企业成长的社会关系网络研究

企业成长的社会关系网络研究

论文题目: 企业成长的社会关系网络研究

论文类型: 博士论文

论文专业: 政治经济学

作者: 李正彪

导师: 朱方明

关键词: 企业社会关系网络,信任,社会资本,企业网络,政企关系

文献来源: 四川大学

发表年度: 2005

论文摘要: 长期以来,对社会关系网络的研究基本上停留在新经济社会学的领域,其基本的理论分析工具则是兴起于20世纪50—60年代的社会关系网络理论。自20世纪90年代以来,社会关系网络理论在国外受到极大的重视,成为企业研究的一个热点领域,这是因为企业本身就处于各种社会关系主体——出资者、经营者、员工、消费者、债权人、政府、供应商、分销商、特殊利益集团和社区等利益相关者——围绕着以经济利益为核心交织而成的多重、复杂的社会关系网络中。虽然新经济社会学、组织行为学等学科对以人际关系为主的社会关系网络的研究已较为充分,但经济学对企业社会关系网络的构成、内容、变迁及其作用机理等问题的研究却还是个崭新的课题。 本文共分五大部分。第一大部分为导论,在对本文选题的意义阐释的基础上,界定了企业社会关系网络的内涵和类型,对本文的研究方法、结构、创新点作了交代。第二大部分(第一章)是对相关理论的评述。第三大部分为第二章和第三章。第二章研究企业社会关系网络的核心——信任;第三章研究作为企业社会资本的企业社会关系网络的经济功能。第四大部分为第四、五、六、七、八章。第四章动态研究企业社会关系网络的演进;第五、六章研究企业内部的关系网络;第七章研究企业间的关系网络;第八章研究企业与政府间的关系网络。第五大部分是第九章。作为论文写作的目的和结论,探讨了如何构建企业和谐的社会关系网络。 本文研究的主要内容是,在全面系统地梳理社会关系网络理论、社会资本理论、结构洞理论、利益相关者理论以及企业网络理论等基础上,从经济学的角度对作为本文基础的社会关系网络、信任、社会资本等核心概念的内涵进行

论文目录:

0 导论

0.1 问题的提出

0.1.1 选题的背景

0.1.2 问题的提出

0.2 选题的意义

0.2.1 理论意义

0.2.2 实践意义

0.3 企业社会关系网络的内涵和分类

0.3.1 企业社会关系网络的内涵

0.3.2 企业社会关系网络的分类

0.4 论文的研究思路和基本结构

0.4.1 论文的研究思路

0.4.2 论文的结构安排

0.5 研究方法的定位和说明

0.5.1 个体方法与整体方法的整合: 新结构主义方法

0.5.2 关系/网络分析方法

0.5.3 内容和形式相统一、静态与动态相结合的研究方法

0.6 论文的主要创新点和不足之处

0.6.1 论文的主要创新点

0.6.2 论文的不足之处和今后的努力方向

1 相关理论述评

1.1 企业成长理论的简要回溯和社会关系网络研究的缘起

1.1.1 企业成长理论的简要回溯

1.1.2 社会关系网络研究的缘起和发展

1.2 社会关系网络的一般理论——新经济社会学的观点

1.2.1 市场即网络理论

1.2.2 强、弱关系力量假设和“嵌入性”理论

1.2.3 社会资源理论

1.2.4 社会资本理论

1.2.5 结构洞理论

1.3 企业社会关系网络理论——经济学的观点

1.3.1 马克思关于“三大交往形态”的社会关系理论

1.3.2 利益相关者理论

1.3.3 企业网络理论

1.4 国内的研究现状和简要的评价

1.4.1 国内的研究现状

1.4.2 简要评价

2 企业社会关系网络的核心: 信任

2.1 信任的内涵及其来源的分析框架

2.1.1 信任的不同研究视角及其内涵的经济学界定

2.1.2 信任来源的分析框架

2.2 企业信誉的决定机制

2.2.1 企业信誉的特点及其路径依赖

2.2.2 企业信誉的一般决定机制

2.3 制度、文化变迁与企业信誉取向: 从个人信誉到企业信誉

2.3.1 个人信誉与企业信誉

2.3.2 制度变迁与企业的信誉取向: 从个人信誉到企业信誉

3 企业社会关系网络的经济功能

3.1 企业社会关系网络的资本化: 社会资本

3.1.1 资本范畴内涵的发展脉络和马克思的资本观

3.1.2 企业社会资本的内涵

3.1.3 企业社会资本的测量

3.1.4 社会资本与经济资本的联系和区别

3.1.5 一个讨论: 经济人的机会主义行为如何被克服?企业的集体理性如何实现?社会资本是否有消极作用?

