论文摘要
民营企业作为我国改革开放后的新生力量,有力地推动了我国经济的发展,民营企业的健康发展对维持整个国民经济的持续发展乃至全社会的稳定具有重大意义。但是,由于民营企业多是中小企业,发展还不成熟,加上我国民营企业的工伤保险制度还不完善,致使民营企业工伤事故和职业病频频发生并且影响严重,越来越引起人们的关注。学术界对民营企业和工伤保险的研究不少,但是鲜有学者把民营企业员工工伤保险问题作为一个社会保障学课题进行深入研究。综合运用文献分析、历史分析、比较分析和实证研究等方法,在对民营企业员工工伤保险相关概念进行界定的基础上,梳理我国民营企业工伤保险制度的发展历程;通过考察我国民营企业工伤保险的现状,发现我国民营企业员工工伤保险存在的问题并从微观和宏观两个层面进行原因分析;然后,研究国外工伤保险制度的发展及其对我国民营企业工伤保险的经验借鉴,最后提出解决我国民营企业员工工伤保险问题的对策和建议。
论文目录
相关论文文献
- [1].山东民营企业员工满意度的影响因子分析[J]. 商 2015(40)
- [2].新疆民营企业员工激励机制的对策探究[J]. 现代商业 2020(07)
- [3].内部控制视角下民营企业员工腐败治理问题探究[J]. 财会通讯 2020(22)
- [4].民营企业员工流失的原因与对策[J]. 现代企业 2016(12)
- [5].论我国民营企业员工培训问题[J]. 时代经贸 2016(34)
- [6].浅谈中小民营企业员工公平感缺失问题[J]. 商 2015(07)
- [7].民营企业员工流失的问题和对策[J]. 智富时代 2016(09)
- [8].民营企业员工合法权益缺失问题及对策研究[J]. 经济研究导刊 2013(30)
- [9].中小民营企业员工培训刍议[J]. 党政干部学刊 2014(03)
- [10].浅析民营企业员工流失与管理[J]. 价值工程 2014(10)
- [11].民营企业员工劳动权利保护的主要困境[J]. 太原师范学院学报(社会科学版) 2014(04)
- [12].民营企业员工参与管理意识研究[J]. 现代商业 2014(26)
- [13].浅谈民营企业员工流失的原因及对策[J]. 企业导报 2014(18)
- [14].民营企业员工流失的影响因素分析[J]. 中国外资 2013(14)
- [15].民营企业员工流失的成因与对策[J]. 企业改革与管理 2013(08)
- [16].民营企业员工流失与管理对策[J]. 企业研究 2012(08)
- [17].我国民营企业员工培训存在的问题和对策[J]. 人力资源管理 2012(05)
- [18].民营企业员工流失与管理对策探析[J]. 现代经济信息 2012(11)
- [19].合肥市民营企业员工离职倾向概况研究——以安徽合肥地区为例[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊) 2012(06)
- [20].浅谈民营企业员工工作投入的相关因素及对策[J]. 现代商业 2012(20)
- [21].民营企业员工流失分析及应对对策[J]. 东方企业文化 2012(21)
- [22].吉林首家民营企业员工诉求中心成立[J]. 工会信息 2012(13)
- [23].民营企业员工流失与管理[J]. 科技与企业 2011(15)
- [24].民营企业员工行为管理探析[J]. 现代商贸工业 2010(03)
- [25].有关我国民营企业员工流失的思考[J]. 改革与开放 2010(08)
- [26].河北省民营企业员工生涯管理现状调查研究[J]. 河北工程大学学报(社会科学版) 2010(03)
- [27].民营企业员工培训风险防范[J]. 企业导报 2010(10)
- [28].民营企业员工流失对策探讨[J]. 企业活力 2009(02)
- [29].当前我国民营企业员工流失的有关问题[J]. 管理观察 2009(02)
- [30].我国民营企业员工流失问题浅析[J]. 知识经济 2009(07)