1身份证号码：3306241990****5335浙江新昌312560；
2身份证号码：3306821990****8226浙江上虞312300
摘要：河道堤防工程是水利工程的重要组成部份，在保障人们的正常生产生活方面发挥着重要的作用。但在河道管理及堤防工程维护上存在不少问题。文章对堤防水利工程的专项维修和日常养进行了研究分析，以供参考。
关键词：堤防水利工程；专项维修；日常养护
前言
随着社会的不断发展与进步，社会对水利工程提出更高的要求，河道堤防工程的管理与维护工作的重要性日益凸显。但是，就目前情况来看，河道堤防工程的管理与维护中还存在一些问题，严重影响了其作用的有效发挥。因此，人们必须要采取有力的措施加以解决，保障河道堤防工程的良好发展。
1河道堤防工程的重要意义
1.1有效抵御洪涝灾害
受自然因素和人为因素的影响，洪涝灾害近几年频繁发生，严重影响了人们的生命财产安全。河道堤防工程通过加高、加固河道堤防，有效抵挡洪水的冲刷，防御洪涝灾害，保障堤防内侧的农田、村庄免受洪涝灾害的影响。
1.2有效保护水土资源
随着社会的不断发展，水土资源的重要性日益凸显。但是就目前情况来看，我国的水土流失现象越来越严重，从而导致我国土地面积不断减少，而且还随之造成水质恶化等现象。河道堤防工程通过加固加高圩堤等措施，可以有效保护水土资源。
1.3实现环境绿化美化的载体
在河道堤防工程中，为了有效抵御洪涝灾害和保护水土资源，在修建河道堤防工程的同时，采取了植物种草的措施，重视植物型护岸的推广。此外，人们还重视农村水环境、水生态等方面的修复和保护。那些经过河道堤防工程修建后的河道，呈现出一种水清岸绿、环境良好的局面。因此，河道堤防工程已经逐渐成为环境绿化美化的载体。
2河道堤防工程养护、维修方面存在的问题
虽然我国对河道堤防工程养护、维修方面有很多规定或管理措施，但是在具体运作方面仍然存在很多问题，影响了河道堤防工程功能的发挥，削弱了堤防抵御洪水的能力，因此必须深入分析河道堤防工程养护、维修方面存在的问题：
2.1河道堤防工程养护维修制定的方案不健全
虽然我国在堤防工程养护、维修方面已经制定了相应的方案，但是这个方案却没有与时俱进，及时更新，与实际的工程情况不符，存在很多的问题，使得堤防工程养护、维修工作做得不到位。有的标准中不能明确工程专项费用，对于所占费用的比重认识不清，将消耗材料的比重，看成是最大的，其实人工消耗在总比重中占较大比重。同时，因为养护、维修有较大的工作量，分散性较强，这也是造成堤防工程养护、维修方案不健全的原因，方案与实际工作不符时，会产生较多的问题，影响了工程养护、维修工作的顺利开展。
2.2没有一个全面的日常维护措施
对于堤防工程来说，养护和维修工作必须在日常中进行才能保证维修和养护工作完整，但是在工程实际养护、维修中却没有一个全面的日常维护措施，相关人员也不重视日常的维护工作，有的人员因为缺少工作经验造成了维护工作不能连续进行，有时进行维护，有时就擅自将维护工作搁置。即使有相关的规定，也没有得到落实，执行力度也不足。这些因素都造成了堤防工程不能进行全面维护，影响了堤防工程的正常运行。
3河道堤防工程养护及维修的策略
根据对河道堤防工程养护及维修问题的分析，找出了影响堤防工程养护及维修工作顺利进行及质量的因素，那么就要针对这些问题，提出相应的解决策略，以此完善堤防工程养护维修工作，确保堤防工程的质量，保证堤防工程正常运行。
3.1完善堤防工程养护及维修方案
针对相关定额标准中将材料消耗作为花销中最重要的部分的偏差问题，国家的相关部门要提高重视度，将其进行调整，确保其科学及合理性，同时要增加维护工作的待遇，提高维护人员的工作积极性。同时对于工程定额中的相关内容要以工程实际情况为基础，对相关内容进行合理修改，减少材料消耗，增加人工消耗，为维护方案的设计与确定提供依据，要根据其相关规划制定标准高、要求高的方案，并且在实际的养护和维修工作中也要切实按方案执行，保证河道堤防工程的安全运行。
3.2完善堤防工程养护、维修日常工作
日常养护和维修是堤防工程养护及维修工作中最重要的环节，也是保证维护工作得到落实，保证堤防顺利运行的关键。水利工程企业要做好对堤防日常的维护工作，根据工程实际，制定日常养护措施和维修措施，同时也要建立责任制度，明确相关人员的职责，使其认真做好本职工作。在日常生活中，养护部门主要的责任就是将堤防工程中存在的小问题解决，要做到这一点，需要在日常中加强对堤防工程的巡查，将存在的问题进行上报。
3.3培养或引入河道堤防工程养护及维修专业人才
针对堤防工程养护和维修方面专业人才缺乏的现状，要加强培养专业型的人才。相关部门要将提高工作人员的专业素养作为工作的重点之一，加强专业人才培养的资金投入，并制定完善的人才培养方案，还要加大引进专业人才的力度，并要提高专业人才的薪资待遇，吸引更多的专业型人才参与到堤防的养护及维修岗位中，并为人才提供晋升的机会，使其认识到自身专业素养的提高是其发展的关键，增强了能力培养的动力，同时也要提高工作人员的思想认识。
3.4建立长效的管理机制
在河道堤防的管理工作中，需要有长效的管理机制为保障，使各项管理工作有章可依，同时不断规范人们的管理工作。（1）建立健全长效的激励机制。在河道堤防管养分离的情况下，必须要建立健全长效的激励机制，利用多种激励手段，比如精神激励、物质激励等，充分调动管理人员的工作积极性和主动性，发挥管理人员的主观能动性，创造性地开展河道堤防管理工作。这里就需要建立公平合理的考评机制，根据每个管理人员的工作表现、工作能力，科学评价工作人员的工作，然后再根据每个人的特点，采取合理的激励手段。（2）建立健全竞争机制。在河道堤防的管理中，需要不断深化机构改革，建立健全竞争机制，即按照“按需设岗、竞争上岗”的机制，鼓励管理人员在工作中认真对待，进一步提供河道堤防工程的管理水平。
4结束语
河道堤防维修养护项目，由于作业面战线长、工程量分散、堤段损毁程度差异较大，在维修养护施工过程中很多操作细节缺乏参考依据，只能在不断实施过程中摸索、探求，只有大家同心协力开拓思路，创新发展，才能将河道堤防工程维修养护事业推向前进。
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