本文主要研究内容
作者中共宜宾市委党校课题组,谢熠（2019）在《基层公务员社会心态特征与优化策略——基于宜宾市的调查》一文中研究指出：培育基层公务员良好的社会心态,有利于提升工作效率,更好地服务于经济社会发展。通过对宜宾市基层公务员的抽样调查发现,基层公务员幸福感总体较高,具有较高的自尊自信水平。同时也表现出压力感较大,阶层认知偏低,社会公平感、社会安全感部分维度较低等特征。强化心理健康培训与调适,引导树立积极向上的价值观以及优化考评体系将有利于优化基层公务员的社会心态。
Abstract
pei yo ji ceng gong wu yuan liang hao de she hui xin tai ,you li yu di sheng gong zuo xiao lv ,geng hao de fu wu yu jing ji she hui fa zhan 。tong guo dui yi bin shi ji ceng gong wu yuan de chou yang diao cha fa xian ,ji ceng gong wu yuan xing fu gan zong ti jiao gao ,ju you jiao gao de zi zun zi xin shui ping 。tong shi ye biao xian chu ya li gan jiao da ,jie ceng ren zhi pian di ,she hui gong ping gan 、she hui an quan gan bu fen wei du jiao di deng te zheng 。jiang hua xin li jian kang pei xun yu diao kuo ,yin dao shu li ji ji xiang shang de jia zhi guan yi ji you hua kao ping ti ji jiang you li yu you hua ji ceng gong wu yuan de she hui xin tai 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自辽宁行政学院学报的中共宜宾市委党校课题组,谢熠，发表于刊物辽宁行政学院学报2019年04期论文，是一篇关于基层公务员论文,社会心态论文,优化策略论文,辽宁行政学院学报2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自辽宁行政学院学报2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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