新疆维吾尔自治区矿山救护基地新疆省乌鲁木齐市830000
摘要：在煤矿生产中，需要注意的主要问题就是安全事故的预防，一旦产生了安全事故，那么不仅仅会影响煤矿企业自身的正常运行，同时还会对于煤矿工人自身的生命以及财产安全造成损害。因此，本文主要基于矿山救援能力的相关问题进行研究，并且将矿山救援工作作为主要的切入点，分析目前煤矿安全管理过程中救援能力上存在的一些问题，然后从多方面对其完成分析，最后提出解决对策，希望能够为救援工作的顺利进行提供一定的参照。
关键词：矿山救护；应急救援；能力提升
可以说矿山事故假如产生，那么其造成的影响就是非常巨大的，因此相关的政府部门需要更多的将注意力放在救援工作的管理上。可以说当前阶段我们国家在矿山事故救援的形势是十分严峻的，并且相关的救援工作在进行的过程中也或多或少的出现了一些问题，而当前我们国家开始不断的对于矿山救护队自身的救援能力给予更多的支持和进一步加强培养高素质的矿山救援队伍，这从侧面显示出了对于矿山应急救援体系进行建立的重要作用。
1新时期矿山救援工作面临的问题
1.1矿山救援经验不足
随着近年来国家加大对煤矿企业的管理，煤矿企业安全生产意识不断增长，因此很多矿山企业都引入了更加安全的设备，同时有很多矿山企业也设置了安全生产的管理制度，这种管理方式，使得矿山安全事故出现的频率逐年降低。一方面，安全事故率下降是行业发展过程中企业安全管理不断优化的结果，其应该给予肯定；另一方面，矿山救援队参与救援的机会日益减少，一些新入队队员在进行救援过程中缺少实践救援的经验也是相关部门所应该关注的问题。
1.2矿山救援能力下降
当今国内已经关闭了大量的小型煤矿以及私有煤矿，在这种情况下，我国煤矿数量急剧减少，由2002年的三万多家直接减少到了2015年的不足一万家，新疆也由上千家煤矿积聚的减少到2016年的300家左右，而实际进行生产的矿井不足百家。煤矿企业减少的代表着安全事故的减少，随之而来的就是的矿山救援人员的缩减，在2010年左右，从事全疆矿山应急救援工作的人员达到近千人，而到2016年从事矿山应急救援人员不足500人，整体救援力量则开始处于下降状态。
小型煤矿企业在安全生产投入方面不到位，不足现象多，企业生产安全隐患较大，这类企业关闭整改代表着安全事故的减少，但随之而来的就是的矿山救援队伍建设没有能够跟上大型矿井建设的步伐，还停留在小型矿井救援技术装备力量层面，人员专业化建设等之后，不能应对现代化矿山应急救援发展需要，相较矿山企业改革发展趋势，矿山应急救援能力在下降。
同时矿山应急救援体系建设要进行全面理论建设，技术装备技术升级换代，救援理念要与时俱进，完善建立现代化大型矿山事故应急救援理论指导。
1.3安全救援投入下降
随着环保意识的不断提升与其他因素的综合影响下，煤炭行业遭遇“寒冬”，整体经济急速下滑，部分企业处于亏损状态。在企业经营效益不佳的前提下，诸多煤炭企业缩减了对安全管理的投入，救援经费、救援设备、救援人员等各方面均有所缩减，部分救援队伍救援装备无法更新，未能及时有效的配备安全防护性能更加可靠安全的防护设备等救援技术装备，直接间接的影响到矿山救援综合能力，致使整体救援队伍综合救援能力停滞不前甚至下降。
1.4矿山救援受重视度下降
在煤矿安全管理形式逐渐好转的情况下，煤矿企业安全管理制度日益建立并逐渐走向完善。然而，该局面转而又进入到另一个怪相，即企业安全管理同生产发生矛盾，是要生产还是要安全的选择题下，所有企业都会选择先安全后效益，但是往往在一些安全隐患还不是很明显有征兆时，都会有意识的忽视或者回避可能存在的不安全状态而继续生产，尤其是在企业处于重大经济压力之下，更会铤而走险。这时必须要由企业以外的相关部门经常性的开展预防性的安全检查，督促、敦促进一步加强安全管理、排除各种安全隐患，促进安全生产无事故。
2对于矿山救护救援能力提升的相关措施
2.1强化矿山救护队综合素质培训
一是强化救援队伍思想建设，培养其正确的三观以培养其职业道德，使之在矿山救护工作当中，保持高尚的情操与职业道德，以全面提升救援队伍的高效性与战斗力。同时，要注重培养救援队伍之间的团队合作精神，精诚合作，共同战斗，以便于在救援工作之中最大程度上的保障自身的安全以及完成救援任务；
