西林吉林业局大凌河森林资源管护区
摘要：林业发展正在面临经济转型的重要阶段，而在进行林业改革的过程中，受到职工思想状况的影响较为突出。如果不能快速转变员工的思想，就会对林业经济转型的进程造成较大影响。此时就突出了党建与思想政治工作的重要性。通过思想政治工作的有效开展，为职工树立正确的思想模式，使其能够快速适应林业经济发展的新形势，充分发挥自身职能，促进林业经济转型工作的有效开展，这也是推动林业经济转型的重要手段。文中就对党建与思想政治工作中存在的问题进行分析，并且研究提升党建与思想政治工作的相应对策。
关键词：经济转型；党组织；思想政治
林业经济转型的过程中，职工的思想状况会直接影响经济转型的发展进程。林业经济的转型已经成为林业发展的必须之路，要想确保林业转型的有效推进，就必须从员工思想入手，使其在思想上发生转变，能够与林业发展的目标相一致，全面提升林业企业的凝聚力，进而推动林业经济的健康发展。这也对党建工作与思想政治工作提出了较高的要求。通过党建工作与思想政治工作来提升职工的思想认识，可以有效促进林业经济改革的进程。
一、林业企业党建与思想政治工作存在的问题
1、基层组织服务功能弱化
从我国当前的林业发展状况来看，在党建工作中，还存在服务功能弱化的问题。产生这类问题的主要原因是，由于基层党组织并没有认识到党建工作的重要性，对各类组织活动的开展也缺乏一定的重视。另外，思想政治制度不健全，也是导致党建工作以及思想政治工作无法有效推进的主要原因之一。在工作模式以及管理工作中还存在很多的不足，致使党组织的政治工作无法得到有效开展，未能起到贴近群众，引导群众的重要作用，且与群众之间还存在较大的差距，不能突出党建工作的服务功能。
2、职工思想无法转变
林业经济转型的过程中，林业生产模式以及管理模式均发生了一定的转变。而职工思想并没有受到新形势的影响而快速发生转变，这必定会对林业改革的进程造成较大影响。领导人员在思想方面也存在固有的思维模式，致使无法带领职工开展相应的改革工作，这也会对林业经济改革的进程造成影响。大部分职工均缺乏主动思维和创新意识，认为只需要跟着领导人员的脚步就可以实现自身的价值，这些错误的认识均会对林业深化改革产生威胁。
3、没有明确党建责任
在生态建设的指导思想下，林业经济的发展形成了较大的转变。加大了对天然林的保护工作，禁止一切商业采访的开展。这种经营模式可以有效提升林业经济的健康可持续发展。然而，在进行林业经济转型的过程中，相应领导人员与职工的责任没有进行有效明确，致使对一些经营行为无法进行有效的约束，使林业生产的效率造成较大影响。部分领导人员认识到了对基层组织进行管理以及转型过程中所面临的问题的重要性，采取有效的措施对这些问题加以改善，并没有从员工思想上对其展开教育，致使大量员工的思想还停留在传统的生产模式中，无法快速适应新的生产模式，对林业经济的发展造成一定影响。
4、思想政治工作开展不均衡，缺乏创新
随着森林经营组织形式的变化，一些支部形同虚设，有组织机构，却没有开展工作，党建工作形式上创新不够，对职工缺乏吸引力，有的党组织在如何加强党的建设和实现政治工作中缺乏研究，部分思想政治工作的内容、形式、手段、机制滞后于形势发展的需要，仍停留在“你读我听”的被动式说教，造成职工的抵触情绪和厌烦情绪，党组织的吸引力不强。另外，企业思想政治工作缺乏预见性，不能很好地围绕林业改革和发展的需求，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。
二、提升林业企业党建与思想政治工作的对策
面临经济转型的重要发展阶段，林业经济要想获得健康稳定发展，就必须加大对党建工作以及思想政治工作的应用力度。通过有效的教育与引导，来提升职工的思想认识，使其快速转变思想模式，有效应对新的发展时期。利用思想政治工作为职工树立正确的人生观与价值观，使其能够秉承着坚定的信念来开展各项生产工作，以免经济转型的过程中产生多种矛盾问题，阻碍转型工作的推进。
