论文摘要
经济全球化、竞争国际化和持续创新的发展,更进一步加剧了高新技术企业持续创新的复杂性和不确定性。高新技术企业如何在不确定性的环境下通过持续创新能力管理,灵活运用高新技术企业自身所拥有的一切资源,使高新技术企业提升持续创新能力,保持持续竞争优势,已成为现今学术界研究的热点问题。本文在详细剖析高新技术企业特性的基础上,利用管理职能的观点对高新技术企业持续创新能力管理进行研究。首先,论文在创新理论、企业能力和持续创新能力、系统动力学等相关理论的基础上,分析出在我国高新技术企业持续创新与发达国家的差距;结合高新技术企业自身的特点,详细剖析了高新技术企业持续创新能力的定义及特性。基于企业生命周期理论,对高新技术企业持续创新能力进行识别,并在此基础上提出了三个子能力的构成及复合:持续技术创新能力、持续组织协调能力、企业家持续创新能力。其次,论文从企业资源观的角度,详细剖析了高新技术企业持续创新能力形成的路径依赖,为了适应激烈的竞争环境的变化,判断出持续创新能力形成的基础是柔性资源。基于此,时刻适应高新技术企业持续创新能力三个子能力的相互匹配成为能力管理不可缺少的步骤之一;论文构建了高新技术企业持续创新能力与不确定性环境间的匹配模型,做到及时对创新战略进行调整,实现高新技术企业的持续竞争优势。最后,论文从系统动力学、企业创新能力激励创新模式、激励系统构成要素出发,从定量的角度对高新技术企业持续创新能力对激励模式和运行机制进行分析,结合持续创新环境的要素构成,剖析出高新技术企业持续创新能力的激励系统。并在结合前文分析的我国高新技术企业持续创新的不足的同时,提出能力强化策略:创新战略联盟和基于技术和知识的高新技术企业并购。
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摘要Abstract第1章 绪论1.1 论文研究的背景目的及意义1.1.1 论文研究的背景1.1.2 论文研究的目的及意义1.2 国内外研究现状1.2.1 国外研究现状1.2.2 国内研究现状1.3 论文的研究思路和技术路线1.3.1 论文的研究思路1.3.2 论文的技术路线1.4 论文的主要研究方法1.5 论文的创新之处第2章 相关理论综述2.1 创新理论2.1.1 技术创新2.1.2 制度创新2.2 创新能力理论2.2.1 创新能力理论概述2.2.2 企业持续创新能力理论2.3 系统动力学理论2.3.1 系统动力学的涵义2.3.2 系统动力学的结构描述法2.4 本章小结第3章 高新技术企业及其持续创新能力分析3.1 高新技术企业的界定3.1.1 高新技术企业内涵3.1.2 高新技术企业的特征3.2 我国高新技术企业持续创新与发达国家的比较分析3.3 高新技术企业持续创新能力的提出3.3.1 关于企业持续创新能力3.3.2 高新技术企业持续创新能力涵义3.3.3 高新技术企业持续创新能力的特征3.4 高新技术企业持续创新能力管理的基本思路3.5 本章小结第4章 高新技术企业持续创新能力的识别和构成4.1 高新技术企业持续创新能力的识别4.1.1 高新技术企业的生命周期特征4.1.2 基于生命周期的高新技术企业持续创新能力的识别4.2 高新技术企业持续创新能力的构成4.2.1 持续技术创新能力4.2.2 组织协调持续创新能力4.2.3 企业家持续创新能力4.2.4 高新技术企业持续创新能力的复合4.3 本章小结第5章 高新技术企业持续创新能力的形成和匹配5.1 高新技术企业持续创新能力的形成5.1.1 持续创新能力形成的资源基础5.1.2 持续创新能力形成的路径依赖5.1.3 高新技术企业持续创新能力形成过程5.2 高新技术企业持续创新能力与不确定环境的适应性匹配5.2.1 环境的不确定性测度5.2.2 高新技术企业持续创新能力与不确定性环境的适应性匹配模型5.2.3 高新技术企业持续创新能力与不确定性环境的适应性匹配实例5.3 高新技术企业持续创新能力的自身匹配模型5.3.1 匹配模型的定义与构建5.3.2 高新技术企业持续创新能力的匹配状态分析5.4 本章小结第6章 高新技术企业持续创新能力的激励和强化6.1 高新技术企业持续创新能力的激励源6.2 高新技术企业持续创新能力的激励模式6.2.1 企业创新能力的激励模式分析6.2.2 高新技术企业持续创新能力激励模式分析6.3 基于系统动力学的高新技术企业持续创新能力的激励系统模型6.3.1 激励系统的系统动力学原理6.3.2 激励系统模型的构建目的6.3.3 激励系统模型边界的确定6.3.4 激励系统的因果关系分析6.4 高新技术企业持续创新能力的强化策略6.4.1 基于知识和技术藕合高新技术企业的并购6.4.2 高新技术企业的创新战略联盟的构建6.5 本章小结结论参考文献攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果致谢
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