论文题目: 企业的伦理化经营研究
论文类型: 博士论文
论文专业: 伦理学
作者: 穆西安
导师: 唐凯麟,张怀承
关键词: 企业,价值观,伦理化经营
文献来源: 湖南师范大学
发表年度: 2005
论文摘要: 在迅猛变革的当今时代,企业经营中的伦理问题正在日益引起人们的高度重视。把伦理融入企业经营的战略目标和经营过程之中,已经成为当今企业经营发展的一种必然趋势。 本文在分析研究前人的经营与伦理的关系尤其是著名的“X——Y理论”的基础上,秉持“伦理与经营交叉”的研究方法,提出了一种关于当今企业经营的新观点——伦理化经营的价值观,其基本价值取向是伦理先于利润。相对于经营者来说,其利润追求的价值取向是合理的,但并非全然合理,利润追求的行动必须在伦理价值观的指导下进行,而不能把伦理抛开,进行不道德的追求。把绩效作为经营的终极目标的经营价值观,是一种功利主义的伦理价值观念,在理论和实践上都会导致值得检讨的结果。相反,以伦理价值观引导经营行为既可以更好地赚钱,也可以防范风险,提升市场地位,提高组织效能,还可以塑造良好的企业形象,提高社会声誉。经营向伦理回归已是一种潮流。 非伦理化经营价值观的理由是站不住脚的,其基本特征就是割裂经营与伦理的关系,仅仅强调所有者利益的最大化,把应承担的社会责任置之度外,在经营行为上仅仅强调不违法,最终可能带来不道德的经营结果,从而对企业和社会产生重大危害。 伦理化经营价值观的可能性在于企业自身具有的伦理二重性(个体性与整体性)之中。企业存在的二重性决定着企业的需要或利益的二重性,即利他性和利己性,也决定了其经营活动的伦理二重性特征。企业经营的伦理二重性是一种对立统一的关系。 伦理化经营价值观的必要性在于:一方面,对于企业自身来讲,有利于加强企业的团结与凝聚作用、对企业成员的激励与振奋作用;提升企业的社会地位,使企业的伦理优势转化为竞争优势;有助于提高企业绩效。另一方面,从整个社会经营秩序的建立来说,有利于规范各企业的经营行为,形成良好的适应现代市场经济发展的经营秩序;有利于现代企业制度的建立和完善。 伦理化经营价值观的基本特征是企业的经营活动应考虑利益相
论文目录:
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英文摘要
第一章导论
1.1 伦理化经营价值观:一种关于经营的新观念
1.1.1 从人性假设到伦理化经营价值观
1.1.2 伦理与经营的三种关系
1.1.3 伦理化经营与不道德经营的典型案例
1.2 企业非伦理化经营神话
1.2.1 经营的终极目标是绩效
1.2.2 防范风险
1.2.3 提高组织效能
1.2.4 提升市场地位
1.2.5 装饰门面，提高声誉
1.3 伦理化经营观念具有内在价值:本文的基本观点
第二章 伦理经营价值观辨析
2.1 非伦理化经营
2.1.1 非伦理化经营的几种理由批判
2.1.2 非伦理化经营的规定
2.1.3 非伦理化经营的重大危害
2.2 伦理化经营
2.2.1 企业的伦理二重性:伦理化经营何以可能
2.2.2 意义:伦理化经营何以必要
2.2.3 伦理化经营的内在规定
第三章 历史、现实、未来:伦理化经营路径
3.1 企业没有灵魂:历史上的表现与观点
3.2 企业是道德演员:现代社会的共识
3.2.1 企业是道德演员的理论印证
3.2.2 企业是道德演员的实践表现
3.2.3 企业经营伦理价值观的迅速发展
第四章 伦理化经营价值观念体系
4.1 守法:伦理化经营的底线
4.1.1 经营何以要守法
4.1.2 守法经营的伦理规定
4.2 互惠:伦理化经营的中线
4.2.1 互惠经营的道德理由
4.2.2 互惠经营的伦理规定
4.3 奉献:伦理化经营的高线
第五章 伦理化经营的实现
5.1 企业文化
5.1.1 企业文化的实质
5.1.2 企业文化与伦理化经营
5.2 伦理战略
5.2.1 经营战略
5.2.2 经营战略与伦理
5.3 道德领导
5.4 组织保障
5.4.1 制订准则
5.4.2 明确道德责任
5.5 伦理化经营教育
参考文献
附录1 企业的伦理化经营问题的研究现状述评
附录2 作者在校期间发表的科研论文
后记
发布时间: 2005-08-29
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