论文摘要
雇佣犯,是指以提供约定的报酬为条件,要求他人为其实施特定犯罪行为的人。由于我国刑法没有关于雇佣犯的明文规定,并且在刑法理论上,学者们的看法也不一,致使在司法实践中,关于此类犯罪适用哪一条文、如何定罪量刑等都存在较大争议。本文首先论述了雇佣犯的历史沿革、概念和特征。在此基础上,以我国共同犯罪人的法定分类为标准,具体分析了雇佣犯的种类,并讨论了非共同犯罪中雇佣犯的种类。最后通过讨论雇佣犯与实行过限以及雇佣犯的犯罪未完成形态,详细阐述了雇佣犯刑事责任的认定。通过对雇佣犯的分类及其刑事责任的研究,可以明确雇佣犯是一个很复杂的概念。在遇到具体案件时,应先分析其类型,再根据雇佣犯所处的犯罪阶段以及受雇人是否存在实行过限等情形,综合分析对比,从而对其正确的定罪量刑。
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