护士群体社会支持研究

论文摘要

对职业群体社会支持的研究是当前社会普遍关注的一个热点问题,也是完善我国现有社会保障制度的一项有意义的尝试。本课题首先对于社会支持、职业压力以及两者的关系进行了相关的文献梳理,在此基础上,运用社会学的原理与方法对护士职业压力与社会支持的不足做了深入的实证分析。其中,关于护士社会支持网络的分析主要立足于结构特征和构成两方面;职业压力的研究主要从职业压力源、职业压力的致因两方面进行阐述。继而,从社会支持不足的角度出发,通过深度访谈和问卷调查的方式,分析了护士职业压力状况下社会支持不足的情况,通过实例的调查研究,论证了当前护士正式社会支持网络尤其存在严重不足,并且这种社会支持的不足对护士造成了物质上和精神上的双重不利影响。最后针对社会支持不足的要素提出了一些政策上的建议。本课题访谈和问卷调查以系统性,客观性为原则。访谈对象主要是护士个体以及与护士互动密切相关的主体。问卷调查以湖北松滋五所医院的护士为主体,问卷通过SPSS软件统计分析。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导言
• 1.1 问题的提出
• 1.2 研究现状
• 1.2.1 关于社会支持的文献回顾
• 1.2.2 关于职业压力的文献回顾
• 1.2.3 职业压力和社会支持的关系研究
• 1.3 研究设计
• 1.3.1 研究方法
• 1.3.2 研究工具
• 1.3.3 样本的抽取与资料的收集处理
• 1.3.4 样本的基本特征
• 第二章 护士的社会支持网络
• 2.1 护士社会支持的结构特征
• 2.1.1 就业支持网的特征
• 2.1.2 工作支持网的特征
• 2.2 护士社会支持网络的构成
• 2.2.1 问卷调查的结果
• 2.2.2 访谈研究
• 2.3 社会支持网络与关系社会资本
• 第三章 护士群体社会支持体系分析
• 3.1 护士的职业压力源
• 3.1.1 量化分析
• 3.1.2 质化分析
• 3.2 护士职业压力的致因
• 3.3 社会支持不足的分析
• 3.3.1 正式支持系统的不足
• 3.3.2 非正式支持系统的不足
• 第四章 护士社会支持的优化
• 4.1 优化的一般原则
• 4.1.1 制度保证原则
• 4.1.2 主体的广泛参与原则
• 4.1.3 合理定位原则
• 4.2 社会支持的优化与完善
• 4.2.1 加大医院支持的力度
• 4.2.2 优化人际关系
• 4.2.3 自我支持的加强
• 主要参考文献
• 致谢
• 攻读硕士研究生期间发表的论文
• 附录