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摘要：随着社会形势的不断发展，国有建筑施工企业党建工作需要不断完善，要积极寻找出一条党建工作的新思路，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，才能够为企业的改革发展提供全面的组织保障。文中首先列举了目前企业党建工作中存在的一些问题，然后阐述了新形势下创新开展党建工作的措施，最后提出了创新开展党建工作必须要努力提高创新能力的一些体会。
关键词：新形势；国有企业；党建工作；创新；
在市场经济快速发展的带动下，建筑施工企业深化改革，导致企业党建工作的环境、对象和内容都发生了不同程度的变化，现有的党建工作方式难以适应新形势下企业发展对党建工作的要求，因此积极改进和创新党建工作方式，不断提高党建工作的实效性成为如今企业党建工作发展的必然趋势。
一、现阶段企业党建工作中存在的主要问题
1.企业对党建工作缺乏足够的重视。由于党建工作难以在短期内获得立竿见影的效果，因此企业在对经济效益目标进行追求的同时，往往会忽视党建工作。还有部分企业并未对此产生足够的认识，认为这仅仅是一种形式，并未能对企业的发展产生实质作用。企业内部对党建工作的忽视，影响了企业党建工作的开展。
2.企业缺乏对党建工作制度的有效落实。对党建工作制度的有效落实，党组织之间还有差距。单就施工企业内部的党组织而言，党组织分散、遍布京内京外等多个省市，有的党组织党建工作开展的有声有色，员工的凝聚力向心力得到了明显提升，但是有的党组织党建工作开展流于形式，没有严格按照党建工作制度开展工作，影响了党建工作开展的效果。
3.企业党建工作方式缺乏创新。随着经济的快速发展，企业环境不断变化，但开展党建工作的方式仍然较传统，效率或效果不够好。此外还有些企业对理论较为关注，但并未结合企业实际开展具体工作，造成党建工作的针对性较差，最终也影响到了企业党建工作的有效开展。
4.企业党建工作队伍素质有待提高。在传统党建工作模式的影响之下，部分党建工作人员知识老化、缺乏创造性，思维定式较为传统固定，对于新的信息技术的运用较差，并未结合企业、党员具体状况开展工作，最终导致党建工作难度增加。因此，提高企业党建工作队伍素质势在必行。
二、新形势创新企业党建工作的措施
1.创新党建工作观念
牢固树立与时俱进的观念。党建工作只有不断实践才能发展，紧跟形势任务的不断变化，才能使党建工作与时俱进，与需求挂钩，从而不断增强党建工作的吸引力。这就要求企业必须把党建工作放到企业转型升级的需求中去，放到促进企业发展的大局中去，放到维护企业团结稳定的高度上来，放到全面提升党员干部职工素质的要求上来，最大限度地调动各方面的积极性、主动性和创造性，使党建工作更好地服务于企业的各项重大部署，服务于广大党员职工的需求，从而不断增强党建工作的针对性。
牢固树立继承创新的观念。在继承的基础上创新，在创新的前提下发展，是促进党建工作常抓常新，充满生机与活力的有效途径。我们必须坚持一切从实际出发、实事求是，着力做好继承和创新的文章。既要积极挖掘和继承优秀的党建工作方法，又要着力借鉴优秀的党建工作经验，进而创新开展党建工作。
2.创新党建工作思路
突出主业是党建工作的内在需要。建筑施工企业党建工作必须按照“坚持党要管党、从严治党”的要求，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，严格对党员干部的要求、教育、管理和监督，强化对基层党组织的领导，着力解决软弱涣散的问题，努力做到有职工的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活，充分发挥各级党组织的作用。
