应用项目反应理论对《中国士兵人格测验》的项目分析及计算机自适应施测方案

应用项目反应理论对《中国士兵人格测验》的项目分析及计算机自适应施测方案

论文摘要

为了适应现代化战争的需要,提高部队战斗力,把好部队心理健康关,我军在应征青年中开展了征兵心理检测项目。但同时由于覆盖面广,应征青年人数众多,完成征兵心理检测系统的测试也给各地武装部带来了一定的压力。因此在保证系统有效性的前提下,缩短测验所需要的时间,提高测验施测的效率变成了急需解决的重要课题。同时,随着心理及教育测量技术的发展,项目反应理论(item response theory, IRT)得到了广泛的研究与应用,在提高测验效率的同时也减少了施测误差。而且基于其上的计算机自适应测验(computerized adaptive testing, CAT)以其简短、有效的特点得到了许多大型测验项目的应用,如TOFEL、GRE等。所以将IRT应用于征兵心理检测系统,评估其有效性,并给出优化措施便成了研究的焦点。但由于人格测验的复杂性,现在尚没有成熟的可应用于人格测验的IRT模型。因此研究IRT应用于中国士兵人格测验(Chinese Soldier Personality Questionnaire, CSPQ)的施测方法及其可行性问题,既具有理论意义,又具有实践意义。本研究主要分为三部分:第一部分主要通过借鉴国外研究的经验,采用相对更适合的双参数逻辑斯蒂模型(2PL)对2676名适龄青年及221名精神病院治疗缓减期精神分裂症患者CSPQ数据进行分析,并将结果与传统方法进行对比。第二部分为CSPQ CAT化实测数据模拟及优化策略。主要模仿明尼苏达多相人格测验(MMPI)CAT的方法——逆序计数法(Count-down method)对适龄青年的人格数据进行模拟分析,探讨这种方法应用于CSPQ实现CAT的可行性。第三部分依据第二部分的研究结果开发CAT-CSPQ,并利用实测数据进行验证。本研究为实现征兵心理检测系统中CSPQ的CAT奠定了基础,并指出进一步研究的方向。通过本研究主要发现:(1)应用2PL对CSPQ进行分析,将区分度参数超出(0.3,4)范围的条目删除后,应用IRT进行计分与原始分数进行相关分析,发现删题前后,能力估计值与原始分数的相关并未明显改变。说明删掉这些条目之后对于被试能力值的估计影响不大,也表明了模型的稳健性。(2)在本研究中,区分度参数超出范围的((0.3,4))条目大多数为反向计分题,可能是由于转换成反向计分以后被试对内容的理解会变得模糊;也可能从正面叙述内容会使条目在特质维度上的位置变得极端化,而降低了区分度;而且条目本身的尺度不明确也会对区分度造成影响;同时条目的计分方向可能也会对区分度参数的计算造成影响。但其具体机制尚待进一步探讨。(3)三个临床量表的得分在两种计分方法下,合格组与不合格组之间的分数差别没有明显的变化,但精神病组的分布变化较明显。在CTT(经典测量理论,Classical Testing Theory)分数下,精神病组大多与合格组相近,但IRT计分下,精神病组的分布向不合格组移动,且三组的分布趋势也更加明显。(4)逆序计数法可以应用于CSPQ的施测中,并且可以明显提高测验效率。(5)将难度与量表结合力参数结合起来,以从难到易,量表结合力参数从高到低的顺序进行施测可以进一步改进测验效率。(6)为了避免条目顺序改变对被试心理感受的影响,将在多个维度上计分的条目先施测,并将其顺序调整为原量表的先后顺序,其测验效率与最优测验顺序非常相近。(7)实测数据表明逆序计数法在实测中确实可以提高测验效率,并且测验结果与原量表分数相比变化不明显,可以应用于征兵心理检测的实践中去。研究结论:将IRT应用于人格测验的研究在国内较少见,在国外也尚处于探讨阶段。本研究仅将相对合适的模型应用于数据分析来探讨其可行性,发现了IRT相对于CTT的优点,可以更好的区分条目对测验的贡献,从而保证应用更少的条目得到更加有效的结果,误差也更小。同时,应用IRT进行计分可以更好的区分各种特质的被试。但由于人格测验的复杂性,IRT完全应用于人格测验的分析还需进一步的探讨。2PL在分析人格测验时仍然存在一定的问题,参数迭代收敛较慢。而且在分析中被删除的条目多为反向计分题,是否由于算法的不同导致尚不得而知。因此适合人格测验的IRT模型还需要进一步研究。逆序计数法为人格测验的CAT提供了新的思路。这种方法虽不是基于IRT的,但可以达到较好的施测效率,在CSPQ实测数据的模拟分析中也显示了其较高的应用性。而且本研究中首次将非参项目反应理论摩根模型(Mokken Scale Model)的量表结合力参数引入题目施测顺序的分析中,进一步提高了这种方法的效率。在应用逆序计数法的实测数据中我们也发现,量表分数与原量表相比变化不大,而且明显改进了测验效率,表明逆序计数法可以应用于CAT-CSPQ。

论文目录

  • 缩略语表
  • 中文摘要
  • ABSTRACT
  • 前言
  • 文献回顾
  • 军事人员心理选拔的历史和现状
  • 1. 军事人员心理选拔的历史
  • 2. 军队人员心理选拔的现状
  • 3. 我军心理学选拔开展情况
  • 项目反应理论
  • 1. 基本概念
  • 2. 常用项目反应理论模型及其应用
  • 3. 项目反应理论在人格测验中的应用
  • 计算机自适应测验
  • 1. 基本概念
  • 2. 计算机自适应测验的发展
  • 3. 人格测验的计算机自适应化
  • 正文
  • 研究总体设计
  • 1. 问题提出
  • 2. 研究假设
  • 3. 研究目的
  • 4. 研究工具
  • 5. 研究对象
  • 6. 实验设计
  • 7. 研究的创新性
  • 应用项目反应理论对《中国士兵人格测验》的项目分析
  • 1. 被试和研究方法
  • 2. 研究结果
  • 3 讨论与结论
  • 4. 本章小结
  • 中国士兵人格测验自适应版实测数据模拟分析
  • 1. 被试和研究方法
  • 2. 研究结果
  • 3. 讨论与结论
  • 4. 本章小结
  • 《中国士兵人格测验计算机自适应版》实测研究
  • 1. 被试和研究方法
  • 2. 研究结果
  • 3. 讨论
  • 4. 本章小结
  • 全文总结
  • 参考文献
  • 个人简历和研究成果
  • 致谢
  • 相关论文文献

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