本文主要研究内容
作者仰叶齐（2019）在《浅析国有企业思想政治工作必须强化的“五个导向”》一文中研究指出：立足新时代,面对新形势,要做好国有企业思想政治工作,增强员工的向心力和企业的凝聚力,必须服务企业发展,强化目标导向;补齐工作短板,强化问题导向;真诚关心员工,强化人本导向;推动互动结合,强化文化导向;注重言传身教,强化言行导向。
Abstract
li zu xin shi dai ,mian dui xin xing shi ,yao zuo hao guo you qi ye sai xiang zheng zhi gong zuo ,zeng jiang yuan gong de xiang xin li he qi ye de ning ju li ,bi xu fu wu qi ye fa zhan ,jiang hua mu biao dao xiang ;bu ji gong zuo duan ban ,jiang hua wen ti dao xiang ;zhen cheng guan xin yuan gong ,jiang hua ren ben dao xiang ;tui dong hu dong jie ge ,jiang hua wen hua dao xiang ;zhu chong yan chuan shen jiao ,jiang hua yan hang dao xiang 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自石油化工管理干部学院学报的仰叶齐，发表于刊物石油化工管理干部学院学报2019年05期论文，是一篇关于国有企业论文,思想政治工作论文,企业发展论文,导向论文,石油化工管理干部学院学报2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自石油化工管理干部学院学报2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：国有企业论文; 思想政治工作论文; 企业发展论文; 导向论文; 石油化工管理干部学院学报2019年05期论文;