本文主要研究内容
作者苏慧,许沛尧,李俊龙,白青松,李心月,潘杰（2019）在《公立医院非编制护士工作倦怠、组织支持感与离职倾向的关系研究》一文中研究指出：[目的]探讨公立医院非编制护士工作倦怠、组织支持感与离职倾向的关系,改善非编制护士身心健康,提高公立医院护理队伍稳定性。[方法]应用工作倦怠量表(MBI-GS)、组织支持感量表与离职倾向量表,对四川某市6家三级公立医院550名非编制护士进行问卷调查,采用SPSS 19. 0进行描述性分析、因子分析、pearson相关分析,采用AMOS21. 0建立3个变量的结构方程模型。[结果]公立医院非编制护士工作倦怠得分为(2. 48±1. 08)分,组织支持感得分为(2. 80±1. 04)分,离职倾向得分为(2. 42±1. 03)分;工作倦怠及其3个维度与组织支持感呈负相关(P <0. 01),与离职倾向呈正相关(P <0. 01),组织支持感与离职倾向呈负相关(P <0. 01);组织支持感在工作倦怠与离职倾向的关系间起部分中介作用。[结论]公立医院非编制护士工作倦怠普遍存在,组织支持感处于较低水平;公立医院管理者可以通过提高非编制护士的组织支持感降低离职倾向。
Abstract
[mu de ]tan tao gong li yi yuan fei bian zhi hu shi gong zuo juan dai 、zu zhi zhi chi gan yu li zhi qing xiang de guan ji ,gai shan fei bian zhi hu shi shen xin jian kang ,di gao gong li yi yuan hu li dui wu wen ding xing 。[fang fa ]ying yong gong zuo juan dai liang biao (MBI-GS)、zu zhi zhi chi gan liang biao yu li zhi qing xiang liang biao ,dui si chuan mou shi 6jia san ji gong li yi yuan 550ming fei bian zhi hu shi jin hang wen juan diao cha ,cai yong SPSS 19. 0jin hang miao shu xing fen xi 、yin zi fen xi 、pearsonxiang guan fen xi ,cai yong AMOS21. 0jian li 3ge bian liang de jie gou fang cheng mo xing 。[jie guo ]gong li yi yuan fei bian zhi hu shi gong zuo juan dai de fen wei (2. 48±1. 08)fen ,zu zhi zhi chi gan de fen wei (2. 80±1. 04)fen ,li zhi qing xiang de fen wei (2. 42±1. 03)fen ;gong zuo juan dai ji ji 3ge wei du yu zu zhi zhi chi gan cheng fu xiang guan (P <0. 01),yu li zhi qing xiang cheng zheng xiang guan (P <0. 01),zu zhi zhi chi gan yu li zhi qing xiang cheng fu xiang guan (P <0. 01);zu zhi zhi chi gan zai gong zuo juan dai yu li zhi qing xiang de guan ji jian qi bu fen zhong jie zuo yong 。[jie lun ]gong li yi yuan fei bian zhi hu shi gong zuo juan dai pu bian cun zai ,zu zhi zhi chi gan chu yu jiao di shui ping ;gong li yi yuan guan li zhe ke yi tong guo di gao fei bian zhi hu shi de zu zhi zhi chi gan jiang di li zhi qing xiang 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自卫生软科学的苏慧,许沛尧,李俊龙,白青松,李心月,潘杰，发表于刊物卫生软科学2019年02期论文，是一篇关于非编制护士论文,工作倦怠论文,组织支持感论文,离职倾向论文,卫生软科学2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自卫生软科学2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：非编制护士论文; 工作倦怠论文; 组织支持感论文; 离职倾向论文; 卫生软科学2019年02期论文;