论文摘要
随着市场竞争压力的越来越大,企业对人才的需求成为决定企业发展与否的重要因素。如何在较短的时间内找到合适的人才成为企业必须要面对的问题。像参加招聘会、电话、信件等传统的人才招聘模式已经越来越不适应社会发展的需要。如何利用先进的信息技术和通讯技术构建畅通的人才招聘通道,合理配置资源,实现人才招聘工作的正常、高效、有序进行,是所有企业普遍关心的问题。人才招聘协作平台是一项专门面向用人单位而开发的人才招聘信息管理平台。该平台在全面解决企业在人才招聘过程中的岗位分析、信息发布、简历填写、岗位筛选、简历遴选、面试管理、在线互动等核心环节业务问题的有效手段。本文对国内用人单位的内外部因素进行了细致的分析,提出建设一套基于B/S结构的人才招聘协作平台体系,并对平台的设计和开发工作进行了详细的阐述。论文首先对协作平台的可行性和系统需求进行分析,并阐述了平台的建设目标和内容；其次,进行了概要设计说明,提出了系统建设的任务,进而确定了系统的体系结构、总体设计框架和对各功能模块设计进行了说明；第三,对系统的搭建进行阐述,对系统数据的联接、类库等进行了详细的说明,分析了系统各功能模块的业务流程和实现方法,并对系统数据库的建立和存储过程进行说明；最后,论文对系统的安全问题进行了阐述,并给出合理的解决方法。
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摘要ABSTRACT第一章 绪论1.1 实施人才招聘协作平台的意义1.2 课题研究目的1.3 系统设计原则1.3.1 整体保障原则1.3.2 实用性原则1.3.3 人性化界面设计原则1.3.4 模块化设计原则1.3.5 权限细分原则1.4 论文的章节安排第二章 可行性研究与需求概述2.1 可行性研究2.1.1 环境因素分析2.1.2 经济因素分析2.1.3 技术因素分析2.1.4 管理因素分析2.2 需求分析2.2.1 总体需求分析2.2.2 系统功能需求2.2.3 系统性能需求第三章 系统设计3.1 建设任务3.2 系统架构设计3.2.1 软件支撑平台3.2.2 硬件支撑平台3.3 系统各功能模块的设计3.3.1 招聘门户网站3.3.2 信息发布3.3.3 岗位申请3.3.4 简历筛选及审核3.3.5 推荐及调剂管理3.3.6 面试管理3.3.7 面试进程管理3.3.8 系统管理3.4 系统界面设计3.5 人才招聘网站第四章 系统功能实现4.1 功能实现的技术支持4.2 模块化设计4.3 系统的开发环境4.3.1 系统的运行环境4.3.2 系统的开发环境4.4 类库使用4.5 系统逻辑结构4.6 系统功能实现第五章 数据库设计5.1 设计准则5.2 逻辑结构设计5.3 数据库表结构设计5.4 存储过程设计第六章 安全设计6.1 网络方面的安全设计6.2 应用程序的安全设计6.2.1 基于角色的访问控制体系6.2.2 基于硬件的访问机制6.2.3 信息的保密性和完整性6.2.4 防止用户推卸责任和日志6.2.5 网络加密协议6.2.6 控制功能入口6.3 数据库的安全设计第七章 结论7.1 课题研究总结7.2 后续工作及展望参考文献附录附录1:数据库连接类附录2:cache缓存类附录3:调用cache类程序OnClick事件代码'>附录4:UpdateButtonOnClick事件代码data（）事件程序'>附录5:savedata（）事件程序附录6:数据库表结构jobinsert存储过程'>附录7:prjobinsert存储过程致谢
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