社会资本对企业创业绩效的影响研究

论文摘要

社会资本兴起于20世纪70年代,是自物质资本、人力资本之后的又一重要概念,它在社会学领域得到了长远发展,并逐渐向经济学、管理学领域延伸。20世纪90年代以后,社会资本已成为企业发展领域的一个重要话题,社会资本愈来愈被视为缔造财富、创造竞争优势的源泉。首先,对社会资本和创业绩效的相关理论与文献进行综述,立足于社会资本的不同维度梳理社会资本与创业绩效的联系。近年来大量研究探讨了社会资本对绩效的正向影响,然而,学者们对社会资本与创业绩效关系的研究还比较零散,往往局限于社会资本的载体——社会网络这一层面,忽略了社会资本的其它方面。其次,分析了社会资本对企业创业绩效的直接影响和间接影响,并构建了社会资本影响企业创业绩效的概念模型。模型以组织学习作为社会资本与创业绩效之间的中介变量,系统探讨了社会资本各维度对创业绩效各维度的影响。并在机理分析与概念模型的基础上,提出了本文的研究假设。再次,对社会资本影响企业创业绩效的过程进行了实证研究。本文主要采用SPSS13.0进行了信度分析、单因素方差分析、相关分析与回归分析,运用LISREL8.7软件进行验证性因子分析与结构方程模型分析,共同验证了量表的有效性与本文的研究假设,并修正了结构模型。数据分析结果表明,各测量量表具有良好的信度和效度;社会资本、组织学习、创业绩效间显著正相关;社会资本分别对创业绩效、组织学习有显著正向影响,组织学习在社会资本与创业绩效之间发挥中介作用;结构社会资本、认知社会资本对生存绩效有显著正向影响;关系社会资本、认知社会资本对成长绩效有显著正向影响;社会资本的各维度对组织学习有显著正向影响;组织学习对成长绩效有显著正向影响;生存绩效对成长绩效有显著正向影响。最后,对实证结果进行分析并提出管理建议。企业应该充分重视社会资本的作用,并且积极进行组织学习,才能进一步做大做强。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 插图索引
• 附表索引
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景与意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 研究对象界定
• 1.2.1 社会资本
• 1.2.2 创业绩效
• 1.2.3 组织学习
• 1.3 研究思路与方法
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究方法
• 第2章 研究的相关理论基础及文献综述
• 2.1 研究的相关理论基础
• 2.1.1 资源基础理论
• 2.1.2 企业生命周期理论
• 2.2 文献综述
• 2.2.1 关于社会资本的研究
• 2.2.2 关于创业绩效的研究
• 2.2.3 关于组织学习的研究
• 2.2.4 关于社会资本与企业创业绩效关系的研究
• 第3章 社会资本对企业创业绩效影响机理分析与模型构建
• 3.1 创业绩效的影响因素分析
• 3.2 社会资本对企业创业绩效的影响机理分析
• 3.2.1 社会资本对企业创业绩效的直接影响分析
• 3.2.2 社会资本对企业创业绩效的间接影响分析
• 3.3 社会资本对企业创业绩效影响的模型构建
• 3.3.1 模型构建
• 3.3.2 研究假设
• 第4章 社会资本对企业创业绩效影响的实证研究
• 4.1 问卷设计与样本概况
• 4.1.1 问卷设计
• 4.1.2 变量的操作性定义和计量项目
• 4.1.3 样本概况
• 4.2 问卷的信度与效度分析
• 4.2.1 信度分析
• 4.2.2 效度分析
• 4.3 方差分析
• 4.3.1 企业年龄对各变量的影响
• 4.3.2 企业所在地对各变量的影响
• 4.3.3 企业性质对各变量的影响
• 4.3.4 企业规模对各变量的影响
• 4.3.5 企业所属行业对各变量的影响
• 4.3.6 企业所处阶段对各变量的影响
• 4.4 相关分析与回归分析
• 4.4.1 相关分析
• 4.4.2 回归分析
• 4.5 结构模型分析与假设检验
• 4.5.1 模型拟合
• 4.5.2 模型评价
• 4.5.3 模型修正
• 4.6 实证结果分析与建议
• 4.6.1 实证结果分析
• 4.6.2 管理建议
• 结论
• 参考文献
• 致谢
• 附录A （攻读硕士学位期间所发表的学术论文）
• 附录B （调查问卷）