3.2 企业社会资本提高了企业运行的效能

3.2.1 企业社会资本提高了企业内部的运行效率

3.2.2 企业社会资本增进了企业间的合作效率

3.2.3 企业社会资本提高了企业的绩效

3.3 社会关系网络是企业获取各种经济资源的重要途径

3.3.1 社会关系网络是企业动员经济资源的重要渠道

3.3.2 企业社会关系网络是企业劳动力资源配置的重要方式

3.4 企业在社会关系网络中的声誉增加了企业的无形资产

3.4.1 良好的声誉可以使企业获取“信誉租金”

3.4.2 良好的企业声誉增加了企业间的合作投入和合作收益

3.5 企业社会资本是企业制度变迁的重要推动力量

3.5.1 社会资本是企业存在和现代企业制度建立的基础之一

3.5.2 企业社会资本推动家族企业向现代企业制度的转变

3.5.3 企业社会资本推进了企业投资主体的多元化

3.5.4 企业社会资本提高了企业网络的治理效率

4 企业社会关系网络的演进分析

4.1 企业社会关系网络的演进分析

4.1.1 前资本主义社会的社会关系: 从身份到契约

4.1.2 马克思主义经典作家关于企业社会关系网络的演进分析

4.2 企业社会关系网络与企业制度变迁的关系

4.2.1 企业组织形态历史变迁的简单回顾

4.2.2 政府、出资者、经营者、员工等关系主体对企业制度变迁的作用方式

4.3 从企业制度的变迁看企业社会关系网络的发展

4.3.1 从企业制度的演变看企业共享利益制度的形成

4.3.2 企业各利益主体关系的调整——剩余索取权的分散化

4.4 国有企业社会关系网络结构变迁及其对资源配置方式的影响

4.4.1 改革开放前我国企业社会关系网络结构演化: 从“差序格局”到单位制

4.4.2 单位化国有企业的社会关系网络及其对资源配置方式的影响

4.4.3 转轨时期国有企业社会关系网络的演进趋势

5 企业内部的关系网络(上)

5.1 出资者、经营者、员工间关系的动态研究

5.1.1 企业内部的主要关系主体及其基本目标

5.1.2 企业内部纵向的委托代理关系和横向的分工协作关系

5.1.3 不同经济时代企业各关系主体“关系位”的变迁

5.2 企业内部的人际关系网络分析

5.2.1 企业内部人际关系的内涵和类型

5.2.2 企业内部人际关系与企业收益增长模型

5.2.3 转型期我国企业内部人际关系的转变

5.3 企业内部人际关系影响因素的多维分析

5.3.1 人力资本产权与企业内部人际关系

5.3.2 组织公正与企业内部人际关系

5.3.3 组织承诺与企业内部人际关系

5.3.4 心理契约与企业内部人际关系

6 企业内部的关系网络: 劳资关系(下)

6.1 企业劳资关系理论述评: 劳资冲突与劳资合作

6.1.1 马克思主义的劳资关系理论——劳资冲突理论述评

6.1.2 劳资合作理论述评: 管理学的观点

6.1.3 新古典学派和制度经济学的观点

6.2 劳资关系的内涵、特征和影响因素

6.2.1 劳资关系的内涵

6.2.2 劳资关系的特征

6.2.3 劳资关系的影响因素

6.3 转型期国有企业劳资关系的转换研究

6.3.1 社会主义社会是否存在“劳资关系”?

6.3.2 经济转轨时期国有企业劳资关系的转变

7 企业间的关系网络: 企业网络

7.1 企业外部网络化的动因

7.1.1 管理学的观点

7.1.2 企业外部网络化的制度经济学分析

7.1.3 关于企业外部网络化动因的一个综合分析框架

7.2 企业网络与市场组织和层级组织的区别

7.2.1 企业网络与市场组织和层级组织的区别

7.2.2 威廉姆森的“混合组织”与企业网络的关系辨析

7.3 企业网络的类型

7.3.1 企业网络的不同分类方法

7.3.2 企业网络的传统类型和现代类型

7.4 中小企业网络的演进分析

7.4.1 处于创立期的中小企业网络

7.4.2 处于成长初期的中小企业网络

7.4.3 从技术创新角度看企业不同生命周期阶段的组织形式选择

7.4.4 启示: 企业从创立期向成长期顺利过渡的关键在于实现网络转变

8 企业与政府间的关系研究

8.1 政企关系的不同分类

8.1.1 政企关系的不同类型

8.2 转轨中国家的畸形政企关系及我国政企关系的重塑

8.2.1 政府治理和政府治理质量

8.2.2 转型中国家的畸形关系网络:“政府被控”、“企业被控”和政府机关经商

8.2.3 启示: 从政府被控和企业被控对中国改革成功的另一种解释

8.2.4 转型期我国政企关系的重塑: 政府治理质量的提高——“善治”

9 构建企业和谐的社会关系网络(代结论)

9.1 构建企业内部和谐的社会关系网络

9.1.1 提高企业内部出资者、经营者、员工间的信任与合作水平,发展企业文化

9.1.2 要塑造企业诚信,培养企业的“信任能力”

9.1.3 协调好劳资关系

9.1.4 发挥企业家的能动性并树立其权威

9.2 构建企业间和谐的社会关系网络

9.2.1 维护和提高企业间的社会关系网络

9.2.2 构建信用网络,加强行业自律

9.3 构建企业与政府、社会的和谐关系网络

9.3.1 提高政府界定和保护产权的能力和有效性

9.3.2 营造诚信环境,加强信用与法制建设,规范政府行为

9.3.3 企业应主动承担社会责任

9.3.4 提高企业社会资本经营水平

9.3.5 培育社团

参考文献

作者在攻读博士学位期间的主要科研成果

声明

致谢

发布时间: 2005-10-08

参考文献

  • [1].私营企业家社会关系网络研究[D]. 唐文军.西南财经大学2010
  • [2].社会关系网对小企业生存与发展的影响研究[D]. 贾振全.北京科技大学2017
  • [3].在闽台商社会适应研究[D]. 严志兰.上海大学2010

标签:;  ;  ;  ;  ;  

企业成长的社会关系网络研究
下载Doc文档

猜你喜欢