论文摘要
一人公司是近几十年来公司制度变革的最新产物。2005年10月27日十届全国人大常委会第十八次会议审议通过了修订后的《中华人民共和国公司法》(以下简称新《公司法》)规定了一个自然人或法人可以投资设立有限责任公司,明确承认了一人公司的法律地位。但一人公司制度在学理上的争论至今仍在继续:持否定说者和持肯定说者各执一词,另外学者们对于一人公司的立法方向也同样争执不下。就此两点争论,本文从一人公司的法律特征和产生发展的历史沿革出发,阐述一人公司理论基础,并参考其他国家的立法现状从法律性质的角度探讨一人公司的立法取向,并冀希望完善对一人公司的法律规制,维护经济秩序和交易安全,促进市场经济的健康发展。全文由引言、正文、结论和参考文献组成。正文第一部分介绍了一人公司的概念,通过与传统有限责任公司和个人独资企业的比较,分析其法律特征。正文第二部分介绍了一人公司产生与发展的历史沿革,并讨论一人公司立法的理论基础。一人公司在其产生之初,由于其股东数量的唯一性等特征,被人们视为公司的异类,因此关于一人公司立法的问题持否定说者和持肯定说者始终争论不休。随着理论上对公司本质探讨的深入,本文发现一人公司的出现,是经济发展到一定阶段的必然产物,并非法律上单纯的禁止就会消失,而社团性亦非公司的本质属性,一人公司也具有独立法人人格。因此,对于一人公司与其拦截,不如疏导。正文第三部分在对世界主要国家和地区相关立法例考察的基础上,从其法律性质的角度对我国一人公司现有法律制度提出了“三松、三紧”的具体完善建议。“三松”主要要求降低一人公司设立的门槛,具体指:降低注册资本、放宽一人公司的外延、允许其他组织可以设立一人公司。“三紧”主要体现在强化一人公司的责任,具体指推广注册公示制度、强化财务会计报告制度、扩大公司人格否认制度适用。
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