一、“三项制度”保平安（论文文献综述）
郑彦,唐芳[1]（2021）在《清风拂警营》文中提出“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”打造海晏河清、朗朗乾坤的清廉中国，是建设社会主义现代化强国的题中要义。7月28日，《中共湖南省委关于推进清廉湖南建设的意见》正式出台。这是省委对当前和今后一段时期推进清廉湖南建设的纲领性文件，也是推动全面从严治党向纵深
刘凤庭[2]（2021）在《把握新发展阶段 贯彻新发展理念 加快构建全省林业草原事业发展新格局——在全省林业和草原工作视频会议上的讲话》文中研究说明（2021年2月25日）这次会议是经省政府批准召开的。主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议、中央农村工作会议精神,认真落实全国林业和草原工作会议、省委九届十一次、十二次全会和省"两会"精神,回顾总结"十三五"和2020年工作,安排部署"十四五"及2021年重点任务,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,奋力开创全省林业草原改革发展新局面。
何平[3]（2020）在《政府工作报告》文中指出各位代表：现在，我代表市人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请市政协委员和其他列席人员提出意见。一、2019年工作回顾过去一年，在省委省政府和市委坚强领导、市人大市政协监督支持下，市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实?
张彤[4]（2020）在《政府工作报告》文中提出各位代表：现在，我代表乐山市人民政府，向大会报告工作，请予审查，并请市政协各位委员提出意见。2019年工作回顾2019年是新中国成立70周年，也是极不平凡的一年。一年来，我们在市委的坚强领导下，在市人大、市政协的监督支持下，坚持以习近平新时代中国特色社?
徐浩[5]（2019）在《天津市税收执法风险内部控制研究》文中认为2018年国家机构改革的大幕拉开,分离了二十四年之久的国家税务部门与地方税务部门重新合并成为了新的税务机构,新税务部门的成立意味着税务部门对国家机器的运转承担起了越来越重的责任,责任越来越大的同时,社会与广大的人民群众对税务机关与税务干部的行为的关注度也越来越高,因此,税务机关应该更加注重对自身执法行为规范性与合法性的控制以预防和化解税收执法风险,税务机关进行内部控制的重要意义由此显现。《行政事业单位内部控制规范（试行）》是财政部于2017年公布的,这份文件为以税务部门为代表的行政事业单位的内部控制监督体制提供了新规范和新要求,我国税务部门也较早的在全国范围内开展了内部控制的试点研究。本文把天津市税务系统选为本次研究的对象,研究天津市税务系统在税收征管工作中如何更好的通过开展内部控制防范税收执法风险。本文使用的研究方法为案例分析法与文献分析法,案例分析主要用于分析天津市税务局税收执法风险内部控制现状描述、存在的问题和原因及对策分析;文献分析法主要通过查阅国内外相关着作、文献期刊获取理论支持。本论文先介绍了内部控制理论发展过程中的形成的三大理论体系,然后以目前最成熟的内部控制整体框架理论的五大要素对天津市税务局内部控制现状进行了调研并分析了其问题产生的原因,参考国内其他税务部门的先进经验做法为天津市税务系统加强内部控制进而有效防范和化解税收执法风险提出了优化税收执法风险内部控制环境、健全执法风险评估、完善执法风险内部控制制度、加快内部控制的信息化建设、优化内部控制考核评估等对策,希望为税务系统今后的税收执法风险防范工作提供参考和建议。
