新时期高校硕士研究生就业前景分析与展望 ——以福建高校为例

论文摘要

作为新时期重要的人才资源,硕士研究生的就业问题不仅关系到研究生自身价值的实现和我国教育事业的持续健康发展,也直接影响到中国特色社会主义事业的顺利进行。因此,探索新时期高校硕士研究生就业的特点,对其就业前景进行展望并进行相关的对策研究,对我国科学社会主义建设的理论和实践都具有很强的现实意义。本论文首先系统地考察了高校硕士研究生就业的现状,并在此基础上从主客观两个角度出发,概括了影响高校硕士研究生就业的因素:经济因素、国家就业政策因素、用人单位因素、高等教育规模发展因素、扩招因素、专业结构因素、教育模式因素和硕士研究生的就业意向因素。其次,将上述因素与福建具体情况相结合,以福建高校硕士研究生为例对就业前景做出展望:就业情况整体相对乐观但压力凸现,专业失衡现象与流向失衡现象均较为严重,并且近期内就业压力仍将逐渐增大,失衡的现象也会持续下去。最后,本论文在就业前景分析的基础上提出了可操作性建议:发挥政府的宏观作用、转化高校的培养观念、加强导师队伍建设、重视硕士研究生的自我调整。本论文坚持理论联系实际,将福建高校硕士研究生作为研究标的来进行就业数据分析和就业意向调查,是中国特色社会主义相关研究的首次尝试。

论文目录

• 论文摘要
• ABSTRACT
• 引言
• 一、问题的提出
• 二、学术史回顾
• （一） 国内研究成果
• （二） 国外研究成果
• 三、研究目的和方法
• （一） 研究目的
• （二） 研究方法
• 第一章 高校硕士研究生就业现状
• 一、全国硕士研究生就业现状
• 二、福建高校硕士研究生就业现状
• （一） 就业率分析
• （二） 市场供求情况分析
• （三） 就业地区流向分析
• （四） 就业行业流向分析
• 三、本章小结
• 第二章 影响高校硕士研究生就业的客观因素
• 一、高校系统外因素的影响
• （一） 经济的影响
• （二） 国家就业政策的影响
• （三） 用人单位的影响
• 二、高校系统内因素的影响
• （一） 高等教育规模发展的影响
• （二） 硕士研究生扩招的影响
• （三） 硕士研究生专业结构的影响
• （四） 硕士研究生培养模式的影响
• 三、本章小结
• 第三章 影响高校硕士研究生就业的主观因素
• 一、调查问卷的设计说明
• 二、基本心态分析
• （一） 读研目的分析
• （二） 就业竞争力认知分析
• 三、自我定位分析
• （一） 毕业去向分析
• （二） 期望的就业地区分析
• （三） 期望的就业行业分析
• （四） 期望月薪值分析
• 四、择业行为的影响因素分析
• （一） 就业目的分析
• （二） 就业考虑因素分析
• （三） 就业制约因素分析
• 五、本章小结
• 第四章 新时期高校硕士研究生就业前景分析与对策建议
• 一、福建高校就业前景展望
• （一） 客观因素的作用
• （二） 主观因素的作用
• （三） 就业前景展望
• 二、促进就业对策建议
• （一） 发挥政府的宏观作用
• （二） 转化高校的培养理念
• （三） 加强导师队伍的建设
• （四） 重视硕士研究生的自我调整
• 结论与思考
• 一、全文研究成果回顾
• 二、有待进一步研究的问题
• 附录
• 参考文献
• 致谢