围绕中心是党建工作的基本经验。党建工作不能就党建抓党建，必须紧紧围绕党的中心任务来履行职责。一是要围绕科学发展抓党建。二是要围绕企业和谐稳定抓党建。三是要围绕生产经营抓党建。作为国有企业，就要紧紧围绕生产经营这一中心任务，积极开展工作，切实把坚持党的领导、依靠职工办企业和依法治企有机统一起来，为企业发展创造稳定良好的工作环境、丰富的文化生活与和谐的企业氛围，努力实现企业经济又好又快发展，实现企业长远发展的目标。
3.创新党建工作方法
切实推进上下联动，整合党建资源。党建工作是一项以人为主要对象的基础性、系统性工程，要取得良好的效果，必须全员动员、全员参与、上下联动，努力营造和谐的环境和氛围，扎实推进党建工作的开展。一是党委要落实“主体责任”。党委书记作为党建工作第一责任人，要亲自抓、负总责。二是各党组织有效落实。党组织是党建工作的主要组织者和实施者，也是党建工作能否取得成效的关键。要认真按照党建工作制度和党委的要求，把工作贯穿于各项工作之中，扎实地开展好活动。三是全员参与。要广泛动员党员职工积极参与党建工作，充分调动其积极性、主动性和创造性，防止出现上热下冷、上下脱节的现象。
认真实施双向监督，促进党的建设。要切实按照“党要管党、从严治党”，以及党风廉政建设的要求，建立健全对党建工作的双向监督，不断增强反腐倡廉的整体合力，以反腐倡廉的实际成效取信于民。一是要搞好自上而下的监督。二是要搞好自下而上的监督。三是要搞好平行权力的监督。要严格落实纪委的“监督责任”，“三重一大”集体决策制度，健全和完善党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，不断增强平行监督的效果。
三、国有施工企业党建工作创新，必须要努力提高创新能力
当前，国有施工企业正处于深化改革、加快发展的关键时期，压力大、任务重，企业必须尽快建立起与市场经济相适应、与改革发展相适应的党建工作的新理念，努力提高党建工作创新能力，为提高企业核心竞争力提供坚强的保证。一要提高学习的能力。树立终身学习的理念，及时掌握最新理论知识、上级最新动态、基层最新经验、外部最新做法，不断增强党性修养，增强服务大局的本领；二是要提高实践的能力。善于将理论与实践相结合，将上级精神与企业实际相结合，树立大局意识，创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实，使党的主张、要求深入到党员、群众，落实到基层；三是要提高凝聚职工群众的能力。建立健全服务困难党员和群众机制，发挥党组织的政治优势、组织优势和联系群众的优势，努力把国有企业建设成为最具竞争力的优秀现代企业。同时，还要做好以下几点：
1.扎实推进企业基层党组织建设，完善组织体系，强化组织功能。企业基层党组织是联系党和企业广大职工的纽带，不管企业大小，人员多少，只要有党员的地方就要有基层党组织，要通过举办各种形式的党内活动，密切党员和党组织的联系。
2.培养优秀的党建人才队伍，坚持以优秀人才辅助企业开展党建工作。要全面提高党员干部和党务工作者的综合能力和素质，重点解决党务工作能力偏弱、党员意识淡化等问题，打造一支责任强、素质高的党建工作队伍。
3.不断探索新的党建工作途径，扩大党员在企业中的影响力和号召力。学习和借鉴国有企业先进的工作方式，真正使党员思想觉悟、业务技能和工作业绩高于一般群众，起到先锋模范带头作用。
4.严格落实党建工作考核制度，增强党建工作的生命力和创造力。围绕企业发展战略，明确党建考核管理的目标要求，制定党建工作考核评价体系，并严格落实，以促进企业党建工作与生产经营的有机融合。
在新形势下必须以改革创新的精神加强和改进党建工作，要把握新形势，适应新变化，探求出一条党建工作的新路子、新方法。作为企业党建工作人员要端正态度，正确认识到现存的问题并从多个角度创新开展工作，以此来提高党建工作的实效性，使企业顺应新时期的发展需求，在激烈的市场竞争中永葆活力。
参考文献
[1]郑梦瑶.在新形势下做好企业党建工作的几点思考.2016.