韩瑜,李明伟,杨志刚,杨红,钱红儿,沈(亻刍),王齐林,陈嗣奋,尹晨曦[6]（2016）在《山东肥城:“两学一做”为煤矿安全监管注入红色动力》文中指出在山东省肥城市煤炭工业管理局的会议室里,全体党员干部正在就"两学一做"进行集体研讨。这次研讨的主题是学习习近平总书记建党95周年重要讲话。研讨中,大家纷纷结合自己的本职工作畅所欲言,每位党员结合实际工作谈体会、树思想、查问题、定措施,做到"不忘初心,继续前进,为矿区安全发展保驾护航。类似这样的讨论,自"两学一做"学习教育开展以来,在肥城市煤炭工业管理局已形成了惯例。
田光辉[7]（2016）在《瓦乡人传统文化当代变迁研究》文中研究指明瓦乡人,是指居住在湖南省沅水中游及其支流流域,以沅陵、泸溪、辰溪、溆浦和古丈等县交界地带为主要分布区域且具有独特文化和语言“乡话”的族群。据2010年全国第六次人口普查,瓦乡人人口达50多万人,其中沅陵县瓦乡人人口最多,达30多万人。瓦乡人是一个有着悠久历史的族群,在长期的历史发展进程中,瓦乡人创造了丰富多彩的物质文化、制度文化和精神文化,形成了具有本族群特色的世代传承的族群文化。根据湖南省《关于沅陵县民族成分遗留问题的批复》（湘族[1994]27号）文件,沅陵瓦乡人分别归属到苗族、土家族和汉族等民族之中。尽管大部分瓦乡人获得了苗族、土家族等少数民族身份,有的瓦乡人家庭甚至存在汉族、苗族、土家族三种民族成分。但是,瓦乡人依然认同以独特文化和语言“乡话”为标志的瓦乡人族群身份,族群认同意识依然强烈。瓦乡人是一个曾在民族识别中存在广泛争议的族群,也是置身于汉族、苗族、土家族、侗族等民族间的边缘族群。长时间的边缘族群身份使得瓦乡人淡化了民族身份意识,这让瓦乡人传统文化具有很大的包容性和融合力,成为瓦乡人传统文化当代变迁的重要推力。瓦乡人在其漫长的历史发展过程中,用他们的辛勤劳动创造了丰富多彩的文化,这些传统文化积淀着瓦乡人最深沉的精神追求,是瓦乡人生生不息、发展壮大的动力源泉。瓦乡人传统文化特色鲜明,包括:抵御外侮、报效祖国的爱国主义精神;安土重迁、热爱家乡的族群自尊意识;诚实守信、情义为本的为人处世规范;团结和睦、互助协作的社会关系法则;自强不息、勤劳朴实的族群自立之道等等。瓦乡人传统文化是湖湘文化的重要组织部分,也是中华文化宝库中不可缺少的组成部分。在当前我国全力推进“四个全面”建设背景下,加强瓦乡人文化保护、传承与发展创新,有利于增强瓦乡人凝聚力,激发瓦乡人对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同,促进瓦乡人地区的经济社会发展和美丽乡村建设。文化变迁是当今民族学人类学研究的重要课题之一,并取得了一大批研究成果。有关瓦乡人文化与社会发展的研究,也取得了一定的成果,但目前对瓦乡人文化的研究,主要集中在语言领域,有关瓦乡人传统文化变迁的研究成果还比较稀少,也缺乏较深入的调查和研究。随着我国全面建设小康事业的不断推进,原本相对封闭的瓦乡人社会与外界的交流日益频繁,瓦乡人传统文化也正在发生变迁。本文在田野调查的基础上,以民族学、历史学、社会学、人口学、文化人类学和民俗学等相关知识作为理论依据,运用文献研究法、田野调查法、问卷调查法、文本分析法和案例研究法等方法,对瓦乡人具有代表性的传统文化及其变迁进行研究。试图总结出瓦乡人传统文化当代变迁的特点和影响因素,并反思其得失,以期通过对瓦乡人传统文化当代变迁的研究,可以弥补瓦乡人文化研究方面的缺失,同时,也为那些具备相似经历的边缘族群的文化研究提供参考。本论文主要研究内容分为七个部分。导言部分阐明了本论文的选题目的和研究意义,并介绍了与选题相关的国内外研究状况以及采用的理论、研究方法和主要观点等。第一章对瓦乡人历史源流及其传统文化背景进行了系统地介绍。第二章通过对田野调查资料和历史文献资料进行分类、整理、归纳和分析,详细分析了瓦乡人衣食住行等方面的传统文化及其当代变迁。第三章详细分析了瓦乡人政治、经济、婚丧寿诞、家庭与教育等制度文化的当代变迁。第四章重点分析了瓦乡人宗教信仰、节日文化、生产生活习俗、口头文学与表演艺术、思想观念等精神文化的当代变迁。第五章分析了瓦乡人传统文化当代变迁的特点,并从历史地理环境、教育、民族通婚、社会变革等方面分析了瓦乡人传统文化当代变迁的影响因素。最后,对民族交往、交流与交融视阈下瓦乡人的文化适应、文化自觉与文化发展等进行了思考与探讨。并提出了自己的见解和建议,瓦乡人文化在不断变迁的过程中应积极进行文化的自我扬弃,有选择地吸收外来文化并实现异质文化互动,从而形成新的进步的瓦乡人文化,实现瓦乡人文化的可持续发展。
