导读:本文包含了女研究生论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:花椒树,女研究生,下坪村,慧勃,种植专业,花椒园,平陆县,林间空地,我爸,村委会副主任
女研究生论文文献综述
范珍[1]（2019）在《一位“九零后”女研究生的追求》一文中研究指出今年刚刚27岁的董慧勃一脸秀气，她研究生毕业后选择回乡创业，从父亲手中接过花椒基地的摊子。如今，董慧勃已经成了闻名当地的众达花椒种植专业合作社的当家人，合作社的花椒种植面积已达1380亩，带动周边区域农户种植花椒达4000余亩，引领一大批群众摆脱了贫困。(本文来源于《山西日报》期刊2019-12-19）
徐祥运,李金秀[2]（2019）在《提高女研究生就业质量的对策研究——以辽宁省D大学为例》一文中研究指出以D大学为例,研究女研究生在就业过程中遇到的瓶颈与歧视现象,运用劳动力市场歧视理论、互动理论、性别隔离理论、社会性别理论分析造成当前女研究生就业困境的成因,并针对女研究生就业中存在的问题,从政府、高校、社会和个人四个层面提出提高女研究生就业质量的对策建议:营造良好的社会文化环境和舆论环境;完善与女性就业相关的法律法规;提升女研究生自我认知能力与综合素质;加强对女研究生就业的有效指导。(本文来源于《辽宁师范大学学报(社会科学版)》期刊2019年06期）
高妍[3]（2019）在《女研究生情感问题咨询一例》一文中研究指出情感问题是在校大学生及研究生常见的心理问题。本案例通过对1例研究生因情感问题而引发心理困扰的个案进行咨询,运用来访者中心疗法,使来访者开始正面解决自己在与男朋友的关系中存在的问题,寻求恰当的沟通方式,提高自己的自信心,取得了一定的咨询效果。1一般资料来访者,女,23岁,汉族,研究生一年级。家庭经济情况一般,无家族精神疾病及遗传病史,无躯体疾病。自2018年9月考入本校研究生,对学习兴趣不大,较自卑,与男友异地恋,关系紧张。1.1来访者主诉:最近半个月来,与男朋友冲突不断,情绪低(本文来源于《校园心理》期刊2019年05期）
廖和平,王维琳[4]（2019）在《社会性别视角下促进高校女研究生健康“成长”的对策研究》一文中研究指出从社会性别视角审视高校女研究生的"成长"过程,发现存在着一系列制约她们健康"成长"的因素,因此,很有必要有针对性地提出促进高校女研究生健康"成长"的对策建议。营造良好社会性别文化氛围,提高女研究生的"四自"(自尊、自信、自立、自强)意识,构建具有女性色彩的研究生培养模式,实施性别敏感教育,加强对女研究生的学术指导、婚恋指导、交往指导和健康指导,强化家庭对女研究生的关心支持,合理搭建女研究生就业平台等,均有利于促进高校女研究生健康"成长"。(本文来源于《湖南科技大学学报(社会科学版)》期刊2019年05期）
孟姣燕[5]（2019）在《女研究生女大学生占比超5成》一文中研究指出湖南日报8月19日讯（ 孟姣燕）省统计局近日发布《2018年湖南省妇女发展状况监测报告》，我省妇女在健康、教育、经济、决策和管理、社会保障、环境、法律等7个领域的权益保障更加完善。监测显示，女性接受高等教育的比重逐年上升，男女比重逐步趋于平衡(本文来源于《湖南日报》期刊2019-08-20）
胡刃锋,邓瑾[6]（2019）在《我国高校女研究生心理健康教育研究现状与展望——基于中国知网(1999—2019年)的文献分析》一文中研究指出本研究采用文献分析法,通过统计分析中国知网中1999—2019年有关女研究生心理健康教育的相关文献研究,梳理我国高校女研究生心理健康教育研究的主要内容,总结现有研究的不足,展望未来研究的方向。(本文来源于《辽宁省交通高等专科学校学报》期刊2019年04期）
刁莲娜,柯静,陈雨溦[7]（2019）在《团体辅导对缓解女研究生心理压力的干预研究》一文中研究指出女研究生作为高校中一个特殊的群体,承受着来自多方面的极大压力,这些压力倘若得不到及时的疏导和排解,将会给他们的个人、家庭带来消极影响。本研究通过团体辅导的形式,加强女研究生对压力的正确认识,分析自己的压力来源和压力应对方式,学习应对压力的认知、行为和情感等方面的具体方法;对公开招募的女研究生被试进行了为期7周的团体心理辅导,论证了团体辅导对缓解女研究生心理压力的有效性和长期性。以期能够增强女研究生应对压力的信心和力量,促进自我的健康发展,同时探索团体辅导的方式在我国研究生教育工作中的应用,为学生工作提供方向和依据。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2019年16期）
