县级党政机关公务员绩效考核问题研究

县级党政机关公务员绩效考核问题研究

论文摘要

作为国家人力资源重要组成部分的国家公务员体系中,处于最基层的县级党政机关公务员将直接贯彻执行党和国家的方针政策,因此在我国公务员职责的“倒三角”层级里,加强基层公务员管理是非常必要的。相应来说,公务员管理制度的核心与桥梁是绩效考核制度。从体制完善的发达国家立法例来看,行政绩效考核一方面广泛参考吸收企业组织员工的考核办法,另一方面也保有其独特性,即与量化生产单一考核标准的企业绩效考核不同,行政考核更应当体现出行政法的多种价值追求。本文在对正阳县党政机关公务员绩效考核制度体系、运行现状和存在问题进行实证调查分析的基础上,借鉴企业绩效考核技术和方法,结合该县党政机关公务员实际情况,应用组织行为学、人力资源管理等现代管理理论与行政法学理论,采取理论分析与实证分析相结合、定量分析和定性分析相结合等方法,对党政机关公务员绩效考核的本质和特征及其系统构造的方法和技术进行了全面的理论研究与分析,提出了现有制度的不足与原因,并根据相应理论要求对解决县级党政机关公务员绩效考核中的相关问题提出了几点建议。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 第一章 导论
  • 第一节 研究背景与选题意义
  • 一、研究背景
  • 二、选题意义
  • 第二节 理论研究综述
  • 一、国外方面
  • 二、国内方面
  • 第三节 研究思路及方法
  • 一、研究思路
  • 二、研究方法
  • 第四节 研究的创新之处
  • 第二章 公务员绩效考核的概念界定和理论基础
  • 第一节 公务员绩效考核的概念界定
  • 一、公务员的含义
  • 二、县级党政机关公务员的含义
  • 三、绩效的定义.
  • 四、公务员绩效考核的定义与相关领域的关系
  • 五、公务员绩效考核指标体系的概念
  • 第二节 公务员绩效考核制度的理论基础
  • 第三章 公务员绩效考核的实证分析—以河南省正阳县为例
  • 第一节 调查背景简述
  • 第二节 公务员绩效考核的基本现状与问题
  • 一、绩效考核的性质认识与问题分析
  • 二、绩效考核体系标准与问题分析
  • 三、绩效考核运行与问题分析
  • 第三节 对考核运行存在问题的原因分析
  • 一、传统文化的负面影响
  • 二、社会环境的影响
  • 三、政府职能观念的滞后
  • 四、程序保障的严重缺失
  • 第四章 完善县级党政机关公务员绩效考核的对策
  • 第一节 西方国家官员考核的经验及启示
  • 一、各国官员绩效考核经验
  • 二、各国官员考核结果和启示
  • 第二节 建立科学的公务员绩效考核指标体系
  • 一、利用目标管理法科学的分解和确定明确的绩效考核目标
  • 二、依法定职权的目标分解
  • 三、利用KPI 技术确定考核指标
  • 四、重构考核指标体系
  • (一) 分析现行考核指标体系
  • (二) 重构指标体系
  • 第三节 设置多元化的考核方式
  • 一、多角度反馈系统简述
  • 二、多角度反馈系统的过程
  • 第四节 完善绩效考核的程序监督机制
  • 第五章 结论
  • 参考文献
  • 致谢
  • 攻读学位期间发表的学术论文目录
  • 相关论文文献

    • [1].精准扶贫秩序下公务员绩效评价指标体系[J]. 区域治理 2019(47)
    • [2].努力提高公务员绩效管理科学化水平[J]. 党建研究 2020(09)
    • [3].小议公务员绩效考核[J]. 人力资源 2019(18)
    • [4].我国公务员绩效考核存在的问题及对策研究[J]. 经贸实践 2018(17)
    • [5].我国公务员绩效管理存在的问题及对策研究[J]. 管理观察 2016(33)
    • [6].论我省公务员绩效考核存在的问题及改进对策[J]. 中国管理信息化 2017(01)
    • [7].基层公务员绩效考核方案的研究[J]. 现代商贸工业 2017(20)
    • [8].试析公务员绩效考核中若干问题——以Y市X区为例[J]. 管理观察 2017(23)
    • [9].新常态下公务员绩效评估的价值取向探究[J]. 内蒙古煤炭经济 2017(18)
    • [10].大数据在我国公务员绩效考核中的应用研究[J]. 现代商贸工业 2017(34)
    • [11].我国公务员绩效考核探析[J]. 商 2016(01)
    • [12].以服务型政府为导向的公务员绩效评估体系研究[J]. 商 2016(04)
    • [13].公务员绩效考核的几个关键问题[J]. 探求 2016(03)
    • [14].公务员绩效考核[J]. 才智 2016(18)
    • [15].公务员绩效考核存在的问题与对策[J]. 商 2016(23)
    • [16].公务员绩效评估障碍的行政生态学分析[J]. 商 2016(29)
    • [17].浅谈公务员绩效体制存在的问题及政策机制[J]. 商 2015(06)
    • [18].我国公务员绩效管理的激励功能与实现路径[J]. 求索 2015(04)
    • [19].韩国公务员绩效管理体系探析[J]. 第一资源 2012(02)
    • [20].浅析我国公务员绩效考核的指标体系[J]. 青春岁月 2013(17)
    • [21].公务员绩效考核:现实困境、国外经验与本土路径[J]. 行政科学论坛 2017(11)
    • [22].公务员绩效考核问题探究——以Y镇为例[J]. 法制博览 2018(16)
    • [23].我国公务员绩效量化考核的价值分析[J]. 现代交际 2016(15)
    • [24].组织认同视角下乡镇政府公务员绩效管理困境研究[J]. 市场周刊(理论研究) 2017(09)
    • [25].优化改进公务员绩效管理的思考[J]. 特区实践与理论 2016(04)
    • [26].我国公务员绩效考核的问题与对策研究[J]. 现代经济信息 2015(04)
    • [27].基于工作分析的公务员绩效考核指标体系研究——美国公务员绩效考核经验借鉴[J]. 财经界(学术版) 2015(20)
    • [28].中美(联邦)政府公务员绩效管理比较研究[J]. 天津行政学院学报 2015(05)
    • [29].公务员绩效考核研究文献综述[J]. 传承 2015(08)
    • [30].基于目标、流程、职责的公务员绩效考核模式探析[J]. 河北企业 2015(11)

    标签:;  ;  ;  ;  

    县级党政机关公务员绩效考核问题研究
    下载Doc文档

    猜你喜欢