论文摘要
随着高校的扩招,大学毕业生逐年递增,就业矛盾日益突出,就业形势日趋严峻。同时也出现了一个从精英化高等教育走向大众化高等教育过程中的突出问题即大学生的就业难问题。因此,大学生就业体制的建设己成为新时期我国经济发展和社会发展必须面对的一个重大问题,而大学生就业问题普遍存在于现代社会中,其产生的原因纷繁复杂。本文针对我国大学生就业体制的现状,对大学生就业难的原因,从经济体制、高校教育体制、社会保障体制等多方面进行剖析。针对我国国情提出了如：解决体制制约因素；改革高校教育体制,促进高校的学科结构与产业结构的协调发展,调整教学内容及手段,加强就业指导力度,创建高质量师资队伍；加强对大学生创业体系的扶持力度；落实有效政策,健全法律保障体系；完善就业服务体系等一系列具有实际操作意义的建议。为解决我国大学生就业难问题在体制因素方面提出了一定的理论参考。
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摘要ABSTRACT目录引言第一章 绪论一、研究的背景与意义二、国内外理论研究（一） 国外理论研究（二） 国内理论研究三、研究思路及方法第二章 我国大学生就业体制回顾一、计划经济时期的大学生就业体制二、经济转轨时期的大学生就业体制三、市场经济时期的大学生就业体制第三章 大学生就业难体制因素分析一、经济的体制因素对大学生就业的影响（一） 中小企业及第三产业发展缓慢对就业的影响（二） 企业发展层次低对就业的影响（三） 大学生创业体系落后对就业的影响二、高校教育体制因素对大学生就业的影响（一） 教学培养活动与社会人才规格要求不匹配（二） 轻实践能力培养导致学生动手能力不强（三） 高校就业指导工作不到位（四） 教师队伍自身素质不够过硬（五） 大学生创业教育体制发展不足三、大学生就业保障体制因素对大学生就业的影响（一） 现有大学生就业政策落实不到位（二） 企业用人机制落后（三） 大学生就业服务体系不健全第四章 解决影响大学生就业难的体制因素的对策思考一、解决影响大学生就业的体制制约因素（一） 加快中小企业及第三产业发展以拓宽就业渠道（二） 提高企业发展层次以增强企业对大学生的需求（三） 加大对大学生自主创业的体制扶持二、改革影响大学生就业的高校教育体制（一） 根据社会需求调整学科专业结构和课程设置（二） 根据社会需求调整教学内容、教学手段以及方法（三） 健全大学生就业指导制度（四） 完善师资力量培养制度（五） 加大高校创业教育体系的建设三、完善大学生就业保障体系（一） 完善大学生就业法律体系（二） 建立健全的企业用人机制（三） 完善大学生就业服务体系结论致谢参考文献
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