大型流通企业持久发展能力研究

论文摘要

随着经济全球化进一步加强和社会主义市场经济的深入发展,发展流通产业、增强流通企业发展能力,是提高我国经济发展质量、保障经济健康发展的重要条件之一。大型流通企业持久发展能力建设,是增强我国流通产业发展能力的一项基础性工作。本文运用经济学、福利经济学、企业管理学、信息论、系统论、博弈论等学科的基本理论与方法,对当前制约我国大型流通企业持久发展能力建设的相关问题,进行系统的研究。一、建立研究逻辑。通过对我国流通企业发展环境和发展现状的分析,提出研究命题――大型流通企业持久发展能力;通过对可持续发展理论、生命周期理论、企业能力理论等文献综述,提炼论文研究的思路,揭示研究的理论前提。在此基础上,勾画出研究思路是:企业持久发展是一种动态的演化过程、建设企业持久发展能力取决于制约因素的更新状况。本文研究的框架是:企业的发展遵循着“能力结构—企业行为—持久发展”的演进模式。二、界定论文研究中心,构建研究体系。本文通过对内部能力运行成本和外部能力建设成本及其函数变化的定义,认为大型流通企业持久发展能力,是推动大型流通企业由现有发展状态向质量更高发展状态转换中、所依托的各种作用力的综合。本文从解决制约企业发展因素的路径选择入手,通过内部驱动力、发展保障力、抗环境干扰能力三个方面研究,建立大型流通企业持久发展能力研究体系。三、从企业规模变迁的角度,揭示企业持久发展能力制约因素。本文从经济、技术两个方面研究流通企业规模化的内在机制,揭示企业规模变化趋势及其制约因素,奠定系统研究企业持久发展能力的基础。四、系统研究企业资源配置的路径与方法。本文从优化流通企业内部资源配置机制、资源空间配置机制、企业与外部环境协调机制三个方面探讨大型流通企业配置资源、提高资源效能的路径与方法。五、研究解决企业持久发展能力中的资本制约策略。本文从企业存量资本的结构与功能分析入手,建立衡量资本结构与功能合理性的方法,从资本运营的外部组织技术、业务扩张的安全机制、资本运营效果整合三个方面,提出建立稳健、有效的资本运营策略。六、研究企业发展与外部环境协调的路径。本文通过探讨扩大、完善企业服务功能的基本理论、方法与措施,构建起一个主动适应外部环境的企业基础;通过对企业和谐发展的研究,提出企业与外部环境和谐、互动的对策。本文研究的意义:本文通过界定大型流通企业持久发展能力的内涵和外延,深入探讨企业规模变迁机制、企业资源配置机制、资本运营机制、服务功能优化机制、企业和谐机理等内容,提出企业持久发展能力的演进路径,阐明流通企业持久发展能力的本质,拓展了微观经济理论在企业发展方面的研究视野。针对大型流通企业发展中的制约因素,在构建大型流通企业持久发展能力的路径、策略和方法等内容上进行系统研究,对推动我国流通产业成为“先导产业”具有重要的借鉴意义。本文研究创新点主要有:建立“能力结构—企业行为—持久发展”的分析思路,提出流通企业能力研究的系统性框架;通过对内部能力运行成本和外部能力建设成本及其函数变化的界定,揭示大型流通企业持久发展能力的本质;通过对企业规模变迁机制、企业资源配置机制、资本运营机制、服务功能优化机制、企业和谐机理的分析,揭示大型流通企业持久能力的演进趋势;针对目前我国流通企业发展现状,深入探讨解决大型流通企业发展制约因素的策略、方法,提出实现我国大型流通企业持久发展的思路。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1. 问题提出
• 2. 研究对象
• 3. 研究思路与研究内容
• （一） 本论文研究的思路
• （二） 研究内容
• 4. 研究方法
• 5. 研究意义
• 6. 本文的创新点
• 第二章 相关理论综述
• 1. 企业生命周期理论
• 1.1 生命周期理论产生
• 1.2 企业生命周期理论的内涵
• 1.3 企业生命周期理论的发展
• 2. 企业可持续发展理论
• 2.1 可持续发展理论的形成
• 2.2 经济学关于企业持续发展的理论
• 3. 企业能力理论
• 3.1 基于知识的企业能力理论
• 3.2 基于竞争战略的企业能力理论
• 3.3 基于系统动力学的“企业成长上限”理论
