中国劳动密集型产业比较优势是否依然存在 ——民工荒引发的思考

论文摘要

2004年开始中国在珠三角与长三角地带出现了大范围的民工荒现象,部分企业为了招聘到合适的民工,采取了提高工资的措施,于是很多人担忧,中国劳动密集型制造业比较优势会因为劳工工资的上涨而丧失,不仅如此,很多以获得廉价劳动力为初衷的外企和民营企业很可能将企业从中国转出,到那时,民工连现在低廉的工资都很难获得。本文试图在分析自身劳动力市场供给需求情况的同时,从替代国劳动密集型产业的特点及现状的角度入手,论证这种替代出现的可能性,得出结论中国劳动密集型产业的比较优势还依然存在,但会由于替代国的出现而有所削弱。与此同时,为了使中国能具有可持续的比较优势,笔者提出了部分建设性意见。

论文目录

• 内容提要
• 引言
• 一、中国比较优势的内容
• （一） 比较优势理论的产生与发展
• （二） 中国贸易比较优势的构成
• 二、民工荒产生的原因及对贸易的影响
• （一） 民工荒发生的现状
• （二） 民工荒出现的原因
• （三） 民工荒的出现对出口企业造成的影响
• 三、越南替代中国的可能性分析
• （一） 越南发展劳动密集型产业的优势
• （二） 越南发展劳动密集型产业的劣势
• 四、印度替代中国可能性的分析
• （一） 印度具有丰富的青年劳动力资源
• （二） 印度与中国制造业发展现状的比较
• （三） 印度发展劳动密集型产业的环境制约
• （四） 印度发展劳动密集型产业的政策制约
• 五、如何使中国具有可持续的贸易比较优势
• （一） 适当提高工资标准
• （二） 鼓励企业创新，增加产品的技术含量
• （三） 增大技术密集性产业的引资力度
• （四） 建立农民工的社会保障机制
• （五） 提高农民工素质——组织职业技能培训
• 结论
• 注释
• 参考文献
• 中文摘要
• Abstract
• 后记