中等职业学校毕业生就业问题与对策研究 ——以佛山市南海区西樵职业技术学校为例

论文摘要

中职学校毕业生是具有一定素质和技能的社会群体,是国家民族工业发达的重要资源。在当前市场经济高速发展、中等职业学校不断扩招、就业制度改革不断深化和毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下,中职学校毕业生就业问题逐渐凸显。中职学校毕业生就业是一个关系到政府、社会、教育和毕业生本人四方面的一个系统工程。在社会发展宏观层面来看,高等教育的大众化带来严峻的就业压力导致中职学生就业难;在中等职业学校内部微观层面来看,学校扩张过快、人才培养模式滞后导致毕业生就业难。中职生就业率低的原因,除了社会上的传统偏见外,主要还是学校定位不明,学生缺乏特色。随着毕业生的逐年增多,中职学校毕业生就业形势呈现出不容乐观的态势。本文在当前中职学校毕业生就业形势比较严峻的情况下,通过对佛山市南海区西樵职业技术学校毕业生就业现状和毕业生就业意向和心态的分析,并立足于本地区经济发展特点,力图发现中等职业学校毕业生就业存在的问题,探求解决中等职业学校毕业生就业难的对策和思路,分析中职学校毕业生的就业形势,探讨影响中职学校毕业生就业的因素和解决中职学校毕业生就业的新途径和新思路,以及探索如何创建中职学校毕业生就业的良好外部环境。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 1. 引言
• 1.1 问题的提出
• 1.2 研究现状
• 1.3 研究目的
• 1.4 研究思路与方法
• 2. 中职学校学生就业状况分析——以佛山市南海区西樵职业技术学校为例
• 2.1 中等职业学校毕业生就业现状分析
• 2.2 目前中职毕业生就业存在的问题
• 3. 影响中职生就业的因素分析
• 3.1 中等职业学校毕业生就业面临的困境
• 3.2 中等职业学校办学存在的弊端
• 3.3 中等职业学生毕业生陈旧的择业观
• 4. 促进中职学生就业的建议与对策
• 4.1 科学合理定位，形成鲜明办学特色
• 4.2 以市场为导向，调整和设置专业
• 4.3 以能力为本位，构建中职课程体系
• 4.4 贯彻产学研相结合的原则，实行“订单式”培养
• 4.5 加强实训基地建设，强化学生职业技能训练
• 4.6 建设高水平教师队伍
• 4.7 加强就业指导，拓宽就业渠道
• 结语
• 参考文献
• 附录
• 致谢