1、突出党组织政治功能建设。
按照《关于进一步加强林区基层党组织政治功能建设的意见》要求，不断强化党支部的五个功能建设，把林业局领导班子成员所在党支部打造成政治功能建设的标杆。强化育德功能，进一步完善并严格执行以党性教育为主要内容的支部学习制度，增强党员对执政规律的认识和思想道德的培养；强化纽带功能，通过支部落实转型发展任务，把党的理论和路线方针政策宣传贯彻到千家万户、变成职工群众的自觉行动，使支部成为联系群众的桥梁；强化监督功能，加强对干部选拔任用工作的监督；强化民主功能，严肃党内生活，不断提高党内民主生活的质量；强化服务功能，继续深化基层服务型党组织建设，提高服务能力，在服务中体现党的政治优势。
2、强化党的战斗力和影响力
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是我们党执政的基础。要想在推进“四个全面”战略布局中永葆党的领导核心地位，必须强化党的战斗力和影响力。在国有林区改革中不断健全党的基层组织体系，优化基层党组织设置。如：针对远山设卡、近山管护的资源管理新模式，牢固树立远山“前线”、近山“阵地”、强化指挥、辐射带动的基层党建工作新理念；在推进产业转型、发挥党组织和党员的作用，增强网络意识、互动意识、合作意识，加快推进“互联网+支部”等工作模式，把党组织建在产业链上，接长手臂、拉长链条、强化功能，确保党组织的毛细血管畅通、神经末梢灵敏。
3、加强理论建设
在林业经济深化改革的过程中，理论建设与思想建设同样重要。要想快速转变职工的思想就可以从理论学习入手，培养职工的思想境界，使其应用理论知识，不断充实自己。这样在遇到改革中出现的问题时，便可以有足够的能力解决问题，使林业经济的转型工作得以有效推进。首先，可以根据林区的发展形势以及艰苦奋斗的事例和无私奉献精神，做出总结，且赋予一定的理论性，对广大职工进行宣传教育。其次，可以在不断发展的过程中，总结生产经验，采取课堂以及交流式的教育方式，对于相应的理论成果进行阐述，使职工能够快速掌握林业建设的相关内容，为林业经济的发展以及深化改革提供思想保障。
4、健全完善党建工作制度
在经济转型，深化改革中，党建及思想政治工作必须服务于企业发展才能立足，党建及思想政治活动只有融合到林业经济转型这个中心任务中才有生命力。健全完善党建工作制度，实现党的建设与国有林区改革的制度对接。当前，最主要是实现绩效考核制度与党建考核制度的对接。一是重点考核党的建设与中心工作深度融合。考核是否使党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。二是提高党的建设赋分权重，突出“抓好党建是最大政绩”理念。三是突出德的考核。同时，科学配置思想政治工作资源，采取党委成员、行政班子成员双向进入、专兼结合、一岗双责等任职方式，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。
结语：林业经济的转型，使得林业经营与生产模式均发生了一定的转变。在此过程中，也要求职工思想能够根据当前的发展形势发生转变，快速适应新的发展阶段。然而，在实际开展林业经济改革的过程中，职工思想根深蒂固，很难形成转变。这就要求加大对党建工作以及思想政治工作的重视，利用思想政治工作，对员工思想做出正确的引导，使林业经济深化改革得到有效推进。
参考文献：
[1]陈锦鸿.如何加强和改进新形势下林业企业党建工作[J].现代国企研究，2015（8）；
[2]宋立柱.试论新常态下林业局党建工作的创新思路[J].中国市场，2017（15）：204.