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摘要：目前随着我国社会市场经济的快速发展，我国的政治体制也随之发生了改变。在国情需求的情况下，从严治党成为了这个时代的任务之一，国企的工作方向也发生了转变，党建工作开始深入国企内，成为国企发展必不可少的环节之一。国企的发展要紧紧抓牢党建工作，只有手里紧抓党建，国企的发展才能真正的踏上正轨。
关键词：从严治党；国企党建；研究
随着社会经济市场的不断发展，国企之间的竞争也日益增加，各行各业之间都开始出现生机勃勃的发展之像。国企要学会关注社会的变化，紧跟时代的步伐，学会与时俱进，并且企业内部对党建工作进行完善，推动企业的发展，为企业内部打下坚实的思想政治的基础建设工作。
1从严治党下国企党建工作的必要性
国企是国家的经济命脉，是我国经济发展的重要推动器。在从严治党的政策之下，国企应该抓好相关的党建工作，才能真正促进国企的发展。要知道加强党建工作能使国企内员工的工作作风得到一定的改善，也是国企内形成良好的风气，促进国企的发展。
2从严治党下国企党建存在的问题
2.1了解不足
国企对于我国经济的发展具有重要的作用，所以国企更应该注意政治思想的建设。随着社会经济的发展，国企对自身也进行了相关的改革，虽然在经济效益上得到了很大的收益，但是在政治思想建设之上还是存在很多的问题。国企的领导阶层对于党建工作不是很重视，对于党建工作的了解也不足，认为只要经济效益好就足够了，这就导致国企对党建工作的松懈，长此以往党组织的凝聚力就会逐渐下滑，对于国企的发展是十分不好的。
2.2人员素质堪忧
目前很多国企内的员工对于政治思想的觉悟都不是很高，这就阻碍了党建工作的有效展开。由于领导阶层对于党建工作的了解不足，致使下层员工关于党建方面的培训不多，因此党建工作就变得形式化，没有实际的作用和功效。不仅如此，传统的关于党建工作的培训也过于陈旧，随着社会时代的发展，也应该更新培训的方式和方法。
2.3制度的不够完善
国企的发展离不开党建工作的进行，若是党建制度不能跟随时代改革，对于国企来说不仅起不推进作用，相反会阻碍国企的发展。所以，党建制度应该从国企的角度出发，在不断的实践中完善自身，突出党建工作的引导性、实用性和科学性，保证党建制度跟上时代的变化，促进国企的发展。
3从严治党下国企党建工作的对策
3.1加强认识，着重培训
在国企经济发展的过程中，国企不仅要重视自身的经济效益，还要重视政治思想上的培训，要二者相互协调发展，要知道二者缺一不可。国企领导阶层要深入了解党建工作，虽然党建工作看似是不能为国企带来实质上的经济收益，但是却能在潜移默化中带动国企经济的发展。国企领导阶层要认识到党建工作的重要性，了解党建工作和经济效益之间的关系，只有上层领导有了较高的政治思想上的觉悟，才能更好地带动下层员工，才能加强员工之间的凝聚力，才能更好地引导员工，同时让每一位员工加入到国企建设的大家庭之中。
国企内每个领导人员都要重视党建工作的开展，要全身心为党建工作服务，并且派专门的人员去负责党建工作的展开。同时，国企也要对党建工作进行适当的宣传，让每个员工都参与到其中，加深员工对于党建的理解。
在党建工作开展的同时，要对员工进行定期的培训。国企领导阶层应该认识到党建工作要落实到每一个员工的身上，要让每一位员工都参与到党建工作之中，只有这样才能促进国企的发展。培训的方式不能是一尘不变的，要跟随时代的变化，改变培训的方式，让员工的政治思想能与时俱进。
3.2完善党建制度
国企经营离不开党建工作的展开，因此国企要重视党建工作的进行，要保证党建工作的可行性和时效性。国企领导阶层应该发挥自身的领导作用，要善于总结，领导员工进行党建，深入了解党建工作的重要性。国企领导阶层应该注重党建工作的时效性，应该根据企业的实际情况，对党建制度进行适当的改进和完善，使党建工作真正地符合企业自身发展的需求。国企也应该在原先党建工作的基础上进行适当的创新和延展，要学会取其精华去其糟粕，促进国企更好地发展。同时，党建工作的进行要根据员工的具体情况进行分析，使得党建思想能实际应用到员工的生活和工作之中，同时也能增强员工之间的凝聚力。
3.3强化思想建设
在党建工作中最基础的便是对员工的思想建设。国企领导阶层应该重视党建工作的开展，认识到自己所处的位置，要以身作则给员工树立起良好的榜样，带领员工走向更好的未来。国企领导阶层之间要学会互相交流、分享经验、总结不足，确保党建工作能和国企的经济发展相互结合。党建工作同时也要和员工实际情况相互结合，要帮助员工解决自身问题，了解员工自身的需求，制定完善的方案帮助员工走出困境，这也能使员工对企业有更多的归属感，加强员工对企业的依赖，让员工更好地为企业服务。同时也要加强员工对党建知识的深入了解，熟悉党建的政治思想，让党建工作能落实到实际生活和工作之中。
3.4提升员工素质
在党建工作中应该加强员工的素质建设，让每一个普普通通的员工拥有深刻的政治思想上的觉悟。在国企中每个员工之间的素质是不一样的，很多的员工缺少政治思想上的熏陶，政治思想觉悟也是不足的，因此，国企在对员工进行培训的时候，应该加强员工政治思想上的教育，让员工有较强的思想觉悟，增强员工的责任感和使命感。要用党的精神武装每一个员工，让每一个员工提升自身的素质，在不断的学习之中让员工发现自身的不足，完善自身。只有提升每一个员工的素质，才能让员工在从严治党的环境之下，严格地要求和约束自己，为企业做出更多的贡献。
4结束语
综上所述，在从严治党的国情之下，国企党建要从自身的角度出发，不能一味按照传统的党建培训模式对员工进行教育，要结合自身实际革新党建制度。党建工作要有效进行就要从高层领导入手，只有高层领导深入了解党建工作的思想内涵，才能为基层员工树立良好的榜样，企业内的风气才会好。国企的发展不仅要注重经济上的效益，也要注重党建上的建设，企业的发展离不开每一个员工的努力。所以，在党建过程中也要注意对员工自身的关注，从员工实际出发，创造一个合适员工生活和工作的环境，在提升员工自身政治思想的同时，帮助员工解决自身的问题，让员工更加积极、主动地投入到企业的日常生产和工作之中。
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作者简介：刘慧（1982.04-），女，山东省菏泽市人，当前职称：中级经济师，学历：研究生，研究方向：工商管理。