• 3.4 基于企业动态适应环境的企业能力理论
• 3.5 国内学者关于企业能力理论的研究
• 4. 企业行为选择的理论分析
• 4.1 企业行为选择机制的基础
• 4.2 企业经济活动中的选择——适应机制
• 5. 本章小结
• 第三章 大型流通企业持久发展能力的涵义与评价指标
• 1. 大型流通企业持久发展能力的涵义
• 2. 关于大型流通企业制约因素的判断
• 3.大型流通企业持久发展能力的评价指标
• 3.1 企业内部能力
• 3.2 企业整合外部资源的能力
• 3.3 企业抗环境干扰能力
• 4. 本章小结
• 第四章 基于企业规模变迁的持久发展能力研究
• 1. 流通企业大型化趋势是我国经济发展的必然产物
• 2. 合理配置资源与流通企业大型化
• 3. 流通企业规模的演化
• 3.1 流通企业规模演化的基础
• 3.2 流通企业规模演化的过程
• 4. 流通企业规模的变迁
• 4.1 企业投入资源的性质及功能
• 4.2 企业规模的形成
• 5. 流通企业大型化中的制约因素分析
• 5.1 管理结构——功能变动的不确定性约束
• 5.2 委托——代理成本的约束
• 5.3 交易费用与组织边界
• 5.4 企业组织边界
• 5.5 流通企业的经济地位的影响
• 5.6 边际收益递减规律的约束
• 6. 本章小结
• 第五章 基于资源配置的持久发展能力的研究
• 1. 员工创新行为的内部机理分析
• 1.1 物质激励并不是调动员工创造性的最佳手段
• 1.2 企业内部创新机制选择
• 1.3 提高企业内部资源配置效率的机制设计与分析
• 2. 扩大企业在空间上配置资源的能力
• 2.1 关于“准市场组织”的简析
• 2.2 有效推动“准市场组织”的运行
• 3. 提高流通企业资源配置效率
• 3.1 适度控制过度竞争与流通产业整体效率
• 3.2 建立流通产业行为约束系统
• 3.3 重组流通产业价值链
• 4. 本章小结
• 第六章 基于资本运营的持久发展能力研究
• 1. 资本运营概述
• 2. 大型流通企业资本结构与功能分析
• 2.1 基础资本及其功能
• 2.2 “功能”资本及其功能
• 2.3 扩张资本及其功能
• 2.4 企业三种资本形态的转换关系
• 3. 大型流通企业资本结构与功能的测度
• 3.1 测度方法选择
• 3.2 评价过程
• 4. 大型流通企业资本运营的条件
• 4.1 明确资本运营的指导思想
• 4.2 合理确定资本运营的目标
• 4.3 强化资本运营能力
• 4.4 合理选择资本运营的合作对象
• 4.5 强化资本运营效果
• 5. 本章小结
• 第七章 基于服务功能的持久发展能力研究
• 1. 沃尔玛服务的优势的启示
• 2. 拓展流通企业服务内容
• 2.1 关于拓展服务内容的简要分析
• 2.2 服务内容拓展的基本判断和方向
• 2.3 客户对附加价值服务的典型需求
• 3. 大型流通企业拓展服务功能的价值分析
• 3.1 流通企业面临的难题
• 3.2 流通企业服务价值分析
• 3.3 流通企业服务的有偿性
• 4. 将服务转化为大型流通企业持久发展能力
• 4.1 生产者视角下的服务结构及其实现
• 4.2 消费者视角下的服务及其实现
• 4.3 实现企业价值与生产者、消费者需求的有机结合
• 5. 本章小结
• 第八章 基于企业和谐的持久发展能力研究
• 1. 企业和谐的涵义与基本框架
• 1.1 企业和谐的内涵
• 1.2 实现企业和谐的基本框架
• 2. 内部要素交换的和谐
• 2.1 一般概述
• 2.2 内部要素交换关系的和谐
• 3. 外部交换的和谐
• 3.1 企业与供应商之间的交换和谐
• 3.2 企业与消费者之间的交换和谐
• 4. 完善交换制度
• 4.1 交换制度的作用对象
• 4.2 完善交换制度
• 5. 巩固企业和谐的内在基础
• 5.1 构建企业文化
• 5.2 塑造企业形象
• 5.3 增强企业信用
• 6. 本章小结
• 第九章 结束语
• 1. 基本结论与主要观点
• 2. 有待进一步研究的问题
• 致谢
• 参考文献