江阳生,皮暑光,任道远[8]（2016）在《浠水公安打防结合促和谐 平安建设创佳绩》文中提出2015年,湖北省浠水县公安局出重拳、严整治,打防结合保平安、促和谐,平安建设取得显着成绩。重拳出击,打防促平安。该县连续八年实现了命案必破的目标;打黑除恶攻势凌厉,打掉涉黑涉恶团伙5个,抓获作案人员25人,该县黑恶犯罪明显好转;"防处攻坚"纵贯全年,破获程某某系列盗窃通讯基站案、李某系列性攀高入室盗窃案等各类涉众型侵财案件
杜佳彪[9]（2014）在《陕北矿业公司岗位价值核算体系研究》文中研究表明煤炭行业“黄金十年”结束后,我国煤炭行业步入相对微利时代。因此,如何在不利情形下实现“降本增效和有效激励”是当前煤炭企业管理急需要破解的难题。近年来,陕北矿业相继建立起了《劳动定额》、《岗位描述》、《岗位说明书》等岗位价值管理方法,但是还存在以下问题：“公平性”问题没有从根本上得以解决；岗位薪酬确定还缺乏科学依据；内部市场化体系不够完善；降本增效没有实现落地。理论和实践证明,岗位价值核算是解决上述问题的主要途径和方法,因此在不利情形下,尽快建立起陕北矿业岗位价值核算体系对于陕北矿业的长远发展具有非常重要的意义。本文首先从陕北矿业现行管理架构、现行管理基础、现行管理模式等方面分析了陕北矿业企业管理的实际情况,在此基础上,建立起了陕北矿业岗位价值核算“1113”模型,即一个目标（陕北矿业可持续发展）、一种推进方法（螺旋式推进方法）、一种机制（内部市场化机制）、三项基础（岗位价值评价、物资消耗定额和全面预算管理）。另外,从岗位价值核算原则、岗位划分、岗位价值定义、价值核算流程、价值核算方法等方面系统构建了陕北矿业岗位价值核算体系。最后对陕北矿业岗位价值核算实施情况作了系统介绍,并得出了最终结论。
张湘兰,赵宏津[10]（2011）在《试论海商法制度下海盗强索赎金的法律救济》文中研究表明近年来,索马里海盗劫船事件屡见不鲜,巨额的海盗赎金让海运各方当事人感受到巨大压力。海盗索要赎金问题的顺利解决,有利于平衡船货双方利益和力量对比,减少海运贸易的损失,促进世界航运事业的健康稳定发展。船东在海盗劫船事件中通常作为赎金支付者,海商法现存制度中对船东支付赎金后的损失进行法律救济的途径共有三种:海难救助制度、共同海损制度和海上保险法律制度。三项制度在解决赎金事件中的作用有所不同,通过对上述制度的合理运用,实现分散赎金风险、平衡多方利益的目标,对保证我国海运贸易的顺利进行和促进海运事业的蓬勃发展具有重要的意义。
二、“三项制度”保平安（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、“三项制度”保平安（论文提纲范文）
（1）清风拂警营（论文提纲范文）
| 规范 清廉创建的前提 |
| 公正 清廉创建的关键 |
| 为民 清廉创建的宗旨 |
| 对清廉的追求，永远在路上 |
| ——访市公安局交警支队党委书记、支队长戴林忠 |
| 清廉交警中队（窗口）创建标准 |
| （一）管理严。主要落实“三项制度”： |
| （二）评价优。主要做到“八个严禁”： |
| （三）投诉少。主要考查“三率”： |
| （四）违纪零。主要考核一个指标： |
（2）把握新发展阶段 贯彻新发展理念 加快构建全省林业草原事业发展新格局——在全省林业和草原工作视频会议上的讲话（论文提纲范文）
| 一、回顾总结“十三五”，全省林业草原目标任务圆满完成 |
| （一）国土绿化任务超额完成。 |
| （二）森林草原防火成效显着。 |
