本文主要研究内容
作者何云峰,生蕾（2019）在《从马克思的劳动幸福理论看社会主义集体主义精神的建构》一文中研究指出：社会主义集体主义精神是不同于资本主义精神的更高的价值形态。这种价值形态的根基是马克思的劳动幸福理论。马克思认为,劳动是人的类本质,劳动创造人。按照此种理论逻辑,不劳动不是幸福,而是放弃人的本质,放弃做人的资格。劳动幸福是人的本质实现,每个人都具有不可转让的劳动幸福权利。我们需要有一种具有公共性的集体主义精神来保障每个人的劳动幸福,这种集体主义精神不是一种外在规范,而是源于劳动幸福的内在需要,也就是源于人的本质需要。社会主义集体主义精神不同于个人服从型集体主义、抹杀个性的虚假型集体主义,也不同于合谋式的熟人社会型集体主义。它强调的是以公共性为核心,以维护每个人的劳动幸福为支撑,将个人幸福和社会幸福有机统一的精神。这样的社会主义集体主义精神必须在个体、社会、人类整体三个层面上同时为劳动幸福的实现提供动力支撑。
Abstract
she hui zhu yi ji ti zhu yi jing shen shi bu tong yu zi ben zhu yi jing shen de geng gao de jia zhi xing tai 。zhe chong jia zhi xing tai de gen ji shi ma ke sai de lao dong xing fu li lun 。ma ke sai ren wei ,lao dong shi ren de lei ben zhi ,lao dong chuang zao ren 。an zhao ci chong li lun luo ji ,bu lao dong bu shi xing fu ,er shi fang qi ren de ben zhi ,fang qi zuo ren de zi ge 。lao dong xing fu shi ren de ben zhi shi xian ,mei ge ren dou ju you bu ke zhuai rang de lao dong xing fu quan li 。wo men xu yao you yi chong ju you gong gong xing de ji ti zhu yi jing shen lai bao zhang mei ge ren de lao dong xing fu ,zhe chong ji ti zhu yi jing shen bu shi yi chong wai zai gui fan ,er shi yuan yu lao dong xing fu de nei zai xu yao ,ye jiu shi yuan yu ren de ben zhi xu yao 。she hui zhu yi ji ti zhu yi jing shen bu tong yu ge ren fu cong xing ji ti zhu yi 、ma sha ge xing de xu jia xing ji ti zhu yi ,ye bu tong yu ge mou shi de shou ren she hui xing ji ti zhu yi 。ta jiang diao de shi yi gong gong xing wei he xin ,yi wei hu mei ge ren de lao dong xing fu wei zhi cheng ,jiang ge ren xing fu he she hui xing fu you ji tong yi de jing shen 。zhe yang de she hui zhu yi ji ti zhu yi jing shen bi xu zai ge ti 、she hui 、ren lei zheng ti san ge ceng mian shang tong shi wei lao dong xing fu de shi xian di gong dong li zhi cheng 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自贵阳学院学报(社会科学版)的何云峰,生蕾，发表于刊物贵阳学院学报(社会科学版)2019年01期论文，是一篇关于马克思论文,劳动幸福论文,社会主义精神论文,集体主义论文,公共性论文,贵阳学院学报(社会科学版)2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自贵阳学院学报(社会科学版)2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：马克思论文; 劳动幸福论文; 社会主义精神论文; 集体主义论文; 公共性论文; 贵阳学院学报(社会科学版)2019年01期论文;