二是强化思想培训，重塑奉献精神，使之在恪守职责的基础之上甘于为工作奉献一切。由于矿山救援工作与危险相随而且具有突发性与难预测性，参与救援者不仅需要具备高度的责任心，而且需要具备奉献精神，以确保在工作中维护自身安全，进而提升工作效率；
三是针对矿山救援队伍的现状，制定管理制度并明确权责，以保障矿山救援队伍有序运营。矿山救援专职于事故发生后的救援工作，具有一定的特殊性，必须要建立完善的权责管理制度，通过严格的管理以保障救护工作的快速与高效开展；
四是对于矿山救援队自身整体的战斗力加以提升。矿山救援工作可以说还具备另外的性质，这种性质主要体现在救援时间上的紧迫性，矿山救援团队自身缺少救援的政治觉悟以及并不具备勇于进行奉献的精神，那么他们自身也就不能够非常好的去对这一工作进行胜任。
2.2加强矿山救护队应急救援装备的更新
随着矿山企业不断进行技术扩建，矿井产能和矿井开采深度不断深入地下，事故自身危险性也在不断得提升，矿山救护队对于救护装备的先进性更新换代也应进行更高的要求，一些先进的救护装备主要的目的是为了对救护人员自身安全以及进行救护工作给予保障。所以，矿山救护队需要及时的对救护装备进行更新，从而使其能够对自身的战斗力加以提升。近几年来，伴随着国家对矿山救护队队伍建设、队伍装备建设上的不断重视，分别建立了七支国家矿山救援队伍和十四支国家区域矿山救援队伍，这些队伍的基础装备和大型装备有了前所未有的提升，矿山救护指战员并开展空前的新技术新装备的学习使用，在使用新装备的熟练程度以及操作水平上进行刻苦训练和专研，对于其自身救护水平加以提升上也获得了非常好的效果。
当然，在建设优质矿山救援队时，需要配置一些比较先进的救护设备，会有一个非常重要的问题，问题是如何管理。首先，救护车设备需要进行必要的维护和管理，使得设备能够在使用的过程中一致保持一种良好的状态；二是为矿山救援队配备了良好的设备，给予科学有效的管理，使之能够在一个很好的准备状态，假如救护装备不对其进行科学有效并且及时的保养，就会使得装备在进行救护的时候产生问题，那其产生事故则是不能够想象的。对矿山救护队个人使用的装备，也应该经常参照有关的规定去对其完成检查，比如使用的氧气呼吸器等，需要尽可能预防其产生救护过程里产生故障。
2.3加强新技术新装备的应用与研发
2.3.1吊装类设备
吊装类设备主要有：汽车吊车和救援宿营车，还有就是排水供电车等。再其产生了比较严重的矿山事故额度时候，需要及时并且积极的做好救护人员的运输工作，然后还需要把多种设备与救护人员快速的到所需要的目的地之后，及时的进行有关的救护和相关的援救工作，其中排水供电车能够为现场提供电力和照明，救援宿营车则可以为救护人员创造一个可以实现生活和休息的地方。
举个例子，在2013年发生胡家里煤矿“4•5”水害重的大事故里，因为煤矿出现穿水的问题，这给救护人员所进行的救援工作提升了很大的困难，最后因为矿中产生的积水问题比较严重，因此只好选择排水供电车完成排水，因为进行的救援工作比较及时，所以这一事故并没有出现人员上的伤亡。
2.3.2侦测设备
因为一些矿山事故出现的地区，其地质结构相对复杂，再加上矿山工作人员所处在的位置无法确定，这种情况使得搜寻的困难不断提升。为了可以对救护人员自身的生命安全给予保障，应该积极的给他们配备多种侦测设备，一方面时期能够准确认识当地的环境，另一方面还能够精准的勘察出矿山人员所处在的位置，使其能够非常好的完成救援工作。
2.3.3灭火设备和排气设备
除了以上提到的两种比较先进的设备之外，还需要拥有灭火与排气设备。因为事故发生现场自身有着一定的特殊性，比较容易产生二次事故，所以一定要积极的进行好相关的预防措施。救护人员在进行工作的时候还需要携带液态二氧化碳和瓦斯等引排装置等，在现场发展二氧化碳和瓦斯等危害气体不断聚集的时候，时期可以有效地的将其排放，防止其危害到工作人员自身的生命安全。
2.4强化并且对矿山救护队的应急救援能力加以提升