| （三）资源保护管理全面加强。 |
| （四）林业草原改革不断深化。 |
| （五）生态富民产业较快发展。 |
| （六）法治建设取得新进展。 |
| （七）科技支撑能力显着提升。 |
| （八）项目投资达到历史最高水平。 |
| （九）机构队伍建设进一步加强。 |
| （十）党的建设和全面从严治党深入推进。 |
| 二、认真学习贯彻习近平生态文明思想，科学谋划“十四五”林业草原工作 |
| 三、切实做好2021年重点工作，为“十四五”林业草原改革发展开好局起好步 |
| （一）科学编制林业草原发展“十四五”规划。 |
| （二）全面推行林长制。 |
| （三）持续开展国土绿化。 |
| （四）加强森林草原防火。 |
| （五）全面强化林草资源管护。 |
| （六）大力发展绿色富民产业。 |
| （七）深化体制机制改革创新。 |
| （八）提升基础保障能力。 |
| （九）全面加强党的建设。 |
（3）政府工作报告（论文提纲范文）
| 一、2019年工作回顾 |
| 二、2020年工作安排 |
| 第一，坚决打赢脱贫攻坚战 |
| 第二，努力把疫情对经济的影响降到最低 |
| 第三，持续深化开放合作 |
| 第四，着力构建现代产业体系 |
| 第五，统筹推进城乡协调发展 |
| 第六，扎实抓好改革创新 |
| 第七，全力保障和改善民生 |
| 第八，深入推进社会治理和生态建设 |
| 三、政府自身建设 |
| 名词解释 |
（4）政府工作报告（论文提纲范文）
| 2019年工作回顾 |
| 2020年工作安排 |
| 一、推动文化旅游融合创新发展 |
| 二、夯实工业高质量发展根基 |
| 三、加快推进乡村振兴 |
| 四、提升城市建设服务管理水平 |
| 五、促进更高水平改革开放 |
| 六、做好保障改善民生各项工作 |
| 七、着力构建基层社会治理新格局 |
| 八、加强政府自身建设 |
| 附件 |
| 名 词 解 释 |
（5）天津市税收执法风险内部控制研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献分析法 |
| 1.4.2 比较分析法 |
| 1.5 创新性与不足之处 |
| 第2章 核心概念与相关理论 |
| 2.1 税务系统内部控制与税收执法风险防控的关系 |
| 2.1.1 税收执法风险与内部控制的定义 |
| 2.1.2 如何运用内部控制防范税收执法风险 |
| 2.1.3 税收执法风险的内部控制对象 |
| 2.1.4 税收执法风险内部控制的重要意义 |
| 2.1.5 基层税务机关面临的税收执法风险种类 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 内部会计控制与内部管理控制理论 |
| 2.2.2 内部控制结构理论 |
| 2.2.3 内部控制整体框架理论 |
| 2.3 内部控制相关特征 |
| 2.3.1 内部控制是主动进行的风险管理 |
| 2.3.2 内部控制坚持动态改进 |
| 2.3.3 内部控制的成效 |
| 2.3.4 内部控制是一种全要素管理行为 |
| 第3章 天津税务系统税收执法风险内部控制现状 |
| 3.1 执法风险内部控制环境方面 |
| 3.1.1 内部控制体系基本建设完成 |
| 3.1.2 组织保障基本健全 |
| 3.1.3 基层单位对内控重视与税务干部对内控了解程度 |
| 3.1.4 税务干部文化水平 |
| 3.2 执法风险内部控制活动方面 |
| 3.2.1 制度体系基本完善 |
| 3.2.2 内控内生化能够与人工防控共同推进 |
| 3.2.3 全面推行“三项制度” |
| 3.3 执法风险评估方面 |
| 3.3.1 风险防控能够主动开展 |
| 3.3.2 税务干部对税收业务的了解程度 |
| 3.3.3 税务干部风险意识 |
| 3.4 执法风险内部控制信息和沟通方面 |
| 3.4.1 部门联动基本实现 |