王春华[8]（2019）在《畜牧行业女研究生为何就业难》一文中研究指出畜牧业是我国农业重要组成部分,畜牧行业女研究生是促进我国农业现代化发展的重要人力资源,畜牧行业女研究生的就业难问题不仅造成了人力资源财富的严重浪费,同时还会引起一系列社会问题与社会矛盾。因此,如何解决畜牧行业女研究生的就业难问题,积极探求对策出路,是当前迫切思考和研究的重要课题,具有较大意义。(本文来源于《中国畜牧业》期刊2019年15期）
李璐[9]（2019）在《女研究生就业择业心理问题与对策探析》一文中研究指出随着高等教育的扩招,女研究生成为大众高度关注的群体,被视为大龄高知的这一群体,就业择业过程也受到一些外界因素影响,心态变化和心理问题日益凸显。本文从女研究生这一特定群体视角出发,基于对女研究生就业择业的调研、观察与了解,阐释女研究生就业过程中集中出现的一些心理问题,剖析其产生根源并提出可行性对策,以期加强对这一群体的职业选择关怀与指导,促进高等教育就业工作的顺利推进。(本文来源于《管理观察》期刊2019年17期）
刘洁[10]（2019）在《女性的性别实践语境与策略——以北京某高校女研究生为例》一文中研究指出伴随现代性的深入,受第叁波女性主义和中国社会性别话语之形塑,女性的性别实践传递出值得关注的讯息。对性别实践的考察需要联系其框架即性别关系和其标识即性别气质,通过访谈发现,包括权力、情感、生产和符号四个维度的性别关系在得到延续的同时,遭遇了危机倾向,女研究生的性别意识形态表现出过渡性特征。就性别策略与技术而言,游走于多类型的女性气质之间,女研究生在拒绝性别不平等的基础上,认可二元的性别异质性,她们既会化性别气质为个体资源以达到性别社会化,也能发挥主体性而实现对性别身份的自觉和调适。女研究生的性别实践丰富与深化了性别社会学的理论及经验研究。(本文来源于《武汉理工大学学报(社会科学版)》期刊2019年03期）
女研究生论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
以D大学为例,研究女研究生在就业过程中遇到的瓶颈与歧视现象,运用劳动力市场歧视理论、互动理论、性别隔离理论、社会性别理论分析造成当前女研究生就业困境的成因,并针对女研究生就业中存在的问题,从政府、高校、社会和个人四个层面提出提高女研究生就业质量的对策建议:营造良好的社会文化环境和舆论环境;完善与女性就业相关的法律法规;提升女研究生自我认知能力与综合素质;加强对女研究生就业的有效指导。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
女研究生论文参考文献
[1].范珍.一位“九零后”女研究生的追求[N].山西日报.2019
[2].徐祥运,李金秀.提高女研究生就业质量的对策研究——以辽宁省D大学为例[J].辽宁师范大学学报(社会科学版).2019
[3].高妍.女研究生情感问题咨询一例[J].校园心理.2019
[4].廖和平,王维琳.社会性别视角下促进高校女研究生健康“成长”的对策研究[J].湖南科技大学学报(社会科学版).2019
[5].孟姣燕.女研究生女大学生占比超5成[N].湖南日报.2019
[6].胡刃锋,邓瑾.我国高校女研究生心理健康教育研究现状与展望——基于中国知网(1999—2019年)的文献分析[J].辽宁省交通高等专科学校学报.2019
[7].刁莲娜,柯静,陈雨溦.团体辅导对缓解女研究生心理压力的干预研究[J].产业与科技论坛.2019
[8].王春华.畜牧行业女研究生为何就业难[J].中国畜牧业.2019
[9].李璐.女研究生就业择业心理问题与对策探析[J].管理观察.2019
[10].刘洁.女性的性别实践语境与策略——以北京某高校女研究生为例[J].武汉理工大学学报(社会科学版).2019