2.4.1强化素质训练
为了提高矿山救护队的应急救援能力，首先应该强化其综合素质训练，如果矿山产生了安全事故，那么有关的救援工作者就应该积极的完成一些强度比较高的体力工作，并且还会受到高温与有毒有害气体对其自身产生的危害，其自身的工作环境可以说是非常的恶劣的并且还存在很大的危险，在这一的一种情况下就对于矿山救护工作人员，本身的身体素质提出了十分严格的要求，旨在对其自身人身安全给予保证的情况下。为了强化他们应对恶劣环境的防御能力，需要他们自身能够不断的去进行耐力训练；因为矿山救护工作自身需要具备非常强的专业技术性，特别是近几年随着一些救护装备自身的更新换代，这对矿山救护队自身的专业水平提出了非常严格的的要求。因此，他们一定要能够熟练的对于各种救护设备进行使用，只有做到这样才能够非常好的去完成矿山的救护工作。对他们所进行训练的相关项目中涉及到的一些内容进行科学的制定，其中主要涉及到的是业务知识和战术上的使用以及仪器操作与伤员的急救情况等，这些都是矿山救护对应该加以掌握的一种应急救援上的能力。只有经过非常详尽的训练，才可以对其自身他们在具体的矿山救护过程中给予保证，使其能够对事故完成及时的判断，在进行救护的时候给出合理的应急救援手段，最后成功的完成救援的任务；同时还需要强化矿山救护工作人员自身的心理素质训练。即便是矿山救护队人员自身已经具备了非常好的专业技能，同时也配置了非常先进的装备，可是，在这样一种困难与危险的工作环境下，对他们的心理素质也有着非常高的要求。尤其是自身可能产生的恐惧心理，一旦矿山出现了事故，那么其中的危险程度很难是不能够提前去进行预估的，这就需要矿山的救护工作人员能够不惧危险，对于危险的程度进行试探，然后使用非常好的应急救援方式，从而有效的完成救援的工作［3］。当然，心理素质上的训练是需要经过非常漫长的的训练才可以完成的，这和体能训练上比较起来，其自身的难度将更大。对于救援的分队来说，需要经常组织矿山救护工作人员去完成相关的实战演习，使其能够他们经常获得磨炼，这样不但可以对训练他们自身专业技术能力进行培养，同时还能够非常好的对他们自身处于危险中的心理素质加以提升，从而减少应急救援工作里可能出现的伤亡。
2.4.2养成一种良好的工作作风
对于矿山救护工作人员来讲，拥有非常好的工作作风能够使其在救援整个过程最大限度的保障自身安全，这就需要在日常实战演习的训练过程中严格要求，养成良好的工作习惯，做到召之即来、来之能战、战之能胜的优良作风。
矿山救援工作自身有着一定的特殊性，因此对于救援人员也应该有着非常严格并且细致的要求，要其养成一种认真勇敢的工作态度，不但需要他们自身业务技能能够变得非常的熟练，还需要他们能够非常好的进行团队协作。首先，定期去对自身使用的氧气呼吸器进行检测，对于自身的责任给予明确并对其进行履行；其次，在进行演习的时候需要积极的对于矿山事故产生的原因给予认识分析，及时的把事故产生的原因反馈到指挥部，有针对性的去进行相关的应急与救援工作。再次，在具体进行矿山救援时候严禁个人去单独进行行动，并且在进行救援过程中指战员之间要多沟通多交流，认真分析具体情况，并作出现场判断决定，同时向指挥部及时汇报，要做到一切的行动都需要按照指挥部的命令去进行执行；最后，在矿山进行救援得时候，假如所使用的仪器出现的故障，或者在矿山救护过程中相关人员自身的身体感觉到不适，那么就需要及时的发出求救的信号，等待救援或在安全的情况下进行自救。所以，矿山救护队需要养成一种非常好的工作作风，对自身的安全性加以提升。
结束语
综上所述，虽然当今安全生产意识有所提升，但安全生产事故并未杜绝，强化煤矿救援队伍建设、救援技术装备建设以及提升其救援能力依然是当今与未来安全生产管理的重点内容，不容忽视。煤矿企业必须高度重视，从救援队伍综合能力培训、救援技术装备的更新、思想政治教育工作的紧密跟进以及强化各方面基础设施投入等方面，不断强化其救援综合实力和水平的提升。
参考文献：
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