| 3.4.2 运用信息化平台助力内部控制 |
| 3.5 执法风险内部控制监督方面 |
| 3.6 天津税务系统执法风险内部控制存在的问题及原因分析 |
| 3.6.1 存在的问题 |
| 3.6.2 原因分析 |
| 第4章 各地税务机关执法风险内部控制经验借鉴 |
| 4.1 北京市税务部门税收执法风险内部控制经验介绍 |
| 4.2 安徽省税务部门税收执法风险内部控制经验介绍 |
| 4.3 浙江省税务部门税收执法风险内部控制经验介绍 |
| 第5章 加强天津市税务部门执法风险内部控制的建议 |
| 5.1 优化税收执法风险内部控制环境 |
| 5.1.1 规范岗责体系,优化工作流程 |
| 5.1.2 加强执法风险内部控制文化建设 |
| 5.2 健全执法风险评估 |
| 5.2.1 科学查找风险点和内部控制重点 |
| 5.2.2 风险评估动态管理 |
| 5.3 完善执法风险内部控制制度 |
| 5.4 推进执法风险内部控制信息化建设 |
| 5.5 强化执法风险内部控制考核评估 |
| 5.5.1 加大监督力度 |
| 5.5.2 完善考核评价 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（7）瓦乡人传统文化当代变迁研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导言 |
| 一、选题缘由及研究意义 |
| （一）选题缘由 |
| （二）研究意义 |
| 二、研究综述 |
| （一）国外文化变迁研究综述 |
| （二）国内文化变迁研究现状综述 |
| （三）瓦乡人文化研究综述 |
| 三、主要研究内容 |
| 四、采用理论与研究方法 |
| （一）采用理论 |
| （二）研究方法 |
| 五、关键概念界定、主要观点、可能的创新之处与不足 |
| （一）关键概念界定 |
| （二）主要观点 |
| （三）可能的创新之处 |
| （四）不足 |
| 六、田野点概貌、田野调查情况和有关事项说明 |
| （一）田野点概貌 |
| （二）田野调查情况 |
| （三）有关事项说明 |
| 第一章 瓦乡人历史源流及其传统文化植根的环境 |
| 一、瓦乡人历史源流 |
| （一）瓦乡人的族源 |
| （二）瓦乡人的族称与族属 |
| （三）瓦乡人的族群意识 |
| （四）瓦乡人主要聚居区域隶属沿革 |
| （五）新中国成立后瓦乡人的人口与分布 |
| 二、瓦乡人传统文化植根的环境 |
| （一）瓦乡人传统文化 |
| （二）瓦乡人传统文化植根的自然地理环境 |
| （三）瓦乡人传统文化植根的社会环境 |
| 本章小结 |
| 第二章 瓦乡人物质文化的当代变迁 |
| 一、服饰文化的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统服饰的特点 |
| （二）瓦乡人服饰文化的当代变迁 |
| 二、饮食文化的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统饮食习俗 |
| （二）瓦乡人饮食文化的当代变迁 |
| 三、居住文化的当代变迁 |
| （一）传统住房的式样与建造 |
| （二）居住文化的当代变迁 |
| 四、交通运输和通讯方式的当代变迁 |
| （一）传统交通运输和通讯方式 |
| （二）交通运输和通讯方式的当代变迁 |
| 五、生产生活用具的当代变迁 |
| （一）生产生活传统用具 |
| （二）生产生活用具的当代变迁 |
| 本章小结 |
| 第三章 瓦乡人制度文化的当代变迁 |
| 一、政治制度文化的当代变迁 |
| （一）瓦乡人地区传统的政治制度文化背景 |
| （二）瓦乡人政治制度文化的当代变迁 |
| 二、经济制度文化的当代变迁 |
| （一）瓦乡人地区传统的经济制度概况 |
| （二）瓦乡人经济制度文化的当代变迁 |
