论文摘要
采用文献资料法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,以福建省竞技体育项目与人才资源为研究对象,分析福建省竞技体育的的项目分布与人才资源的基本情况,总结出人才资源配置存在的问题和影响人才资源配置的主要因素,提出对竞技体育人才资源进行优化配置。研究结果表明,福建省竞技体育项目的分布以重点优势项目为主,主要有羽毛球、举重、蹦床、水上项目、武术等,参加全国大赛的项目具有一定的局限性；人才资源在数量和质量上较以往都有所提高,但仍显不足,存在着人才资源集中于优势项目、夺金点过于狭窄、人才资源分布不平衡等问题；影响竞技体育人才资源配置的因素有：1.福建省竞技体育发展的政策导向；2、福建省区域经济发展的影响；3、作为配置主体竞技体育人才的主观因素。以影响因素为基础,提出推进竞技体育人才资源优化配置的主要举措：用政府的方式推进人才资源的市场化进行优化配置,建立动态的人才资源流动体系,引进高层次的竞技体育人才,提高队伍的竞技水平,提高体育部门人事管理水平,重视后备人才培养,形成合理的梯队建设,提高运动员的综合素质,提高教练员的综合素质,完善激励制度,优化训练条件等。竞技体育人才资源的优化配置可以提高福建省竞技体育人才队伍的质量,为福建省竞技体育整体竞技水平的提高提供理论参考依据。
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