本文主要研究内容
作者徐鹏（2019）在《加强农村后备干部队伍建设的路径》一文中研究指出：农村后备干部队伍是村两委的"人才战略储备",是党的各项惠民政策在农村长期落实的关键因素。要通过优化选拔、创新培养、健全激励机制等路径解决农村后备干部队伍建设过程中,后备干部"选不出、育不了、留不下"的突出问题,确保农村各项工作有序进行、乡村振兴战略稳步推进、全面建成小康社会的目标如期实现。
Abstract
nong cun hou bei gan bu dui wu shi cun liang wei de "ren cai zhan lve chu bei ",shi dang de ge xiang hui min zheng ce zai nong cun chang ji la shi de guan jian yin su 。yao tong guo you hua shua ba 、chuang xin pei yang 、jian quan ji li ji zhi deng lu jing jie jue nong cun hou bei gan bu dui wu jian she guo cheng zhong ,hou bei gan bu "shua bu chu 、yo bu le 、liu bu xia "de tu chu wen ti ,que bao nong cun ge xiang gong zuo you xu jin hang 、xiang cun zhen xing zhan lve wen bu tui jin 、quan mian jian cheng xiao kang she hui de mu biao ru ji shi xian 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自管理观察的徐鹏，发表于刊物管理观察2019年24期论文，是一篇关于农村论文,后备干部论文,选拔论文,培养论文,激励论文,管理观察2019年24期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自管理观察2019年24期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。