| 三、婚姻制度文化的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统婚姻制度文化 |
| （二）瓦乡人婚姻制度文化的当代变迁 |
| 四、家庭制度文化的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统家庭制度文化 |
| （二）瓦乡人家庭制度文化的当代变迁 |
| 五、丧葬制度文化的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统丧葬习俗 |
| （二）瓦乡人丧葬习俗的当代变迁 |
| 六、寿诞礼仪的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统寿诞礼仪 |
| （二）瓦乡人寿诞礼仪的当代变迁 |
| 七、教育制度文化的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统教育 |
| （二）瓦乡人传统教育的功能 |
| （三）瓦乡人教育制度文化的当代变迁 |
| 本章小结 |
| 第四章 瓦乡人精神文化的当代变迁 |
| 一、宗教信仰的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统信仰 |
| （二）瓦乡人地区外来宗教 |
| （三）瓦乡人宗教信仰的当代变迁 |
| 二、节日文化的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统节日文化 |
| （二）瓦乡人节日文化的当代变迁 |
| 三、生产生活习俗的当代变迁 |
| （一）瓦乡人生产生活传统习俗 |
| （二）瓦乡人生产生活习俗的当代变迁 |
| 四、口头文学与表演艺术的当代变迁 |
| （一）瓦乡人传统口头文学 |
| （二）瓦乡人传统表演艺术 |
| （三）瓦乡人口头文学与表演艺术的当代变迁 |
| 五、思想观念的当代变迁 |
| （一）价值观念转变 |
| （二）维权意识增强 |
| （三）健康观念增强 |
| （四）审美观念转变 |
| （五）思维方式转变 |
| （六）文化意识增强 |
| （七）族群认同强化 |
| （八）国家认同强化 |
| 本章小结 |
| 第五章 瓦乡人传统文化当代变迁的特点、影响因素与模式 |
| 一、瓦乡人传统文化当代变迁的特点 |
| （一）国家意识形态起主导作用 |
| （二）积极吸收以汉族文化为主的其他文化 |
| （三）民间文化艺术发生巨大变化 |
| （四）族群语言传承面临极大挑战 |
| （五）不和谐文化因素增多 |
| （六）变迁程度不平衡 |
| （七）同质化倾向明显 |
| （八）具有不可逆与可引导性 |
| （九）按由外到内的层次递进 |
| 二、影响瓦乡人传统文化当代变迁的因素 |
| （一）地理环境 |
| （二）教育 |
| （三）大众传媒 |
| （四）族际通婚 |
| （五）社会变革 |
| （六）国家政策 |
| （七）经济与技术发展 |
| 三、瓦乡人传统文化当代变迁的模式 |
| （一）文化涵化 |
| （二）文化传播 |
| 本章小结 |
| 思考与讨论 |
| 一、民族交往、交流与交融视阈下瓦乡人的文化适应与文化自觉 |
| （一）瓦乡人社会变迁中的文化适应 |
| （二）瓦乡人文化保护与传承中的文化自觉 |
| 二、瓦乡人文化的未来——在调适中发展 |
| （一）瓦乡人的文化发展 |
| （二）在文化调适中寻求社会发展 |
| 三、瓦乡人的族群认同及其对族群理论的启示 |
| （一）瓦乡人是一个多民族复合体 |
| （二）瓦乡人的族群认同 |
| （三）瓦乡人族群认同对族群理论的启示 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录A 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
