基于VBA技术的工资管理系统 ——以云南经济管理职业学院为例

论文摘要

企业管理的一个重要内容就是企业工资管理系统,是一种典型的管理系统,其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容,系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点,而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。财务管理工作是企事业单位中一项重要而繁杂的日常性工作,其中重要的一项就是工资管理。云南经济管理职业学院原来通过大量的手工来完成工资录入、计算、合计等需要,不但数据量多,处理速度慢,耗费劳动力大,保密性差,极易出错,而且很难满足即使记录,随时查询的需要。特别是现学院需根据教职工的学历水平,职称、职务、班主任补贴、课酬等许多项细节来发放不同的工资待遇,,这种发放工资的方法不但费时费力,还容易出错,而且这种方法不符合社会在进步,科技在发展的要求。对于一个现代化的企业单位来说,信息化管理是必要的,利用计算机进行工资计算和发放,不仅能够保证工资核算的准确无误,而且能对相关信息进行统计,使学院内部的管理更加科学有效。开发制作工资管理系统具有较大的社会现实意义,同时工资管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,所以我院根据自己学院的特点编写工资管理系统势在必行。利用计算机的高效、准确、自动的信息连续处理功能,帮助财务部门完成日常的工资管理工作,减轻财务部门的劳动强度,并且确保数据的安全,信息的高效处理。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 引言
• 1.1 实用价值与理论意义
• 1.2 研究现状
• 1.3 论文内容
• 1.4 本课题的研究意义
• 1.5 系统开发的环境
• 1.6 流程分析
• 第二章 工资管理系统基础
• 2.1 工资管理系统的结构
• 2.2 VBA 简介
• 2.2.1 VBA 技术概述
• 2.2.2 VBA 的优势
• 2.2.3 VBA 对开发者的好处
• 2.2.4 VBA 的对象模型
• 2.2.5 VBA 的宏元素
• 2.2.6 VBA 的语言元素
• 2.2.7 VBA 与VB 的区别
• 2.2.8 VBA 中的关键字和标识字符
• 2.2.9 VBA 中的控制语句
• 2.2.9.1 赋值语句
• 2.2.9.2 循环语句
• 2.2.10 在Office 中数据访问的实现
• 2.3 管理信息系统简介
• 第三章 工资管理系统的设计
• 3.1 登陆界面
• 3.2 原始记录表
• 3.3 工资福利标准薄
• 3.4 工资汇总薄
• 3.5 银行划账表
• 3.6 查询表
• 3.7 常见问题解答
• 3.7.1 为什么不能执行本系统的程序
• 3.7.2 如何显示隐藏的工作表
• 3.7.3 Excel 在公式的长度上是如何限制的
• 第四章 系统测试
• 4.1 软件测试概述
• 4.1.1 软件测试的定义
• 4.1.2 软件测试的原则
• 4.2 测试需求定义
• 4.2.1 测试需求分析
• 4.2.2 测试约定
• 4.2.2.1 测试方法约定
• 4.2.3 测试计划和安排
• 4.3 测试设计
• 4.3.1 测试用例设计
• 4.4 测试执行
• 4.5 测试结论分析和报告
• 4.5.1 系统缺陷分析
• 第五章 结论
• 5.1 实际应用方面
• 5.2 系统的评价
• 致谢
• 参考文献