论文摘要
根据现代激励理论,股权激励是一种有效的长期激励方式,是适合现代企业长期发展的激励手段。随着《上市公司股权激励管理办法(试行)》的颁布,越来越多的上市公司选择股权激励手段来刺激经营者创造优秀业绩,促进上市公司整体质量的提高,新的制度和形势都为我国上市公司股权激励的发展提供了很好的机会。本文在新的法律政策出台背景下,结合股权激励的理论基础,参考西方发达国家上市公司股权激励的经验,分析我国实施股权激励的宏观环境和现状,考察了股权激励试点的三种模式和特点,介绍了新《公司法》和《上市公司股权激励管理办法》出台后我国上市公司实施股权激励过程中的一些具体情况及发展趋势。认为我国上市公司实施股权激励不仅是必要的而且是可行的,但在实施过程中还存在宏观环境和微观运行规范两方面的问题亟待改进。为确保股权激励的有效实施,建议应从健全公司治理结构、完善相关法律法规、培育职业经理市场、规范资本市场等方面入手逐步建立良好的宏观环境。同时提出在激励对象的确定、购股资金的来源、考核指标的设计、激励额度的确定、增加限制性股票模式、建立科学的业绩评价制度等方面的改进对策。希望能够通过对上述问题的研究为我国上市公司股权激励的实践提供一些帮助和借鉴。
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摘要ABSTRACT第一章 导论1.1 选题背景1.2 选题目的和意义1.3 研究内容与方法1.4 研究文献综述第二章 股权激励的理论基础2.1 股权激励及其分类2.1.1 股权2.1.2 股权激励的含义2.1.3 股权激励的分类2.2 股权激励的主要理论依据第三章 西方发达市场经济国家上市公司股权激励的经验与借鉴3.1 美国实施股权激励宏观环境层面的经验与借鉴3.2 美国实施股权激励微观运行规范层面的经验与借鉴3.2.1 股票期权在国外的广泛应用3.2.2 美国股票期权运行规范方面的经验与借鉴第四章 我国上市公司股权激励的现状分析4.1 我国上市公司股权激励宏观环境分析4.2 我国上市公司实施股权激励的实践和影响4.2.1 我国上市公司股权激励试点的三种模式4.2.2 我国上市公司股权激励实践的特点4.2.3 我国上市公司实施股权激励的影响4.3 我国上市公司实施股权激励存在的问题4.3.1 我国上市公司实施股权激励宏观环境方面的问题4.3.2 我国上市公司实施股权激励微观运行规范方面的问题第五章 完善我国上市公司股权激励的对策5.1 我国上市公司股权激励宏观环境方面改进的对策5.2 我国上市公司股权激励微观运行规范方面改进的对策结束语参考文献致谢攻读学位期间发表学术论文目录
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