| 附录B 调查问卷（节选） |
（9）陕北矿业公司岗位价值核算体系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.2 研究的主要内容与方法 |
| 1.3 研究思路与框架 |
| 1.4 研究的主要贡献 |
| 第2章 相关理论综述 |
| 2.1 岗位价值管理 |
| 2.2 岗位价值评估的应用 |
| 2.3 岗位价值核算体系 |
| 2.4 岗位价值核算方法与途径 |
| 2.5 实施岗位价值核算的效果 |
| 第3章 陕北矿业公司岗位价值核算现状、问题及成因研究 |
| 3.1 陕北矿业公司岗位价值核算现状 |
| 3.2 陕北矿业公司岗位价值核算存在问题 |
| 3.3 问题成因分析 |
| 第4章 陕北矿业公司岗位价值核算模型和体系 |
| 4.1 陕北矿业公司岗位价值核算模型构建 |
| 4.2 陕北矿业公司岗位价值核算推进方法 |
| 4.3 陕北矿业公司内部市场化机制 |
| 4.4 陕北矿业公司四项管理基础 |
| 4.5 陕北矿业公司岗位价值核算体系 |
| 第5章 陕北矿业韩家湾煤矿岗位价值核算体系实施 |
| 5.1 背景及思路 |
| 5.2 实施办法 |
| 5.3 岗位价值精细化管理实施模式 |
| 5.4 岗位价值核算体系实施案例 |
| 第6章 研究结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 局限性 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）试论海商法制度下海盗强索赎金的法律救济（论文提纲范文）
| 一、海盗强索赎金事件中存在的法律问题 |
| (一) 海盗强索赎金的性质和特点 |
| (二) 海盗强索赎金支付者的确定 |
| 1. 船东支付赎金的利弊分析。 |
| 2. 国家支付赎金的利弊分析。 |
| 二、海难救助报酬请求权的适用 |
| (一) 船东主张海难救助报酬请求权的依据与优势 |
| (二) 海难救助报酬请求权在实践中的实际效果 |
| 三、共同海损制度的风险分摊之考量 |
| (一) 船东支付的赎金为单独海损还是共同海损 |
| (二) 支付的赎金可否适用共同海损规则 |
| (三) 共同海损制度在解决赎金问题方面存在的优势 |
| (四) 船东支付的赎金适用共同海损时双方的风险分摊 |
| 四、海上保险法的相应调整 |
| (一) 赎金的追偿在商业保险中存在的障碍与法律救济途径 |
| (二) 将海盗强索赎金的风险列入保赔保险的范围内予以救济 |
| 五、结语 |
四、“三项制度”保平安（论文参考文献）
- [1]清风拂警营[N]. 郑彦,唐芳. 常德日报, 2021
- [2]把握新发展阶段 贯彻新发展理念 加快构建全省林业草原事业发展新格局——在全省林业和草原工作视频会议上的讲话[J]. 刘凤庭. 河北林业, 2021(02)
- [3]政府工作报告[N]. 何平. 巴中日报, 2020
- [4]政府工作报告[N]. 张彤. 乐山日报, 2020
- [5]天津市税收执法风险内部控制研究[D]. 徐浩. 天津财经大学, 2019(06)
- [6]山东肥城:“两学一做”为煤矿安全监管注入红色动力[J]. 韩瑜,李明伟,杨志刚,杨红,钱红儿,沈(亻刍),王齐林,陈嗣奋,尹晨曦. 中国安全生产, 2016(09)
- [7]瓦乡人传统文化当代变迁研究[D]. 田光辉. 中南民族大学, 2016(05)
- [8]浠水公安打防结合促和谐 平安建设创佳绩[J]. 江阳生,皮暑光,任道远. 人民法治, 2016(02)
- [9]陕北矿业公司岗位价值核算体系研究[D]. 杜佳彪. 西北大学, 2014(07)
- [10]试论海商法制度下海盗强索赎金的法律救济[J]. 张湘兰,赵宏津. 武汉大学学报(哲学社会科学版), 2011(05)