华人家族企业代际传承的经济学分析 ——基于诸子均分制的研究

论文摘要

家族企业作为一种经济组织形式,在各国的国民经济发展中扮演着重要的角色。大陆地区的家族企业自20世纪80年代改革开放开始,经历了近20年的发展,即将面临企业由第一代向第二代传承的问题;港台和东南亚华人家族企业在50至70年代开始创业,80年代迅速成长,其中的一些企业已经成功地传承到第二代甚至第三代,也有一些企业同大陆地区众多的家族企业一样,处在企业由第一代向第二代的过渡时期。因此,对于华人家族企业来说,如何成功的传承,如何克服“富不过三代”的宿命,是一个非常值得探讨的问题。很多学者认为中国传统的继承制度——诸子均分制,是华人家族企业“富不过三代”的原因。因此,本文首先将追溯在历史演进中诸子均分制度的起源与定型,分析诸子均分制度取代长子继承制和同居共财制的原因,并深入研究诸子均分制的制度体系。诸子均分制作为传统“家”文化的产物,决定了其在华人社会稳定而持久的存在,成为华人社会核心的家产继承和分割制度。而在诸子均分制度的约束下,历史中仍然存在着许多“富过三代”的传统工商家族。通过研究,笔者发现,传统工商家族根据资产的差异性对诸子均分制度进行了改进与创新,在所有权、经营权、组织模式、字号品牌、社会资本、家族精神等方面采用的是不同的传承制度与传承方式。而传统工商家族传承的成功经验,正是值得华人家族企业学习与借鉴的。本文将在“长时段”的研究视角下进行,跨越了割裂式的时间段,将当代家族企业的传承与传统家业的继承、传统工商家族的传承综合起来加以研究。运用制度变迁理论、契约理论、委托代理理论、博弈论等相关经济学理论对传统工商家族的代际传承进行系统的分析,并结合历史资料与案例来支持相关的理论分析。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 问题的提出与研究意义
• 1.2 本文的基本框架
• 1.3 本文研究方法和创新点
• 2 相关概念与理论综述
• 2.1 相关概念的界定
• 2.1.1 家族企业的定义
• 2.1.2 代际传承的界定
• 2.1.3 华人范围的界定
• 2.1.4 “分家”的含义
• 2.2 相关理论的回顾
• 2.2.1 代际传承影响因素
• 2.2.2 代际传承过程模型
• 2.2.3 国内外研究存在的问题
• 3 传统家产继承制度──诸子均分制
• 3.1 传统家产继承制度的起源与定型
• 3.2 诸子均分制度形成的原因
• 3.2.1 诸子均分制形成以土地私有制为前提条件
• 3.2.2 生产力的发展是诸子均分制度形成的经济基础
• 3.2.3 宗法制度的变迁是诸子均分制度形成的社会根源
• 3.3 诸子均分制度的原则
• 3.3.1 以“房”为单位原则
• 3.3.2 私有制原则
• 3.3.3 均衡原则
• 3.4 传统继承制度的分家方式
• 3.4.1 使用权与所有权分离的“分爨”
• 3.4.2 使用权和所有权统一的“分产”
• 3.5 传统继承制度的分家过程
• 4 传统工商家族对诸子均分传承制度的改进
• 4.1 财产性质的差异是传统工商家族传承制度变迁的动因
• 4.2 所有权、经营权传承与传统工商家族经济组织传承模式
• 4.2.1 传统工商家族所有权的传承
• 4.2.2 传统工商家族经营权的传承
• 4.2.3 所有权与经营权共同决定的家族经济组织传承模式
• 4.3 传统工商家族字号品牌的传承
• 4.3.1 字号品牌传承的特殊性
• 4.3.2 传统工商家族字号品牌的传承方式
• 4.3.3 字号品牌单子传承的经济学解释
• 4.4 传统工商家族社会资本的传承
• 4.4.1 社会资本的界定
• 4.4.2 社会资本传承的特殊性
• 4.4.3 社会资本传承的经济学分析──契约类型与交易成本
• 4.4.4 传统工商家族社会资本的传承方式
• 4.5 传统工商家族精神文化的传承
• 4.5.1 一个模型的引入
• 4.5.2 解决均分而产生的效率低下问题的策略──家族精神
• 4.5.3 传统工商家族家族精神文化的传承
• 5 案例研究──胡开文墨业的家族传承
• 5.1 胡开文墨业的发展简史
• 5.2 胡开文墨业所有权、经营权与经济组织传承模式
• 5.2.1 胡氏家产所有权的诸子均分
• 5.2.2 胡氏家产经营权传承的二元模式
• 5.2.3 胡氏家族经济组织传承的混合模式
• 5.3 胡开文墨业其他类型资产的传承
• 5.3.1 胡开文墨业的品牌传承──“起桌要更名”
• 5.3.2 胡氏家族社会资本的传承──“官商分工”
• 5.3.3 胡开文墨业家族精神的传承
• 6 传统家业传承制度对华人家族企业代际传承的启示
• 6.1 华人家族企业代际传承的概况
• 6.2 对华人家族企业代际传承的启示
• 6.2.1 华人家族企业传承制度的核心
• 6.2.2 华人家族企业家族传承的内容
• 6.2.3 华人家族企业继承人的来源与培养
• 6.2.4 华人家族企业组织传承的模式
• 6.2.5 华人家族企业传承的沟通机制
• 6.3 华人家族企业代际传承模型
• 7 总结与展望
• 参考文献
• 附录
• 后记