以人才市场为导向的档案学专业高等教育改革研究

论文摘要

我国档案学专业高等教育自创办以来,取得了卓越的成绩,为我国档案事业的发展做出了重要贡献。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善,及信息技术的广泛应用,我国档案学专业高等教育的社会环境和技术环境发生了巨大的变化,这种变化也体现在人才市场对档案学专业毕业生的需求上。为了完善档案学专业高等教育,促进档案教育继续蓬勃发展,本文对档案学专业人才市场的需求变化进行统计分析,以期通过分析发现档案学专业高等教育存在的问题,并提出改革建议。本文主要内容分为四个部分:第一部分对当前档案从业人员的职能结构进行统计分析,包括档案从业人员的数量、知识结构、学历结构、专业结构和年龄结构等。第二部分对当前档案学专业高等教育现状进行分析,包括档案学专业高等教育的现有层次、学生就业状况、课程设置三个方面。第三部分通过对前面两部分的统计,对当前档案学专业高等教育现状与人才市场需求进行适应性分析。第四部分通过比较,针对档案学专业高等教育与人才市场不一致的方面,以人才市场为导向进行档案学专业高等教育改革。

论文目录

• 中文提要
• ABSTRACT
• 引言
• 一、论文选题背景及意义
• 二、现状研究述评
• 三、研究方法
• 四、研究创新及难点
• 第一章 档案从业人员现状分析
• 一、档案从业人员的结构分析
• 1. 学历层次分析
• 2. 年龄层次分析
• 3. 专业程度分析
• 二、档案从业人员的行业需求统计
• 1. 人才招聘网站信息统计
• 2. 国家公务员招考信息统计
• 第二章 档案学专业高等教育现状分析
• 一、档案学专业高等教育现有层次
• 二、档案学专业高等教育课程设置
• 1. 本科课程设置
• 2. 研究生课程设置
• 3. 博士生课程设置
• 三、档案学专业学生就业状况
• 1. 全国档案学专业学生就业情况
• 2. 苏州大学档案学专业本科学生就业情况
• 第三章 档案学专业高等教育对行业人才需求的适应性分析
• 一、教育层次与行业人才需求层次的比较
• 1. 教育层次与从业人员的学历层次分析
• 2. 教育层次与招聘单位所需学历层次分析
• 3. 对档案学专业教育层次发展变化的预测
• 二、学生就业单位类型与从业人员单位类型的比较
• 1. 档案学专业学生就业类型分析
• 2. 招聘单位类型分析
• 3. 就业单位类型与招聘单位类型的不一致
• 三、学生能力与行业人才所需能力的比较
• 1. 档案学专业的培养方案分析
• 2. 人才市场对档案学专业学生能力的要求
• 第四章 基于行业人才需求的档案学专业高等教育改革
• 一、调整教育层次
• 1. 调整教育层次应遵循的指导思想
• 2. 结合市场需求调整教育层次
• 二、细化培养目标
• 1. 培养目标的一致性与特色性
• 2. 层次化的培养目标
• 三、改革课程设置
• 1. 课程设置改革的原则
• 2. 各个层级构建科学合理的课程模块
• 3. 建立课程改革评估机制
• 四、改变教学方式
• 1. 增加课程活动中的实践动手环节
• 2. 改善毕业实习环节
• 五、探索新型就业方式
• 1. 加强与人才市场的联系
• 2. 进行职前培训
• 3. 鼓励学生自主创业
• 4. 委托培养、校企合作
• 结语
• 参考文献
• 攻读学位期间公开发表的论文
• 附录
• 致谢