努力下,大学毕业生的就业率也仅维持在70%左右。可见,大学生就业难问题应该值得我们高度重视,也为我们提出了紧迫而重要的课题。本文以政治经济学、教育经济学和社会学为研究的理论依据,结合当前我国的具体国情,对大学生的就业现状进行了分析研究。论文共分为五章,第一章绪论,简要介绍了本文的研究背景、意义以及研究内容和研究思路。第二章当前大学生就业现状和发展趋势,从四个方面介绍了当前大学生就业现状,并从五个方面探讨了大学生就业的发展趋势。第三章大学生就业难对社会可能形成的危害,从六个方面论述了大学生就业难对社会可能造成的危害。第四章形成大学生就业难的原因分析,从政府、市场、高校、家庭和学生五个方面对大学生就业难问题的原因进行了分析。第五章对大学生就业难问题所设想的对策,依然从政府、市场、高校、家庭和学生五个方面对大学生就业难问题的解决方案进行了探讨。本文的重点是第四、五章,即通过从政府、市场、高校、家庭和学生五个方面对大学生就业难问题的原因进行分析,探讨提出了全方位解决大学生就业难问题的对策措施体系,最终形成了适合我国国情的高校毕业生就业新机制体系,即政府、市场、高校、家庭和学生五位一体就业体系。通过政府、市场、高校、家庭和大学生五个方面的共同努力,近两年我国高校大学毕业生的就业率稳步提高。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 论文研究的目的
• 1.2 论文研究的意义
• 1.3 论文研究的现状
• 1.4 论文研究的思路、方法和创新点
• 第二章 当前大学生就业现状和发展趋势
• 2.1 当前大学生的就业现状
• 2.1.1 供需总量失衡，就业压力逐年增大
• 2.1.2 供需不均衡，出现结构性就业难
• 2.1.3 女大学生、基础学科、非重点院校就业问题突出
• 2.1.4 专业难对口，工作不称心
• 2.2 大学生就业的发展趋势
• 2.2.1 供求关系的变化逼迫大学生向非城市地区就业
• 2.2.2 国家宏观政策将逐步强化
• 2.2.3 就业市场将更趋完善和规范
• 2.2.4 无形市场将加快发展
• 2.2.5 就业市场功能将更趋完善
• 第三章 大学生就业难对社会可能形成的危害
• 3.1 就业难迫使大学生选择直接务工
• 3.2 就业难引起考公务员热
• 3.3 就业难逼迫产生社会危害
• 3.4 就业难催生了毕业生心理呈病态变化
• 3.5 就业难引发社会不公平
• 3.6 就业虚假广告加剧社会矛盾
• 第四章 大学生就业难的原因分析
• 4.1 政府方面的原因
• 4.1.1 教育制度问题
• 4.1.2 教育资源布局问题
• 4.1.3 招生指标控制问题
• 4.1.4 就业风险政策缺失
• 4.1.5 人事、户籍制度问题
• 4.1.6 地方政府与部门未建立全局意识
• 4.2 市场方面的原因
• 4.2.1 就业市场需求有限
• 4.2.2 "结构性病态过剩"逐步显现
• 4.2.3 人才浪费严重
• 4.2.4 就业竞争日趋激烈
• 4.2.5 高要求加剧就业难
• 4.3 高校方面的原因
• 4.3.1 高等教育市场不健全
• 4.3.2 "产品"培养程式化
• 4.3.3 招生质量下降
• 4.3.4 专业设置和培养过程的缺陷
• 4.3.5 就业指导工作不到位
• 4.3.6 教材更新缓慢
• 4.4 家庭方面的原因
• 4.4.1 传统家庭教育不利于身心发展
• 4.4.2 传统思维习惯依然严重影响择业
• 4.5 学生自身方面的原因
• 4.5.1 价值取向和就业观影响就业
• 4.5.2 过高或过低的心理预期影响着大学生的顺利就业
• 4.5.3 综合素质难以达到工作单位的需求
• 4.5.4 就业准备不足，求职技巧不够
• 4.5.5 与其他务工人员产生竞争
• 4.5.6 认知缺失导致盲目择业
• 第五章 解决大学生就业难的对策研究
• 5.1 政府方面的对策
• 5.1.1 认清形势、统一思想、全面实施"一把手工程"
• 5.1.2 及时落实更加积极的就业政策
• 5.1.3 完善就业市场，提升服务水平
• 5.1.4 建立健全需求导向型教育体制
• 5.1.5 合理分配教育教学资源
• 5.1.6 建立良性循环就业机制
• 5.1.7 加大制度改革力度
• 5.1.8 加强市场引导
• 5.1.9 优化就业环境，拓宽就业渠道
• 5.1.10 积极鼓励、支持自主创业和灵活就业
• 5.2 市场方面的对策
• 5.2.1 建立健全就业市场
• 5.2.2 转变用人观念
• 5.2.3 引导和鼓励大学生到农村、老少边穷等地区就业
• 5.2.4 建立就业与培训双基地
• 5.2.5 积极推进专业技能岗位对接培训项目
• 5.2.6 加大宣传力度，鼓励自主创业、灵活就业
• 5.2.7 完善就业网络
• 5.3 高校方面的对策
• 5.3.1 及时调整教育理念与教育模式
• 5.3.2 培养大学生就业力
• 5.3.3 科学设置专业
• 5.3.4 加强专业教育，引入创业教育
• 5.3.5 提供全程就业指导
• 5.3.6 引导大学生形成特色就业力
• 5.3.7 引导、帮助大学生树立正确的择业观
• 5.3.8 充分做好毕业生"营销"工作
• 5.3.9 完善教学培养模式
• 5.3.10 设立就业奖励机制
• 5.4 家庭方面的对策
• 5.4.1 协助大学生正确地认识自己
• 5.4.2 改善传统就业观念
• 5.5 大学毕业生自身应采取的对策
• 5.5.1 树立全新的就业观念
• 5.5.2 调整就业期望值和择业的价值取向
• 5.5.3 提升综合素质与能力，树立强烈的事业心与责任感
• 5.5.4 培养良好的社会适应能力和健全的人格
• 5.5.5 积极尝试自主创业
• 结论
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间取得的学术成果
• 致谢