成员合作关系的多样性与网络结构对知识创造的影响研究

论文摘要

随着知识经济时代的到来，知识被认为竞争优势的来源之一。如何创造新的知识受到越来越多的关注。但是目前企业与高校的科研团队中知识创造的成果却不尽如人意。怎样通过各种手段方法提高团队和个人的知识创造绩效，成为企业与高校面临的重要挑战。因此探讨知识创造绩效的影响因素非常有必要。本文结合团队成员多样性与网络结构两个视角进行研究。其中团队成员多样性指标我们从成员合作关系角度选取了物理距离多样性和认识时间多样性；网络结构指标我们选取了网络中心性和网络密度；知识创造绩效用文章所在期刊影响因子指标来衡量。本文以美国27所高校商学院的325位学者的科研合作团队作为研究对象，收集了他们2000-2009年间在ISI上发表的论文，建立了合作网络模型，统计处理得到893条数据。通过社会网络分析和统计分析，本文检验了以上四个指标对分别对知识创造绩效的影响，以及合作关系多样性在网络结构与知识创造之间的调节作用。研究结果表明：物理距离多样性对知识创造绩效的影响不显著；认识时间多样性与网络中心性分别正向影响知识创造绩效；网络密度负向影响知识创造绩效；合作关系多样性加强了网络密度对知识创造的负向作用，但不调节网络中心性对知识创造的影响。最后，对结果进行了讨论，并指出了以后的研究方向。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 问题的提出
• 1.2 研究背景
• 1.3 研究意义
• 1.4 研究对象及方法
• 1.5 研究的创新与特色
• 1.6 技术路线和结构安排
• 2 文献综述
• 2.1 知识创造
• 2.2 团队多样性
• 2.3 社会网络
• 3 研究模型及假设
• 3.1 研究模型
• 3.2 研究假设
• 4 数据的采集及分析
• 4.1 数据来源
• 4.2 数据处理
• 4.3 变量测量
• 4.4 数据分析
• 5 结论与展望
• 5.1 研究结论
• 5.2 研究贡献
• 5.3 研究局限与展望
• 致谢
• 参考文献