大学生就业诚信缺失及对策研究

论文摘要

诚信不但是中华民族的传统美德,也是人类道德的永恒篇章,是人之为人最重要的道德品质之一。然而,在我国当前大学生就业中,失信行为却愈演愈烈。大学生作为一个特殊的群体,他们占据着最丰富的教育资源,有知识、有文化,是社会主义事业的建设者和接班人。所以,调查大学生就业失信行为的现状,探究其存在的原因,并据此提出相应的解决措施,就显得尤为必要。本文从四部分做了研究:第一部分明确了诚信就业对于大学生的重要意义。第二部分分析了大学生就业的不同阶段诚信缺失表现,并指出了其对大学生、高校、用人单位、人才市场、公民道德体系建设的影响。第三部分深入分析了大学生就业失信行为产生的多方面原因。第四部分在前面的分析基础上,从营造诚信环境,完善就业政策、促进就业,建立诚信机制,培养适应市场的人才,加强诚信教育等几个方面出发,阐述了可能的对策。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 导论
• （一） 研究背景及研究意义
• 1、研究背景
• 2、研究意义
• （二） 研究现状
• 1. 国内大学生就业诚信问题的研究
• 2. 国外大学生就业诚信问题的研究
• （三） 研究思路及研究方法
• 1. 研究思路
• 2. 研究方法
• 一、诚信就业对大学生的重要意义
• （一） 就业诚信是大学生在市场经济条件下的通行证
• （二） 就业诚信是大学生事业的无形资本
• （三） 就业诚信是大学生个人人格的体现
• （四） 就业诚信是大学生群体修养的表现
• 二、当前大学生就业诚信缺失的表现及影响
• （一） 大学生就业诚信缺失的表现
• 1. 求职前简历掺水
• 2. 面试中自我拔高
• 3. 面试成功后拒签
• 4. 签约后随意毁约
• （二） 大学生就业诚信缺失的影响
• 1. 影响个人的职业生涯
• 2. 影响就读学校的声誉
• 3. 影响用人单位的计划
• 4. 影响人才市场的秩序
• 5. 影响公民道德体系的建设
• 三、当前大学生就业诚信缺失的原因探析
• （一） 社会原因
• 1. 就业竞争日趋激烈
• 2. 招聘单位的隐性诱导
• 3. 社会评价体系失衡
• 4. 诚信机制尚不完善
• 5. 学校诚信教育错位
• （二） 个体原因
• 1. 就业竞争力不够
• 2. 责任意识淡漠
• 3. 趋利心理强烈
• 四、解决当前大学生就业诚信缺失的对策思考
• （一） 营造良好的诚信环境
• 1. 营造良好的社会诚信环境
• 2. 加强校园环境建设
• （二） 完善就业政策，促进大学生就业
• 1. 政府应积极促进大学生就业
• 2. 加强高校毕业生就业指导工作
• （三） 建立健全诚信机制
• （四） 改变大学教育模式，培养适应市场的人才
• （五） 加强大学生诚信意识教育
• 1. 高校要切实抓好诚信教育
• 2. 引导大学生进行自我诚信教育
• 参考文献
• 致谢